¿Cuál es la entrevista? entrevistando

palabras hoy en día, muy a menudo escuchado tales como el periodismo de investigación, entrevistas, conferencia … Lo que quieren decir y donde se usan? ¿Qué es la entrevista, por qué y cómo gastarlo? Estas preguntas tratarán de responder en este artículo.

¿Cuál es la entrevista?

Entrevista (de la entrevista Inglés, "conversación", "reunión de trabajo") – es una forma de conversación, conversaciones que se producen entre 2 o más personas.

Entrevistas por lo general implica la presencia de dos partes: el entrevistador, cuya tarea principal es la de hacer preguntas, y la fuente (los lados), que están dando sus respuestas. Dependiendo de las circunstancias en las que las entrevistas, que pueden ser grabadas en una cámara de vídeo o un micrófono, se llevó a cabo como una conversación normal, intencional transmitido en vivo.

En el mundo actual la entrevista juega un papel importante en la vida activa de la comunidad. Se utiliza como un método de investigación, el análisis en muchas áreas públicas (en este caso incluye el periodismo y la comunicación, la demografía y la sociología, la publicidad y la comercialización). A menudo recurrido a entrevistar a los empleadores en la entrevista con el nuevo empleado. Es por eso que muchas personas están interesadas en lo que la entrevista.

Variedades de este tipo de conversaciones

Por el momento, hay varios mundiales importantes especies de la entrevista.

En primer lugar, es el más común y utilizado con frecuencia – una simple conversación. En este caso, la principal tarea del entrevistador es correcta construcción del curso de la conversación: Asked Questions, debe ser establecido de manera clara, fácil de entender. La esencia de la conversación era obtener la mayor cantidad de información posible.

El siguiente tipo de entrevista – el llamado monólogo. Su esencia es que las poses entrevistador se llevan a cabo en sus propias palabras con alguien hablando. Al mismo persona que tomó este tipo de entrevista, sigue siendo una especie de "entre bastidores". Al igual que en el caso anterior, un factor fundamental es la correcta alineación del curso de conversación.

El tercer tipo se llama un diálogo. En este caso, las conversaciones de periodistas, por lo general con unas pocas personas. Conversación, a diferencia de otras especies, es más profundo, donde las siguientes preguntas suelen surgir de las anteriores. Vale la pena señalar que el periodista puede no estar presente durante la conversación. En este caso, la entrevista es un entrevistado discusión.

El cuarto tipo es una tarea propuesta por el grupo de entrevistadores. Por regla general, este informe (una breve rueda de prensa, que es principalmente para fines informativos), un comunicado de prensa, varias ruedas de prensa, etc. Al mismo tiempo periodista de alguna manera capta lo que está pasando, a continuación, procesa la información, añadiendo a sus propias observaciones, dada la especificidad de los medios de comunicación, que él representa.

En quinto lugar – el diálogo colectivo, o como se le llama – una "mesa redonda". Este formato es bastante difícil por la razón de que el entrevistador debe ser enviada a la conversación en la dirección correcta, de modo que parecía a los demás es realmente relevante para el negocio y el trabajo productivo.

Esta misma variedad entrevistas preocupaciones "línea caliente" a la que se lleva a cabo la conversación con "invitados", estudio de televisión de radio, edición de un periódico en particular, etc. Los espectadores también tienen la posibilidad de llamar en el aire en una existe especialmente para este número (si la conversación está en la radio o en la televisión). Por lo general, se trata de una entrevista con estrellas y celebridades.

Cómo entrevistar?

Es el momento de hablar de lo principal. Como dijimos anteriormente, este método de la entrevista es utilizado por personas de ser completamente diferentes esferas de la vida social: de los bloggers y periodistas a los anunciantes y las empresas.

