En la elaboración de su propio curriculum vitae las especiales dificultades causadas sus propias cualidades positivas, se recomienda que haya especificado. La dificultad es que es muy difícil de evaluar objetivamente a sí mismo. Pero además de su propio análisis psicológico necesario para llevar a cabo más investigación antes de hacer una lista de ventajas y desventajas.
La honestidad frente a las necesidades
A menudo la gente no piensa acerca de cuáles son las cualidades que debe poseer en los ojos del empleador. Como resultado, sólo se describe lo universal, todas las normas morales aceptadas. Todos sabemos que cada persona tiene fortalezas y debilidades. Por lo tanto, es necesario compartir sus características profesionales y personales. Por ejemplo, si la persona no cargada, puede mentir en el sofá y no hacer nada durante todo el día, no se caracterizan como una personalidad pasiva. Más importante aún, cómo se comportará en situaciones difíciles y circunstancias estresantes.
Las cualidades positivas de la persona para reanudar deben reflejar su rendimiento y resistencia al estrés. Se debe hacer hincapié en los logros, que confirman la expresión de estas características.
expectativas del empleador
Por supuesto, que todos los empleadores busca encontrar un empleado que es un ajuste perfecto para la posición abierta. El empleador recibe un gran número de hojas de vida, que es una cualidad positiva, incluido en el conjunto estándar. La credibilidad se reduce significativamente debido a su frecuente repetición y sin fundamento. Pero esto no quiere decir que no hay necesidad de especificarlos. La esencia radica en el hecho de justificar sus cualidades positivas. Para un resumen de la naturaleza del estilo oficial-negocio de la escritura, lo que implica la brevedad y concreción. Por lo tanto, muchos dejan sus características clave sólo en una lista que no les da ninguna ventaja competitiva sobre otros candidatos.
Con el fin de atraer la atención del empleador, debe estar al lado de la descripción de la ventaja de la calidad y el caso particular en el que se manifestaba. Cualquier persona obligada al pago de esta atención. Asimismo, dicho resumen, además de un mayor interés, la causa y la confianza.
La cantidad y calidad
Todas las cualidades positivas deben dividirse en grupos prioritarios. Las que caracterizan al hombre como un excelente empleado, vale la pena dar una descripción y ejemplos, mientras que el resto puede resultar en una lista separada. Esto ayudará a evitar el exceso de trabajo largo, pero también mostrará la capacidad de un potencial empleado para el análisis y priorización.
En cualquier caso, la hoja de vida no debe pensar en cómo va a ser leído e interpretado por la otra parte. Por lo tanto, debe elegir cuidadosamente las palabras y giros. No es sólo porque hay muchas empresas que toman el dinero para la preparación de hoja de vida profesional. Pero lo más importante para recordar acerca de las cualidades positivas – que es lo que están ahí para todo el mundo.
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