Reorganización, mediante una fusión. La muerte o una nueva vida?

Debido a los cambios constantes en el mercado es a menudo uno tiene que dejar de existir, y el otro – para adaptarse. Una especie de "supervivencia" es la reorganización a través de la fusión. Sin duda, muchos se preguntan si es o no es el fin de la empresa o un nuevo origen, común.

Cada conexión de una persona jurídica, si se trata de una gran corporación o empresa de igual volumen de negocios es único. Es importante entender que en el curso de la reorganización de la empresa sigue existiendo y, muy posiblemente, puede aumentar su capital de trabajo. Liquidación – un cese completo de la persona jurídica.

Aunque en estos casos, y no hay formación de una nueva compañía, sin embargo, proporciona un minucioso trabajo con la documentación – todos deben ser confirmados legalmente. Sólo después de que los datos de la Unified hechas acerca de unirse a una de las firmas, el procedimiento puede considerarse completa. Cabe señalar que la reorganización a través de la fusión se lleva a cabo a menudo bajo la supervisión de la FAS, y en algunos casos se le puede pedir que obtener la aprobación antes de crear una sola compañía.

Es importante saber que la liquidación Ltd., fusiones y otras cuestiones que puedan afectar seriamente el destino de la organización, se discuten solamente en las juntas de accionistas o fundadores. Sólo una decisión unánime de todos los miembros de la sociedad sobre las cuestiones planteadas puede iniciar el comienzo del proceso.

Si en el curso de la discusión, algunos accionistas están ausentes o votado en contra de tomar la decisión, que tienen el derecho a exigir el reembolso de sus acciones, o acciones de otros miembros de la sociedad. Reorganización, mediante una fusión se divide en varias etapas, la primera de las cuales es para evaluar el valor de los activos de la empresa y sus activos. El siguiente paso es firmar un acuerdo sobre el procedimiento y las condiciones de la fusión de dos o más empresas. En las sociedades por acciones para llevar a cabo la conversión adicional de acciones.

La tercera etapa comienza después de la decisión y no toma más de tres días. Durante este tiempo, usted debe notificar a los fiscales, acreedores y formalmente publicar su solución en los medios impresos. Cuando los activos no superan los 100 mil veces el salario mínimo, para enviar la misma notificación a la Comisión Antimonopolios. Pero si el nivel excede el bar, el FAS usted tiene que obtener la aprobación de la fusión. Reorganización a través de fusiones Se considerará terminada cuando todos los cambios se documentan y se ponen a la USRLE que una de las empresas a unirse a la otra.

Como se puede ver, el proceso es bastante complejo y requiere no sólo un estudio cuidadoso, sino también el conocimiento de todas las sutilezas. Hoy en día hay muchas empresas calificados están listos para ayudarle en este asunto. Con usted y su personal se eliminará la carga de responsabilidad para la preparación de documentos, organizar una reunión general, hará que el acto de transferencia, realizar un inventario y llevar a cabo los procedimientos restantes para el registro y la fusión.