Tipos de trabajo y sus características

La base de la vida humana tiene un propósito de trabajo profesional. Es en la persona pasa la mayor parte del tiempo. ¿Quién lo está haciendo por su propia satisfacción y placer, el otro – para el apoyo material a sí mismos y sus familias.

Teoría: términos básicos, la definición de los conceptos de "trabajo"

laboral – dirección de la actividad humana, los signos son apropiadas y la creatividad.

Categoría de trabajo – un conjunto de fenómenos o conceptos que muestran los mismos síntomas. Las categorías de trabajo incluyen el contenido, la naturaleza y las formas de trabajo.

El contenido del trabajo – una colección de elementos individuales de trabajo, la identificación de las cuales se lleva a cabo de acuerdo con los accesorios de trabajo profesional, su estructura, la complejidad y la disponibilidad de una secuencia de ejecución en particular.

La naturaleza del trabajo – es las características cualitativas del empleo que combinan varios tipos de mano de obra para el grupo por determinados motivos.

Las formas de trabajo – un conjunto de tipos de operaciones de trabajo, cuya aplicación requiere el consumo de energía, el uso de equipos y máquinas herramientas mecanizadas o automatizadas.

Clasificación de trabajo la actividad: tipos y características de la mano de obra

De hecho, las clasificaciones de trabajo que hay tantos. Esto es debido al hecho de que el trabajo es un fenómeno socioeconómico multiaspektnoe compleja.

Dependiendo del contenido de la obra se divide en:

• Mental y física. No existe una línea clara entre estos dos tipos de trabajo. Por lo tanto, distinguir entre la actividad laboral predominantemente mental y física en su mayoría. El trabajo mental supone un flujo activo de los procesos de pensamiento y físicas – los costos de energía muscular humanos.
• trabajo simple y complejo. Fácil de empleo, por regla general, no requiere empleados a una formación profesional, habilidades y capacidades específicas. obra compleja en virtud de la fuerza sólo a las personas que tienen una determinada profesión.
• Funcional y profesional. En la ejecución del trabajo funcional se centra en el rendimiento de un cierto número de funciones propias de la profesión respectiva. trabajo profesional actúa como una subespecie de una obra funcional, para crear una estructura profesional, en función del conjunto de las funciones de trabajo. Ejemplo: El maestro – una especie funcional de trabajo, el profesor de dibujo – el trabajo de aspecto profesional.
• El trabajo reproductivo y creativo. la naturaleza reproductiva de trabajo implica la implementación de un conjunto estándar de funciones, y el resultado está predeterminado. Para el trabajo creativo, tiene la capacidad, no todos los empleados, que depende del nivel de educación de trabajo, sus habilidades, pensamiento creativo y su gusto por la innovación. Esto se debe al resultado desconocido del trabajo creativo.

Dependiendo de la naturaleza de la liberación, esos tipos de trabajo:

• actividad de trabajo concreto y abstracto. trabajos de hormigón – es el trabajo de un solo empleado, lo que convierte el objeto de la naturaleza con el fin de que sea útil y crear valor para el cliente. Se le permite definir la productividad del trabajo en el ámbito empresarial, para comparar el desempeño de la productividad de las industrias y particulares campos de actividad. Resumen del trabajo – en consonancia con el trabajo específico, donde una variedad de alta calidad de un conjunto de tipos funcionales de trabajo tiene un asiento trasero. Se crea productos de materias primas de valor.
• El trabajo independiente y colectiva. Tipos de trabajo por cuenta propia incluye absolutamente todos los tipos de trabajo que se lleva a cabo por una persona específica o una empresa específica del trabajador. El trabajo colectivo – el trabajo de un grupo de trabajadores, personal de la empresa, su departamento separado.
• El empleo privado y público. obra pública consiste siempre en privado, ya que este último es de carácter social peculiar.
• Los salarios y tipos samonaemny de trabajo. actividad de mano de obra contratada se lleva a cabo sobre la base de la conclusión entre el empleador y el empleado de contrato de trabajo, contrato. Samonaemny trabajo consiste en la creación de una empresa independiente y la organización del proceso de producción, cuando el dueño de la propia producción proporciona puestos de trabajo.

En función de los resultados del trabajo es:

• el trabajo vivo y el pasado. Trabajo vivo – el trabajo del hombre, que se lleva a cabo en un momento dado. Resultados último trabajo refleja en los objetos y medios de trabajo, que han sido creados por otros trabajadores y que son los productos de uso industrial.
• El trabajo productivo e improductivo. La principal diferencia – la forma de los beneficios. De acuerdo con los resultados de empleo productivo son beneficios materiales naturales, y sobre la base del trabajo no productivo – el beneficio de la orientación social y espiritual, que representan el valor y utilidad para el público.

