"Paracaídas de oro" – que se supone que pagar una indemnización. El tamaño del "paracaídas de oro"

En el léxico de los negocios de Rusia llegó término relativamente nuevo – "paracaídas de oro". ¿Qué es este fenómeno? ¿Cuáles son las perspectivas para su posterior promoción entre los empresarios rusos?

¿Por qué el oro y el paracaídas?

El término "paracaídas de oro" vino de los británicos – donde la frase "paracaídas de oro" es un impresionante compensación (por lo general en la dirección de un alto directivo), en caso de extinción del contrato de trabajo. "Paracaídas" – debido al despedir a una persona se garantiza un "aterrizaje suave" y "oro" – como las figuras de estos acuerdos a menudo simplemente astronómicas, a veces en los millones de dólares. La compensación también puede tener un formato indirecto como empleados despedidos para acceder a las acciones de la empresa a precios preferenciales. La pregunta es, cómo las empresas se benefician de tal generosidad?

La respuesta es sencilla: el "paracaídas de oro" para proteger el negocio de las adquisiciones. La compañía, que tiene la intención de comprar acciones de los competidores, pensar con mucho cuidado antes de hacerlo – el posible pago de los gerentes que se sientan en los "paracaídas de oro", puede llegar a ser insoportable carga financiera. Por supuesto, hay un vacío legal para la corrupción – gerentes firmaron los contratos de "oro" pueden ayudar intencionadamente competidores para absorber su empleador. Sin embargo, si en la preparación de un contrato de trabajo trabajado abogado competente, puede registrar artículos que protegen los negocios de tales trucos. Además del "oro", la práctica mundo sabe "plata" (que son los gerentes de nivel medio) y (empleados ordinarios pagados) paracaídas "tin".

Con el "paracaídas de oro" – se retiró

Una de las mayores compañías rusas en el volumen de negocios – "Gazprom". "paracaídas de oro" como el fenómeno no es ajeno a esta empresa, pero la práctica de su aplicación en el "gigante gaseoso" tiene una forma bastante suave – es en gran parte el pago de pensiones que son recibidas por los empleados con años de experiencia en el final de su carrera.

Sin embargo, como se ha dicho en algunos medios de comunicación, "Gazprom" puede reducir sustancialmente sus programas sociales "de oro" – por ejemplo, en algunas regiones, donde el grupo de trabajo, en la experiencia personal, que es necesaria para el "retiro paracaídas de oro", dejó de ser tenido en cuenta durante el trabajo a otras empresas . Algunos expertos creen que tal política es un "gigante gaseoso" – el resultado de las apelaciones al presidente del país en relación con la reducción de costes en la empresa, una participación de control en el cual es propiedad del estado. También hay una versión que los propios directivos subsidiarias de "Gazprom" no es en contra de la revisión de las medidas de apoyo social de los agentes.

"Paracaídas de oro" y la realidad rusa

La economía de nuestro país se construyó en condiciones extremadamente difíciles. Por lo tanto, los "paracaídas de oro" en Rusia, inevitablemente, habrán adquirido las especificidades nacionales. En primer lugar, porque aparecieron como un fenómeno significativo es relativamente reciente: sólo en 2009, el Servicio Federal de Mercados Financieros se ha presentado una enmienda a la ley "Sobre Sociedades Anónimas", según la cual las posiciones ejecutivas llegó un punto acerca de la indemnización por extinción del contrato de trabajo.

Por lo tanto, la regulación legislativa de "paracaídas" se complica por el hecho de que la práctica de cobrar bono "oro" en Rusia es muy joven. Algunos expertos dicen: el pago de la compensación de los altos directivos no es siempre dentro del marco de los esquemas de "blancos". Esto es típico de un problema ruso. Muy a menudo, los números reales en los tamaños "paracaídas" siguen siendo un misterio – prescrito en el valor del contrato, sino en las manos de una persona es absolutamente otro dinero.

jueces palabra de peso y la opinión pública

La práctica judicial ruso, existe un precedente para el pago de reconocimiento incompetente "paracaídas de oro". Al mismo tiempo, este hecho ha provocado una amplia resonancia pública. Obtener la cantidad de varios millones de rublos en la salida temprana fue un alto directivo de "Rostelecom" Alexander Provotorov. "Paracaídas de oro" para él, el gigante de las telecomunicaciones designado, ha causado la resonancia significativa en la comunidad de negocios.

Los accionistas de la compañía han presentado una demanda contra la decisión (que tomó el consejo de administración). El resultado de la audiencia – el nombramiento de los beneficios fue reconocido como incompetente. Sin embargo, este fallo fue apelado. Pero lo más importante en esta historia – el público más general sabía lo que es un "paracaídas de oro". "Rostelecom", sin saberlo, contribuyó a este. Su opinión sobre el enorme indemnización por despido de altos directivos expresada por los representantes de las altas esferas del poder.

En los "paracaídas de oro" activistas de la boca

El trabajo sobre la ley, firmada por el presidente, fue iniciado por los activistas de la asociación política "Frente Popular". Se cree que durante la reunión los miembros de la comunidad de la organización con el Presidente planteó la cuestión de la necesidad de intervención gubernamental en la disposición de medios financieros estatales. En cuanto al hecho de se ha señalado anteriormente cálculo de los "paracaídas de oro" en la cantidad de 200 millones de rublos Alexander Pravotorova de activistas "Rostelecom" expresaron desconcierto. El presidente ruso, respaldó estos sentimientos.

