Cómo iniciar un competidor para el mercado laboral? Esta especialización y su elección
La situación actual en el mercado de trabajo es bastante diferente de lo que era hace unos decenios o incluso hace unos años. Hasta la fecha, el mercado de trabajo – es un área dinámica que opera en una economía de mercado, y varía en función de sus necesidades. Por supuesto, todo esto crea algunas dificultades en la elección de una especialidad, ya que tiene que estar en la demanda en el mercado.
Anteriormente, la situación era mucho más fácil, al igual que el empleo de los ciudadanos en las instituciones públicas. En particular, estamos hablando de distribución, cuando un joven especialista no podía preocuparse de dar su primer empleo. Incluso entonces pocas personas tendrían problemas para encontrar opciones de empleo. 
En la época soviética, el mercado de trabajo – esta es un área que estaba bajo el control total del estado. No había ninguna dificultad en la elección de la profesión – si ahora tenemos que centrarse sobre todo en aquellas actividades que estarán en la demanda, más pronto podrá elegir lo que es más como. Debe tenerse en cuenta que el mercado de trabajo moderno no ha renunciado por completo sobre la distribución, pero ahora ya no es obligatorio, y se puede salir en forma frecuente. En ciernes jóvenes profesionales pueden entrar en los contratos de trabajo , incluso durante el entrenamiento. En este caso, tienen práctica en las empresas seleccionadas, a menudo empezar a trabajar ya en el último año de estudio. La práctica es muy eficaz, pero es bastante común para satisfacer todas las necesidades del mercado. 
Especialmente popular entre los jóvenes disfrutan ahora la especialización jurídica y económica, pero esta tendencia se está alejando poco a poco en el pasado – la razón es que incluso el mercado laboral de la región se enfrenta a problemas en la búsqueda de tales especialistas debido a su cantidad excesiva. Como ya se ha señalado, el mercado de trabajo – es una estructura dinámica, y por lo tanto es natural que una cantidad excesiva de competidores reduce las vacantes de suministro. Al mismo tiempo, según las vacantes disponibles se ponen exigencias hacia adelante más estrictos para los solicitantes, como consecuencia, un trabajo no todo el mundo puede.
Con respecto a las profesiones de perfil técnico, pero ahora el mercado es mucho más vacantes que los solicitantes de empleo. El problema es que la profesión de la ingeniería no es tal "status" y para estudiar ingeniería más difícil. Por otra parte, el ingeniero altamente cualificado puede ganar mucho más que un perfil jurídico o económico especialista.
Teniendo en cuenta el hecho de que el mercado de trabajo – es estructura inestable, con el tiempo la situación puede cambiar, lo que resulta en primer lugar por el número de puestos de trabajo atractivos irá a otros segmentos. Esta situación sugiere que una especialidad puede no ser suficiente – con el tiempo requiere otras habilidades, no sólo en el marco de la formación, sino también en áreas completamente diferentes. La mejora constante del nivel profesional y educativo – la clave del éxito para la construcción de una carrera exitosa.
