Liquidación de empresas: procedimiento. El procedimiento de liquidación

Hay casos en que el empresario tiene que tomar una decisión difícil: la liquidación de la empresa. A veces es la única manera de evitar la persecución penal y para protegerse a sí mismos. La situación, por supuesto, usted puede tratar de resolver formas menos radicales. Incluso si la empresa se supuso originalmente como "efímero". Pero consideramos la opción extrema: la forma en la liquidación de la empresa (procedimiento).

liquidación voluntaria de vista: donde empieza todo

El procedimiento se puede realizar ya sea en un voluntario o por la fuerza. liquidación voluntaria de la empresa procedimiento es el siguiente:

1. La toma de decisiones y el nombramiento de un liquidador y el comité.
2. el envío de un mensaje al fiscal de la decisión de liquidar la empresa. En respuesta a este aviso será dado que la empresa ahora se ha eliminado. Esta fue una entrada en la unificada.
3. Otros informes sobre la liquidación del público. En esta etapa revelado los prestamistas, así como las cuentas por cobrar. Esta información se obtiene a partir de los documentos contables y de la opinión del auditor y el auditor, informes de inspección y otros documentos. La Comisión notificará a los acreedores de la liquidación de la empresa e informa del plazo dentro del cual se pueda interponer contra los requisitos relacionados con la propiedad.
4. Al final de este período, se llevó a cabo una reunión de la Comisión, que establece el balance de liquidación intermedia. Se debe proporcionar información acerca de la propiedad de la organización liquidada, una lista de requisitos y de su examen de la información.
5. Adoptada en la reunión de la decisión comunicada a los fondos extrapresupuestarios. Y la autoridad de registro balance de liquidación provisional remitirá a los departamentos de:

• cobro de deudas;
• fuera de las inspecciones in situ;
• inspecciones in situ;
• Ley para las medidas de control.

liquidación voluntaria de vista: en venta

procedimiento de liquidación continúa en la forma de la venta de la propiedad de una manera que se establece para la ejecución de las resoluciones judiciales. Es necesario hacer en el caso de los recursos materiales no es suficiente para pagar las reclamaciones de los acreedores.

La comisión de liquidación deberá pagar la propiedad en dinero para pagar a los acreedores. Si después de la venta de fondos suficientes para la liquidación con los acreedores no tenían suficiente, la eliminación puede ser llevada a cabo en el procedimiento de quiebra.

Los activos fijos, que se calcula con los acreedores, es el dinero. Sin embargo, no se requiere esta forma de cálculo. Si el acreedor está de acuerdo, las exigencias pueden ser satisfechas por otros activos.

Liquidación voluntaria de vista: la etapa final

Desde entonces, como la autoridad de registro de acuerdo balance provisional en el plan de liquidación incluye el deber de la comisión liquidadora de hacer pagos a los acreedores. Esto se hace en un cierto orden.

En primer lugar, se debe satisfacer las demandas de los ciudadanos a los que la organización es responsable de causar daño a la vida, la salud, para la capitalización de los pagos y el daño inmaterial.

Además, se realiza el cálculo y la compensación se paga en caso de liquidación de la empresa, los salarios, el pago de beneficios por despido personas con las que se hayan celebrado contratos de trabajo, la remuneración en virtud de acuerdos de derechos de autor.

Otros fondos se pagan con el presupuesto y los fondos extrapresupuestarios. A continuación, se realizan todos los otros pagos.

La transición de una etapa a otra se lleva a cabo sólo después de que el pago de la liquidación del turno anterior fue reembolsado en su totalidad. Todos los requisitos se cumplen por los fondos que se han recibido de la venta de artículos colaterales, principalmente antes de otros acreedores. Las únicas excepciones son las obligaciones de la primera y segunda cola de los acreedores, ya que han aparecido las demandas sobre ellos antes de que el contrato de prenda ha concluido. Si estos fondos a los acreedores reclamaciones no han sido satisfechas por medio de garantía, que se pagarán con las reclamaciones de los acreedores el siguiente turno.