Estaba previsto que el tamaño de los "paracaídas de oro" se limitará a 6 sueldos, sin embargo, los diputados de la Duma Estatal están a favor de una mayor restricción significativa – tres pagos mensuales. "Frente Popular" activistas al mismo tiempo a la planificación para hacer promoción de nuevas leyes, incluyendo aquellas que limitan el tamaño del límite de ingresos mensuales no sólo para los mejores gerentes de las empresas estatales, sino también para el personal en todos los niveles.

Paracaídas están bajo el control del Estado

La Duma del Estado, en respuesta a las iniciativas de la comunidad, aprobó una legislación que beneficia el tamaño del despido de las personas que ocupan puestos de responsabilidad en las empresas estatales (y municipal) se limitaría a tres salarios. abolición completa de "paracaídas de oro" al mismo tiempo los legisladores no han considerado. A principios de 2014, el presidente de Rusia firmó una ley que restringe el pago de "paracaídas de oro" a los mejores gerentes de sociedades, la mayoría de los cuales pertenecen a las estructuras del Estado. Por lo tanto, la iniciativa del Servicio Federal de Mercados Financieros ha recibido la regulación legislativa adicional. Algunos medios de comunicación apareció la información de que las restricciones sobre el pago de "paracaídas de oro" pueden afectar también el estado de fondos fuera del presupuesto. También en el límite de la indemnización por despido puede afectar no sólo a los directores de las organizaciones estatales, sino también a los contadores y los miembros de los consejos de vigilancia.

Alcanzar y sobrepasar a "Rostelecom"

Incluso antes de que el caso de resonancia con la corporación de telecomunicaciones más grande de Rusia, algunos actores del mercado, la mayoría de los cuales estaba controlada por el Estado, no dudaron en disfrutar de sus altos directivos con "paracaídas de oro". Por lo tanto, sabemos los hechos, cuando los altos directivos en grandes empresas de energía reciben una gran cantidad de beneficios (a veces los números superaron los 130 millones de rublos). Precedente en relación con "paracaídas de oro" en Rostelecom, según los expertos, no puede afectar al segmento de las empresas privadas. Hay casos en que los directores ejecutivos de las mayores empresas metalúrgicas preparados por la destitución del pago de unas pocas decenas de millones de dólares. En 2010, cuando una participación de control de cambiarse "BRIC" el dueño de la compañía despidió a varios ejecutivos de alto nivel. Uno de ellos recibió una indemnización de más de 200 millones de rublos.

"paracaídas" – un fenómeno internacional

Los expertos estiman que el tamaño medio de los "paracaídas de oro" en los EE.UU. – aproximadamente el 12% de los beneficios obtenidos por la empresa durante el año (más o menos iguales al 1,7% del precio de las acciones de la compañía). Sin embargo, después de la crisis de 2008-2009, el país con la mayor economía del mundo se han adoptado una serie de resoluciones, que implican restricciones sobre dichos pagos (aunque en la redacción original – en relación con las posiciones de gobierno de los bancos).

Países "Big Veinte", incluida Rusia, se han comprometido a desarrollar un criterio de evaluación de funciones para los administradores de entidades de crédito que no ha habido casos en los que un banco no es rentable, y el director va a la "Mercedes". Sin embargo, esta iniciativa, tal como señalan los expertos, sin embargo, es sólo una guía. la posición del G-20 es comprensible – en los años de crisis, a pesar de la caída de los mercados y la destrucción de los bancos, los gerentes de algunas instituciones financieras han recibido un bono muy grande después de la destitución.

Europa contra el "paracaídas"!

En Suiza – en el "institución bancaria" principal del mundo – "paracaídas de oro", como se muestra por uno de los referendos no son tenidos en gran estima. Los ciudadanos estaban a favor de salarios y bonos a los ejecutivos de las grandes empresas eran limitadas. Y una cosa tal como paquete de indemnización, cancelado por completo. La idea de celebrar un referéndum en el país cayó bajo la influencia de la crisis global. Indicadores de desempeño bajo las corporaciones y los bancos fueron sorprendentes en el contexto de enormes salarios de los ejecutivos. Entre las compañías farmacéuticas fue un precedente para el pago de la ex presidente de la compañía de $ 80 millones en "paracaídas de oro". A cambio, se comprometió a no ir a trabajar en una empresa competitiva.

El público suizo es conocida como muy bien pagados altos directivos de "peces gordos". Los expertos señalan que el Parlamento y el Gobierno de Suiza no apoyaron el ánimo del público que puede desbordar en una cuenta separada de los "paracaídas de oro". Se cree que las autoridades pueden reducir la competitividad del estado, activarán la migración de personas con talento que son capaces de manejar. Pero también hay partidarios de la iniciativa, dijo que la inversión se destinará a Suiza como el tiempo de forma activa, ya que las empresas pagarán un dividendo a los accionistas estables en lugar de gastar dinero en otro "paracaídas de oro".