Kuzyuk Maksim Vadimovich: fotos, biografía, trayectoria

El jefe de la corporación estatal "equipo aeronáutico" (a partir de 2015 – "technodynamics") Kuzyuk Maksim Vadimovich es uno de los miembros más jóvenes de la orden "Rostec". La cabeza del holding procede del negocio internacional. En muchos sentidos, el estilo general de trabajo joven director no coincide con las creencias tradicionales establecidas sobre los líderes de las agencias estatales.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: Introducción

La presencia de altas habilidades y rica experiencia práctica de la acción internacional en diferentes áreas y en diferentes partes del mundo permite que el nuevo líder para poner formas de avanzar innovadoras de resolver los problemas de la colectividad y para el logro de resultados altos.

Kuzyuk Maksim Vadimovich posiciona como un directivo con un profundo conocimiento de los principios y reglas de negocio internacionales. Se le ayuda a lograr una de las principales estrategias de la explotación – igualdad de participación en los procesos que tienen lugar en el mercado internacional. En 2020, la oferta prevista de 12 avanzó sistemas de la aeronave para los aviones rusos y extranjeros.

Kuzyuk Maksim Vadimovich: biografía

A este hombre, nacido el 28 de agosto de 1975 en Dolgoprudny (Moscú reg.). En 1998 se graduó en el Instituto Físico-Técnico de Moscú con un título de "Física Aplicada y las matemáticas." En 2006, la educación ha sido continuada: Kuzyuk Maksim Vadimovich recibió su MBA. En 1999-2003, un joven especialista prometedora ha servido como la unidad principal, y luego las empresas del grupo de empresas "ArtTehTsentr". En el período de 2004 a 2006, trabajó en la compañía de Moscú "DrillTek Rus". Donde su especialidad es la construcción de oleoductos. Pronto se convirtió en Maxim Kuzyuk director general adjunto de la empresa y el director del proyecto. En el período de 2007 a 2010, el joven director ocupó diversos cargos en la consulta BCG Corporation (la oficina de Boston Consulting Group, París).

En el año 2010-2011. BCG ha servido como jefe de la representación en Moscú. En el período de 2011 a 2012 ocupó el cargo de director de la ONG "Izhmash" general adjunto. Posteriormente se convirtió en director general de la empresa. En el período de 2012 a 2016 trabaja en el puesto de director general de la corporación "equipo aeronáutico". En 2015 la compañía cambió su nombre a "technodynamics". Al mismo tiempo cabezas Maxim Kuzyuk incluidos en la organización CRA "ancla".

De acuerdo con uno de los blogs militares rusas, la decisión de cambiar "technodynamics" liderazgo se aprobó a finales de 2016. Se ha informado de que el ex director general Kuzyuk Maksim Vadimovich despedido. Fue reemplazado por Igor Nasenkov, quien anteriormente se desempeñó como primer director general adjunto KRET, también es parte de la "Rostec". Como se ha señalado, antes de dejar su puesto Kuzyuk Maksim Vadimovich. La renuncia de los "technodynamics" para que se asocia con una nueva ronda de carrera. Guía "Rostec" pone grandes esperanzas en el gestor de talento joven. La nueva oficina, que se llevará a Kuzyuk Maksim Vadimovich – Director General de la Corporación Estatal "Rostec".

familia

A pesar de la enorme cantidad de tiempo, todavía encuentra tiempo para la familia Kuzyuk Maksim Vadimovich. La mujer, cuya foto no es de dominio público, es una persona que no sea pública. Se sabe que la familia crió dos hijos. La información recibida en los medios de comunicación que cada mañana el director joven conducía el hijo a la escuela. esposa de datos Kuzyuk Maksim Vadimovich no proporciona la prensa.

Maxim Kuzyuk: carrera y el éxito secretos

CEO "technodynamics" jóvenes sinceramente compartidos con la prensa sus puntos de vista sobre muchos temas relacionados con sus actividades, se abrieron los factores motivadores que ayudan a su desarrollo personal. Según él, la comprensión de su propia motivación es muy importante para cualquier persona. Trabajar intensamente y sin fines internos, es muy difícil.

