La edad de jubilación para los hombres en Rusia, que participan en diferentes campos

En Rusia, los hombres y las mujeres se jubilan a diferentes edades. Algunos dicen que esto no es cierto, ya que la duración de la vida sexual más fuerte es menor que la esperanza de vida de las mujeres. Por ley, la edad de jubilación de hombres en Rusia es de sesenta años, y para las mujeres – cincuenta y cinco.

pensión del seguro

Antes de 2015, el concepto fue proporcionado por la parte del seguro de pensiones incluidos en una pensión profesional. Después de las reformas, todo cambió, y ahora se compone de seguro de pensiones y acumulativo, y se abolió la noción de trabajo.

Por ley, la pensión del seguro es de varios tipos: de vejez, discapacidad y pérdida de la enfermera. Para asignar la pensión de vejez, es necesario que la edad de jubilación se ha hecho para las mujeres en Rusia. También es necesario para cumplir con el mínimo de experiencia de trabajo establecido. Bajo la nueva ley para el cálculo de las prestaciones de seguro debe tener un valor conjunto de puntos.

la edad de jubilación total

La edad de jubilación para los hombres en Rusia es de 60 años de edad. Sin embargo, hay una especialidad en el trabajo en la que un hombre puede retirarse antes, o por el contrario, a más tardar a medio plazo.

Jubilación "norteños"

"Norte" edad de jubilación de hombres en Rusia es menor que el promedio. Todos los ciudadanos que trabajan en el Extremo Norte y zonas equivalentes a la CP, que pueden ir de vacaciones en 55, pero sólo con la condición de que han trabajado allí durante al menos quince años (calendario) o veinte años en las áreas equivalentes a la CP.

Edad de los futuros jubilados de los empleados del Estado

La edad de jubilación para los hombres en Rusia, que participan en la administración pública, será de 65 años. De acuerdo con el plan del gobierno a esta cifra debe llegar a 2.026. En 2017 la edad de jubilación de los funcionarios públicos es de sesenta años y seis meses. Cada año, esta cifra crecerá a la mitad de un año. En 2018, la edad de los hombres debe ser 61 años de edad, y en 2019 – 61 y una mitad. Por lo tanto, el gobierno tiene previsto aumentar el periodo de salida a 65 para los hombres.

soldados edad de jubilación

Mucha gente se pregunta acerca de lo que la edad de jubilación se establece en Rusia. La nueva reforma de las pensiones ha hecho cambios significativos en el grupo de edad de los soldados, que se envían a la jubilación. Bajo la nueva ley durante la jubilación depende del rango, la duración del servicio.

Coronel General y almirantes tienen el derecho de ir a la jubilación de 60 a 65. Cinco años antes puede ir de vacaciones ascendido a mayor general y almirante posterior. Para coroneles y capitanes de la edad de jubilación es ahora 50 y 55 años de edad. El ejército restante puede renunciar y de 45 a 50.

Individualmente edad de jubilación de algunos soldados se puede aumentar. Para almirantes y coroneles generales del período de servicio se puede extender a 70 años, mientras que para las otras filas de los militares – a 65 años.

Debido al aumento de la edad de jubilación, muchos ciudadanos tuvieron la oportunidad de ganar un buen beneficios de pensión. Bajo la nueva ley, los ciudadanos tienen derecho a no retirarse y quedarse el tiempo que crean conveniente en el trabajo. Esto se llevará a cabo anualmente calcular las prestaciones futuras en un tres por ciento.

expertos en retiro de la lista 1, 2

Para aquellos que trabajan en la especialidad en ocupaciones peligrosas, hay dos listas – 1 y 2 se muestra la experiencia del trabajo en determinados puestos de trabajo, la edad de jubilación en cuya puede ir de vacaciones.

Por estas listas funcionan experiencia y la edad de jubilación son dependientes entre sí. Así, con una longitud de cinco años pueden jubilarse a los 55, mientras que 8 años de antigüedad – 52 años. Los que trabajaban en ocupaciones peligrosas 12,5 años pueden jubilarse a los 55.

Para cada tipo de empleo prevista una edad específica de jubilación. Para guiar el futuro era un digno, necesario para asegurar que el empleador es hacer los pagos a tiempo al fondo de pensiones, y el departamento de personal rellenado correctamente el libro de trabajo y otros documentos que confirman los períodos de posición y de trabajo.