¿Cómo sería una conversación con alguien o se llevó a cabo, lo más importante en este tipo de negocio – es, en primer lugar, para prepararse para ella, y en segundo lugar, para llevar a cabo una entrevista directa, y en tercer lugar, para manejar todo el material resultante. Se acercará de forma individual para cada elemento.

Preparación para una entrevista

El primer paso es determinar el propósito para el cual se lleva a cabo una conversación tal. Si un hombre lo más cerca posible de poner una tarea específica, se puede suponer que el éxito se logra.

Por otra parte, la entrevista bien pensado, será una especie de "imán": si es interesante y atractivo para la gente que ellos mismos pueden tomar la iniciativa, que será una gran ventaja en el entrevistador.

Con el fin de establecer adecuadamente el objetivo de la entrevista, debe responder a las siguientes preguntas:

• ¿Qué razones son la base para que la entrevista es este hombre?
• ¿Puede decirnos algo interesante para el público?
• ¿Qué beneficios se pueden extraer de esta entrevista?
• Podemos decir con certeza que se trata de una interesante entrevista?

Si el entrevistador no puede responder a estas preguntas, ¿qué iba a hablar el método utilizado, el resultado es poco probable que sea interesante y productiva.

La gran ventaja del interlocutor es una advertencia de la inminente entrevista. El hombre (y entrevistador) simplemente podrían prepararse bien para este evento.

También es necesario tener información de antemano sobre el tema de conversación. En este caso, el entrevistador será capaz de mantener una conversación, y para articular sus preguntas.

Bienvenida y apertura de un diálogo

Puede parecer sorprendente, pero el saludo es casi el componente más importante de cualquier entrevista. De hecho, la impresión de una persona se presenta desde los primeros segundos de la comunicación con él.

Depende de muchos factores: el nivel de conocimiento del hombre del entrevistador, el estado social del interlocutor, etc. puede saludar a la persona de la siguiente manera:

• El esquema formal – nombre, segundo nombre, y "usted" (Hola, Vladimir Romanovich).
• La forma semiformal – por su nombre, y "usted" (Hola, Vladimir).
• En una forma informal – por su nombre, y "usted" (Hola, Vladimir).
• En la forma familiar – el "tú" y la forma derivada del nombre (Hola, Vladimir).

La comunicación con alguien

Después de saludar a la necesidad de "romper el hielo" en la comunicación. Para ello, puede hacer algunas preguntas sencillas acerca de la persona: preguntar acerca de sus aficiones e intereses, hablar sobre las mascotas. A continuación, puede pasar a asuntos más serios, con el propósito y las entrevistas realizadas.

No hay que olvidar que el diálogo debe estar vivo. La esencia de la entrevista es que debe haber una comunicación entre dos o más personas.

Muy a menudo hay situaciones en las que las partes están emprendedora y activa, sus respuestas interesante y rica, y la conversación – bastante aburrido. Si llega el caso, debido al hecho de que entre el periodista y las personas con las que habló, simplemente no había conexión.

Esta conexión se puede configurar sólo cuando la conversación no es una forma o conjunto de preguntas. No se preocupe por lo que el entrevistador si él no tiene planes de preguntas de la entrevista de antemano, no será capaz de llevar a cabo su trabajo correctamente. Cada persona debe tener un contacto individual. En este caso, las nuevas preguntas aparecerán por sí mismos.

La finalización de la entrevista

Fin conversación es necesario el tiempo acordado previamente (ya se trate de entrevistas con las estrellas, o con los transeúntes al azar). Entrevistador en cualquier caso no debe retrasar su compañero, aunque sólo él no estaría dispuesto a. Lo principal es que la conversación es dejar una buena impresión en persona.

Después de que el material resultante debe ser tratada adecuadamente, llevar a la fácil de vista de la audiencia. Esto puede tomar como entrevistador, y otros especialistas (por ejemplo, editores).

Esperamos que el artículo ha sido útil para usted. Hemos dado a conocer las siguientes preguntas: "¿Qué es la entrevista? La realización de la entrevista ".