En función de los medios utilizados en el empleo de mano de obra distinguen:

• El trabajo manual. Manualmente. Se permitió el uso de herramientas manuales simples.
• trabajo mecanizado. Para llevar a cabo el trabajo tipo considerado es imprescindible el funcionamiento de las herramientas mecanizadas. Y la energía que gasta el empleado es asignado a una herramienta de trabajo y cambia de tema.
• el trabajo de la máquina. Asunto convertida por el funcionamiento de la maquinaria, que se ejecuta empleado. Descansa sobre los hombros de este último sigue siendo responsable de la ejecución de determinadas funciones.
• de trabajo automatizado. Se trata de la modificación del objeto por la operación automática del equipo. Desde el empleado requiere la implementación de mecanismos de control de calidad, que realizan todas las funciones necesarias sin la intervención del factor humano.

Dependiendo de las condiciones de trabajo puede ser:

• trabajo fijo y móvil. Incluye todo tipo de trabajo, que se deben a las características específicas del proceso y variedades de productos manufacturados.
• actividad de trabajo pesado ligero, medio y alto. Depende del nivel de actividad física que recibe el empleado en el ejercicio de ciertas funciones.
• El trabajo libre y reglamentada. Que depende de las condiciones específicas de trabajo y el estilo de gestión empresarial.

Dependiendo de los métodos utilizados para atraer a personas destacadas:

• Trabajar en la coerción económica exterior. Un rasgo característico – la falta de deseo de trabajar en los seres humanos. El trabajador realiza su carrera por la fuerza, sin ninguna motivación (materiales, espirituales, etc.).
• La actividad laboral de la coerción económica. El hombre trabaja con el fin de tener los medios para existir y mantenerse a sí mismos y sus familias. Empleado forzada ocupados todos los empleados.
• Trabajar por su cuenta. Un rasgo característico – la presencia del empleado desea desarrollar todo su potencial de empleo. Los resultados de este trabajo son para el beneficio de la sociedad.

Las principales formas de trabajo

1. Formas de trabajo asociado con la activación de la actividad muscular. Requerir un gasto sustancial del trabajador de la energía, ya que se basa en el ejercicio y el rendimiento de cualquier proceso en el modo automático no es posible. Esta forma se aplica al trabajo manual.
2. forma mecanizada de trabajo. Ellos tienen una menor actividad física y la complejidad del programa de acción, que se asocia con el uso de equipo mecanizado.
3. Parcialmente automatizada formas de trabajo. En el proceso de fabricación del papel fundamental que desempeñan los equipos y herramientas automatizadas, y la gente sólo tiene que llevar a cabo el mantenimiento de las máquinas utilizadas. Los rasgos característicos: la monotonía, el ritmo acelerado de trabajo, la supresión de las iniciativas creativas.
4. Formas de trabajo, que requieren procesos en la gestión de la producción. Incluye todo tipo de trabajos en los que el empleado actúa como el nivel operativo requerido, y su tarea principal – para control de procesos y el control de equipos automatizados.
5. formas inteligentes de la mano de obra. Caracterizado por la necesidad de activación de la actividad mental del cerebro, la memoria, la atención, etc., así como el esfuerzo físico mínimo. Esta forma se aplica al trabajo administrativo, creativo y científico, así como la actividad laboral de los trabajadores de la medicina.
6. transportadoras formas de trabajo. Un rasgo característico: la división del proceso de fabricación para las operaciones individuales, que debe llevar a cabo en secuencia. Los detalles de cada trabajador son alimentados automáticamente por el funcionamiento del transportador de cinta.

Características del trabajo mental

El trabajo mental – un trabajo que requiere que reciban y traten datos de información, cuya aplicación se debe a la activación del proceso de pensamiento. Para característico trabajo mental es fuerte tensión del sistema nervioso central. Además, no se excluye el caso cuando para la ejecución satisfactoria del trabajo intelectual requiere un esfuerzo físico.

Los trabajadores del conocimiento. ¿Quiénes son?

Por mentalmente trabajadores incluyen gerentes, operadores, empleados profesionales creativos, profesionales médicos, alumnos y estudiantes.

La categoría de "operadores" son las personas, la actividad laboral está relacionada con la gestión de la maquinaria, el equipo, el seguimiento del progreso de los procesos tecnológicos.