Después de los cálculos y el inventario de propiedad comité se reúne, donde se establece el equilibrio. Otros activos se distribuirán entre los participantes, el cierre de las cuentas bancarias.

Luego, en la autoridad de registro deberá presentarse:

• una declaración que confirmó la liquidación de la empresa, el procedimiento es conforme a las normas establecidas por la ley, hizo los cálculos con los acreedores y la aprobación de la liquidación con las autoridades estatales, de conformidad con la ley;
• balance de liquidación;
• pago de tasas estatales.

Después de que emitió el certificado de liquidación de la persona jurídica , y se eliminará del registro.

liquidación forzosa

Si la creación de la organización se violó groseramente la ley, y para eliminar las consecuencias no es factible, se puede designar a una liquidación forzosa de la empresa. sus términos son generalmente el mismo que el de forma voluntaria.

Una demanda puede ser presentada por las autoridades fiscales. Muy a menudo, esta base es una violación flagrante de la legislación en materia de impuestos. A continuación, el fiscal de apelación a la corte de arbitraje, en referencia a los artículos específicos del Código Tributario, que han sido violados.

razones frecuentes para la presentación de demandas que hay ocasiones en las que la organización no se han traducido en el cumplimiento de los requisitos legales de la escritura de constitución.

La liquidación por orden judicial

Corte puede ser nombrado liquidación de la empresa (que siempre se establecen en términos de forma individual), si ha habido una realización de la actividad:

• sin la autorización necesaria;
• prohibido por la ley;
• violaciónes flagrantes o repetidas de las leyes u otros actos jurídicos;
• por otros motivos.

Además, la empresa puede ser liquidada tras el reconocimiento de su quiebra. En este caso, las autoridades públicas y las organizaciones comunitarias tienen el derecho de hacer una reclamación de la liquidación presentó una demanda en la corte.

Independientemente de las razones por las que hicieron la liquidación de la empresa, el procedimiento continuará de acuerdo con la ley de insolvencia, si en el proceso resulta que la empresa no puede satisfacer las demandas de los acreedores.

quiebra

En este caso, el propietario tomará las medidas adecuadas, comisión formada en la liquidación, que deberá presentar una solicitud al impuesto. Inspección emitió un certificado que confirma el inicio de la liquidación. No se compila el registro de los acreedores, lo que demuestra que la paga no es posible en los requisitos. Sobre esta base, puede ser sometida a un tribunal de arbitraje en quiebra, poniendo los documentos necesarios por la situación de la empresa.
La publicación impresa se coloca, y los acreedores podrá, dentro de un mes para presentar una queja a la misma.

Al mismo tiempo, el tribunal designará a un administrador de la quiebra, que va a establecer obligaciones de eliminar. Cuando una quiebra es la liquidación completa de la empresa, procedimiento obliga al gestor de enviar a la norma impositiva sobre la producción se ha completado. Una agencia tributaria expedirá un certificado de la empresa excluida del Registro Estatal Unificado.

alternativas

De liquidación de empresas o, por ejemplo, la eliminación de la empresa estatal no puede ser la única manera de resolver problemas. Hay varias otras opciones más derramamiento de sangre.

1. Cambio de director y fundador.
2. Reorganización.

Considerar brevemente lo que esas formas.

Cambiando el fundador y director

Esta es la manera más simple y más fácil. Su ventaja es que después de la reelección de las obligaciones de información se transfieren al nuevo líder. Los cambios en la autoridad de registro se harán dentro de 10-14 días.

reorganización

Esta alternativa va a durar más tiempo, durante 2-3 meses. La reorganización puede ser en forma de una fusión o adquisición.

A veces considerados empleados: liquidación y reorganización de empresas – son una y la misma. Sin embargo, este juicio es erróneo. Después de todo, con la reorganización de los deberes y derechos de la empresa simplemente ir a la persona jurídica de nueva creación en la que los fundadores son miembros de esas empresas se reorganizan. Pero en este caso se recomienda de todos modos primera realización de un cambio de administración, y luego proceder con el procedimiento de reorganización.