El salario mensual promedio, tipos de cargas

El salario mensual promedio – es la relación entre la cantidad de ingresos a la cantidad de tiempo trabajado. Puede que sea necesario calcular para diferentes beneficios de los empleados. Para diferentes casos, el cálculo se realiza de manera diferente.

Por ejemplo, para el cálculo de fiesta por la siguiente fórmula:

FFP = GZP: 12: 29,4 x 28, donde

FFP – salario mensual promedio;

GZP – el salario para el año, teniendo todo tipo de gastos incluidos en la nómina.

12 – el número de meses colmadas.

29,4 – coeficiente para el cálculo de las vacaciones.

28 – días de permiso bajo el Código de Trabajo.

El salario mensual promedio de una acumulación de bajas por enfermedad se calcula de manera muy diferente. Para ello, toma la cantidad de salario durante 2 años antes del momento en el que la carga se realiza de baja por enfermedad, se divide por 730 días y se multiplica por el número de días de la enfermedad. En este caso, es necesario establecer que el salario mensual promedio no supera la cantidad máxima de 2013 – 58 970 rublos, y no fue menos que el salario mínimo en el país -. 5205 rublos. Hay que tener en cuenta que antes de ir de baja por enfermedad del empleado fue en un día de trabajo completo y la semana. En Moscú y algunas otras regiones del salario mínimo se fija más larga.

Hay otros beneficios, que tiene en cuenta el salario mensual promedio. Este pago por el donante a los certificados de tiempo de inactividad causado por el empleador, los gastos de viaje, indemnización por despido por despido, beneficios al registrarse en el centro de trabajo, licencia de estudios, siempre que la institución educativa tiene registro estatal y la licencia, una licencia adicional, la transferencia de un empleado para trabajar con menores ingresos, exámenes médicos. Aquí, también, hay matices en el cálculo.

En general, el cálculo del promedio de los ingresos no se tienen todos los pagos. Tales como excluidos sociales: asistencia financiera, bonos de una sola vez a costa de los beneficios de la empresa, el pago del funeral, una indemnización por retraso en el pago de salarios, cálculo de licencia por enfermedad y vacaciones.

Tales pagos como trimestrales, o las primas anuales incluyen un cálculo de la fracción, que se refiere a un período de facturación. Por ejemplo, en abril del premio devengado en los resultados del primer trimestre. Es necesario calcular el salario promedio para el período de febrero a abril. Para calcular la cantidad de cargos tomados en febrero y marzo, además de compartir bono trimestral atribuible a estos meses, así como acumulaciones para abril sin prima.

En general, en relación con el conjunto del país, el salario mensual promedio en Rusia es de 27 mil. Rublos. Esto es de acuerdo a las estadísticas de I trimestre de 2013. En comparación con los datos de otros países, Rusia está en el nivel del ingreso promedio del 11 lugar – 900 dólares. En primer lugar es Noruega, donde el salario mensual promedio es de $ 5500, el segundo – Estados Unidos – 4300 dólares, la tercera – Alemania – 4000 dólares. Si se comparan los países de la CEI, nuestras posiciones son más optimistas: el primer lugar – Rusia, el segundo – Kazajstán, Azerbaiyán está en la tercera. En general, los planes del Gobierno – a tomar el país en 2030 hasta el nivel de los salarios de los países líderes en los rusos se espera que este nivel de ingresos para crecer en 2 veces, y las pensiones deben incrementarse en 3 veces, dado el aumento de la inflación en la actualidad.