El trabajo administrativo realizado jefes de organizaciones, empresas, profesores. Característica: La cantidad mínima de tiempo para procesar la información.

Por las profesiones creativas son actores, artistas, escritores, compositores y diseñadores. Trabajo creativo – es el tipo más duro de trabajo intelectual.

El personal médico examinó también inteligente, pero sólo aquellas especialidades que implican un contacto regular con la gente – los pacientes, y la realización de trabajos requiere una mayor responsabilidad, en que la decisión debe ser tomada tan pronto como sea posible, hay una escasez del factor tiempo.

El trabajo científico de estudiantes de escuelas y universidades requieren la activación de la memoria, la atención y la percepción.

actividad de trabajo físico

El trabajo físico a expensas de ciertas actividades físicas. Un rasgo característico – la interacción entre el hombre de trabajo de los medios de trabajo. En el trabajo físico de la persona es parte del proceso, e intérprete de varias funciones en el proceso de trabajo.

actividad laboral mental y física: las diferencias fisiológicas

actividad laboral mental y físico están interconectados y son interdependientes. Cualquier trabajo intelectual requiere de ciertos costos de la energía, así como la física no es posible sin la activación del componente de información. Por ejemplo, todos los tipos de trabajo manual requerido de la persona como la activación de los procesos mentales y la actividad física. La diferencia es que el trabajo físico está dominado por el consumo de energía, mientras que el intelectual – el trabajo del cerebro.

Las actividades mentales acciona un gran número de células nerviosas, en lugar de física, como mano de obra cualificada mentales complejas, extensa y multifacética.

La fatiga física más palpable por la actividad física que del trabajo mental. Además, tras la aparición de la fatiga física del trabajo se puede detener, es imposible detener la actividad mental.

Profesión trabajo físico

Hasta la fecha, más de la demanda de trabajo físico, y los trabajadores hábiles para encontrar un trabajo mucho más fácil que "los intelectuales". escasez de trabajo causa una tasa relativamente alta para la realización de trabajos que requieren esfuerzo físico. Además, si el trabajo físico pesado realizado en condiciones adversas para la salud humana, proporciona un aumento de pago a nivel legislativo.

el trabajo físico que conlleva la luz: los trabajadores de producción, los administradores de un proceso automatizado, el personal, las costureras, agrónomos, veterinarios, enfermeras, médicos, vendedores de bienes manufacturados, profesores de educación física, entrenadores, clubes deportivos, etc.

Por ocupaciones con actividades físicas de intensidad moderada son: industrias de operadores de máquinas para trabajar la madera y del metal, mecánico, técnico, cirujano, químico, trabajador textil, conductor, trabajadores de la industria de alimentos, personal de servicio en el ámbito doméstico como en el ámbito de la restauración, el vendedor del destino de la producción de bienes , ferrocarril, conductor del transporte de elevación.

Para profesiones con actividad física dura son: la construcción, casi todos los tipos de trabajo agrícola, mecánico, superficie minero, un empleado de petróleo, gas, pulpa y papel, la industria de procesamiento de madera, la metalurgia, fundición y otros.

Por ocupaciones con el trabajo físico mayor gravedad incluyen: la minera subterránea, siderúrgico, taladores, para dividir la tierra de madera, mampostería, trabajador de hormigón, excavadora, cargador de la mano de obra no mecanizada, un trabajador en el campo de los materiales de construcción (mano de obra no mecanizada).

función de trabajo

Trabajo tiene las siguientes funciones:

• involucrados en la reproducción de la riqueza (que es uno de los factores de producción), diseñados para satisfacer las necesidades humanas;
• crea la riqueza social;
• Contribuye al desarrollo de la sociedad;
• Hace que el desarrollo de la ciencia y la tecnología y la cultura;
• Está implicado en la formación del hombre;
• Actúa como un proceso de auto-expresión y del individuo.

El papel del trabajo en la vida humana

"El trabajo del hombre hecho monos" – una frase familiar, ¿verdad? Es en esta frase se encuentra un significado profundo, que refleja el papel más importante de mano de obra en cada una de nuestras vidas.

Experiencia laboral permite a una persona a convertirse en una persona, y la persona – se dio cuenta. Trabajo – el garante del desarrollo, la adquisición de nuevos conocimientos, habilidades y experiencia.

¿Qué ocurre después? cultivadores hombre, adquiere conocimientos y experiencia, basada en lo que crea nuevos productos, servicios, valores culturales, provocando el progreso científico y técnico, que provocan nuevas necesidades y satisfacer plenamente.