La motivación extrínseca (dinero, posición, y así sucesivamente. N.) es transitorio. El motivo principal por cada hombre joven con talento, dijo Maksim Kuzyuk debería ser de interés en el trabajo, la conciencia de la importancia y trascendencia de los mismos.

principio

La inscripción en el Instituto Físico-Técnico en MIPT, pensó que sería para hacer ciencia. Pero las cosas salieron de otra. Después de un año estudió en la universidad, tuve que elegir entre la empresa y la ciencia. En ese momento más valioso que la experiencia adquirida al trabajar en la organización comercial que representa la tesis para él. entonces se necesita el país contadores, economistas, abogados, intermediarios, financieros. La demanda de la ciencia era pequeña. Para un joven que siempre ha sido una independencia económica muy importante, por lo que en la primera oportunidad que trató de ganarse la vida. En sus años de estudiante, dice Maxim Kuzyuk, que tenía una pequeña empresa privada. Pero, teniendo el deseo de escribir un grado de calidad, cambió de trabajo y trabajó en una empresa de distribución, nueva obra difería horario más flexible y conveniente, lo que le permitió seguir aprendiendo y para terminar el grado.

El trabajo en la empresa Bang & Olufsen, aprendió los conceptos básicos de las negociaciones comerciales. En el período de cooperación con empresas extranjeras existía la idea de obtener un MBA. Trabajando en Sakhalin en la creación del proyecto del gasoducto, Maxim V. decidió ir a la suiza IMD. El resultado más importante obtenido al final del MBA, fue el conocimiento de sí mismos y sus factores de motivación.

El sabía que en esta etapa es importante para ganar experiencia en una empresa internacional. El joven decidió tomar una nueva dirección y optó por trabajar en el Boston Consulting Group. Fue una experiencia muy importante y continuó sus estudios. Maxim V. confesó a la prensa que se refiere a aquellas personas que creen que se debe aprender cosas nuevas con regularidad. Después de 2 años, se convirtió en el director del proyecto, y otros dos – el director.

Mientras trabajaba en la oficina de París que fue capaz de poner en práctica proyectos en diferentes países: Alemania, Bélgica, Francia, Ucrania y diferentes regiones de Rusia. Su actividad se ha asociado a diversas ramas de la industria farmacéutica: .., petroquímica, automotriz, etc. Se dedica a la organización, la eficiencia operativa y el desarrollo de la estrategia de modelo de negocio. El trabajo previo en varios campos posible la formación de una visión clara de viabilidad en cada caso uno u otro método.

"Rostec"

En algún momento, se dio cuenta de lo importante que es para él personalmente para influir en el aumento de la competitividad del país, para contribuir al desarrollo de la economía rusa. El sabía cuán grande es el potencial para un cambio positivo en su tierra natal. Este fue un factor que llevó a la joven especialista volver a Rusia. A su regreso recibió una oferta que ha decidido tomar. Fue representado por una situación bastante complicada, no estándar, de la que no se negó Kuzyuk Maksim Vadimovich. "Rostec" lo invitó a dirigir la gestión de crisis y la reestructuración de "Izhmash". La planta en el momento estaba en un estado de profunda crisis.

A continuación, él mismo no creía que será posible hacer que todos nuestros planes y cumplir con lo programado, confiesa Kuzyuk Maksim Vadimovich. La transición a las "Tecnologías de Rusia" se ha emparejado con la necesidad de resolver una situación bastante difícil. El momento más difícil para todo el período del proyecto que considere necesario el anuncio del procedimiento de quiebra y convencer a la gente que este no es el camino a la muerte de la empresa, y para su renovación. Un papel clave en la rehabilitación y reestructuración de la fábrica "Izhmash", según Maxim V., jugó "Rostec". El proyecto no habría sido posible sin las garantías previstas por la empresa estatal, sin que su participación en las negociaciones con los acreedores y ayudar en la solución de problemas con el impuesto.

renuncia

La siguiente etapa de su carrera, ha abierto nuevas posibilidades, de acuerdo Kuzyuk Maksim Vadimovich – renuncia como resultado de una importante remodelación en el "Izhmash", que se produjo en junio de 2012. La cabeza doblada actuando el director general de la planta, y comenzó, de acuerdo con la nueva posición, para realizar funciones de Director General de la celebración de "equipos Aviavitsonnoe." En 2015 la compañía se ha renombrado "technodynamics". Kuzyuk Maksim Vadimovich, ocupando el cargo de director general de la sociedad de cartera, seguía siendo un miembro de la junta de directores de "Izhmash" y siguió de cerca la estrategia de desarrollo de la compañía.

La dirección de la Sociedad Estatal "Tecnologías de Rusia", se hizo hincapié en que el joven CEO de la planta ha demostrado ser un excelente gestor, capaz de hacer en un corto período de tiempo para volver a la vida y garantizar la eficacia de incluso los activos más problemáticos. Bajo su gestión de la ONG "Izhmash" ha recibido nuevos pedidos de los socios extranjeros, los más prometedores para la toma de la fábrica se abrió en los Estados Unidos, hecho un avance significativo en el campo del desarrollo del diseño, llevado a cabo una reestructuración global de la empresa. De acuerdo con los resultados de su liderazgo "Izhmash" se incrementó casi el doble de la producción por 1 trabajador aumentó salario promedio en un 20%, que ascendió a 14,5 mil rublos. ingresos de la compañía se incrementó en un 40%.

"Equipo aeronáutico"

Como jefe de Maxim Kuzyuk sociedad de cartera centrada en la creación sector económico de la empresa competitiva va a la zaga empresas internacionales. Tuvo un período relativamente corto de tiempo para compensar por lo que se perdió en 10-15 años. Sólo de esta manera podría asegurar el desarrollo de la aviación en el país. La empresa se dedica en el suministro de sistemas completos fabricante de aviones. Se introdujo el modelo, cerca de la occidental. Un aspecto clave ha sido la separación de la producción de componentes y productos finales, proporcionando un aumento de la eficiencia de la empresa.

"Technodynamics"

Creación de la celebración de "technodynamics" (2015 Marzo, el primero llamado "equipo aeronáutico") se refiere a 2009. Se compone de 36 empresas de la industria de la aviación. El propietario del 100% de las acciones es corporación estatal "Rostec". Holding desarrolla y fabrica componentes y sistemas para aviones y helicópteros para fines militares y civiles. Sus empresas fabrican productos para las industrias petrolera y de gas y aeroespacial, el transporte, la energía. Holding posee 46% del mercado de las unidades de aviación en Rusia, que producen más de 20.000 tipos de productos, de los cuales el 35% son civiles industria de productos. Número de empleados de las empresas – más de 30 mil personas.

En 2015 fue la celebración renovación de imagen, cambiar el nombre. la empresa se ha convertido ahora conocido como "technodynamics". Como se ha explicado a los periodistas el jefe de explotación, esto era una razón. El antiguo nombre se incluyó la limitación de las oportunidades de la empresa, que no sólo produce equipos para la aviación, sino también los productos para otras industrias: .. Máquinas para sistemas antiaéreos de misiles, equipos para los buceadores, etc. Además, la marca debe corresponder al estado interno de la empresa, que se ha convertido en una sociedad de cartera moderna dirigida a los objetivos estratégicos – el desarrollo de tecnologías innovadoras para el desarrollo de la industria de la aviación y la transición a nuevos niveles de negocio. La nueva marca no es sólo el nombre ha cambiado, debe reflejar las tareas y las perspectivas de la empresa.

progreso

La gestión consolidada refleja los resultados de la actividad de la empresa: en él en 2013 los ingresos, "technodynamics" ascendieron a más de 20 mil millones de rublos (beneficio neto – 1 mil millones) en 2014 – más de 21 mil millones, la ganancia total – alrededor de 1,5 mil millones de crecimiento. el rendimiento de la empresa – 19%. El aumento en el rendimiento se observa en los años siguientes: en 2015 el beneficio neto de la compañía ascendió a cerca de 2 mil millones de rublos, el crecimiento de la rentabilidad – 4%.

cabeza

La posibilidad de seleccionar el personal de Maxim Kuzyuk considera administrador de tareas crítico. En su equipo que está ganando brillantes, personalidades versátiles. Este enfoque hace que el comando verdaderamente valioso. El problema con el personal debe ser considerada desde diferentes ángulos, la única manera de llegar a la solución óptima. Para Maksima Kuzyuka es importante que la gente de su equipo eran verdaderos profesionales, tuvimos la varilla en el interior, moviéndolos a la meta, a pesar de las dificultades.

La tarea principal de la cabeza es la capacidad de persuadir, dice Maxim Kuzyuk. Los gerentes deben ser capaces de construir una motivación para las personas que promueven la cooperación efectiva en el resultado.

conclusión

La siguiente etapa de su carrera, que tiene que superar al inicio de 2017 Kuzyuk Maksim Vadimovich – renuncia al cargo de director general de "Termodinámica" y el nombramiento del director general de la corporación estatal "Rostec". Se sabe que el umbral del nuevo año estará marcado por unos cambios bastante significativos en la gestión de participaciones empresariales clave.

Por su propia admisión, Maxim Kuzyuk tiene una calidad superior necesaria para la gestión eficaz de la empresa: se realiza un esfuerzo constante para aprender nuevas cosas, tratando de examinar cualquier proceso desde el interior, siempre tratando de "cavar" a la raíz del problema y comprender su verdadera naturaleza.