El personal administrativo y técnico – un … La determinación de derechos y obligaciones, sesiones informativas

Trabajar en eléctrica considerados peligrosos debido al alto riesgo de influencia de la corriente eléctrica. El parámetro es perjudicial factor de producción. Su impacto en la salud humana a menudo conduce a lesiones mortales. Para trabajar en la planta era seguro, tiene que haber personal administrativo y técnico. Esto evitará que varios sucesos negativos.

Los principios del trabajo

Mantenimiento y reparación de equipos eléctricos realiza el personal en vivo. Los empleados que deben someterse a entrenamiento, después de que los concedió. Para incluir esta categoría de personal que son responsables de la operación de las plantas. Todas las etapas de control de funcionamiento del personal administrativo y técnico. Esto es necesario para garantizar la protección de un gran número de personas.

Responsable para la preparación de los operativos dispositivos. Llevan a cabo la inspección de equipamiento y conectividad. El personal de mantenimiento supervisa la seguridad y la calidad de las instalaciones. Sus tareas incluyen principalmente la resolución de problemas. A veces deberes del personal operativo y de mantenimiento combinado. Para ello, los problemas del director de planta órdenes apropiadas.

Quien se refirió al personal administrativo y técnico?

Cada empresa debe tener estos empleados. El personal administrativo y técnico – son empleados de especialidades de la ingeniería. Ellos son responsables de la operación de los dispositivos que están conectados a la electricidad. Para hacer más fácil el control del proceso y organizar una comisión especial. Todos sus miembros pertenecen al personal administrativo y técnico.

Presidente de la Comisión es elegido jefe de máquinas o de ingeniería. Los miembros pueden ser ingeniero o jefes de departamento de protección laboral. La Comisión lleva a cabo un instrumento de estudio sobre el cumplimiento de parámetros con los requisitos de seguridad. Ella enseña y evalúa los conocimientos, habilidades fija.

tareas

Los empleados tienen derechos y responsabilidades. Ellos y todo el trabajo se basa. ¿Cuáles son las funciones asignadas al personal administrativo y técnico? Ellos sugieren las siguientes actividades:

• control sobre la organización de las actividades en el equipo operativo y técnico;
• organización de medidas de seguridad en las instalaciones eléctricas.

Por lo tanto, estos empleados son necesarios en cada instalación. Además, ¿qué responsabilidades se asignan al personal administrativo y técnico? Estos incluyen:

• Organización de los equipos de montaje, reparación, instalación;
• interruptor de funcionamiento;
• de control eléctrico, que es necesaria para el funcionamiento de la empresa;
• Organización de la preparación del lugar de trabajo;
• controlar el nivel de preparación de los empleados;
• provisión de acceso al trabajo;
• el control de trabajo eléctrico;
• interacción con el laboratorio que realiza el equipo de prueba;
• control del trabajo urgente.

salvaguardias

regulaciones de la industria establecen los derechos del personal administrativo y técnico. Entre empleador y empleado contrato está concluido. Explica detalladamente las condiciones de empleo. El personal tiene derecho a la seguridad social.

Los empleados deben trabajar con condiciones de trabajo dignas. Por lo tanto, tienen el derecho de proporcionar a. El lugar de trabajo debe ajustarse a las normas establecidas por la ley. El personal tiene derecho a pago a tiempo de trabajo, el ocio, la educación.

Los empleados deben estar provistos de garantías de empleo. Pueden participar en la gestión de las instituciones para llevar a cabo la negociación colectiva para resolver los conflictos. Ellos tienen derecho a indemnización por daños y perjuicios, incluidos los daños morales. Ellos pueden reclamar la protección de sus intereses.

el personal electrotécnicos deben tener ropa de protección, el equipo necesario para realizar un trabajo de calidad. Todo esto se da en la empresa. Es también ser proporcionado protección, ya que es necesario para operar el equipo bajo alta tensión.

REGULADORA

Normas hay varios requisitos que deben cumplir con el personal de apoyo administrativo. Este es el paso de:

• examen físico;
• formación;
• prueba de conocimientos.

Otro requisito – la presencia del grupo de acceso es no menos de 4 minutos. Para este tipo de trabajo no son menores de edad adecuados, los estudiantes, así como las personas que no tienen las calificaciones adecuadas. Se requiere la aprobación de la capacitación y experiencia. Si los dispositivos incluidos energizada en 1000, la banda de tolerancia puede ser de 3. puntuación por encima de 1000 V personal necesidad con un grupo 4 o 5. Se les asigna durante la evaluación.

Esta información se registra en el certificado, en el que la categoría de los instrumentos que se hayan empleado – más de 1.000 V. El trabajo de un especialista puede incluir una larga lista de funciones.

formación

Pruebe sus conocimientos del personal administrativo y técnico es obligatorio cuando se solicita un puesto de trabajo. Además, se llevó a cabo después de la formación. La adjudicación a través de la educación, el nivel de conocimientos, habilidades y experiencia.

El primer grupo indica el nivel inicial. El trabajador puede encender y apagar los dispositivos de consumo, para ayudar en la actual lesión. Tras la recepción del segundo grupo de personas conoce el dispositivo eléctrico y los principios de su funcionamiento.

grupos que consiguen

Se lleva a cabo por las reglas. Administrativa y técnica del personal de seguridad eléctrica debe constar de los empleados con la tolerancia de grupo no menor de 3. Se otorga después del trabajo en la especialidad durante más de 3 meses. Su tema después de leer el dispositivo eléctrico, el orden de servicio sin la ayuda de otros.

Luego hay que trabajar 6 meses con tal habilidad, y luego tener la oportunidad de aumentar el nivel de 4. Para ello necesitamos conocer los conceptos básicos de la ingeniería eléctrica y estudiar los diversos esquemas. El examen será la tarea de verificar la disposición de una persona para trabajar. Calificación le permite obtener un trabajo en su campo. Con el tiempo, tenemos que ser formados para obtener el siguiente grupo.

Para obtener más información,

El personal administrativo y técnico de la seguridad eléctrica debe cumplir con los requisitos para el puesto. Si el trabajo de la empresa con la tensión eléctrica de 1000 W, el líder en este campo se asigna al grupo 5. Necesitaba trabajar en la profesión con 4 grupo es no menos de 2 años de edad, después de haber recibido el conocimiento y la experiencia necesaria.

entrenamiento condición se considera un rendimiento en el trabajo independiente, la vigilancia de los empleados en el ejercicio de sus actividades. Después de la certificación del personal que concedió la licencia a dicho grupo.

Características re-certificación

Para el cumplimiento de la seguridad y la seguridad de sobre todo, el personal responsable, administrativa y técnica. Operativo, los trabajos de reparación también se puede incluir en sus objetivos. Como se mencionó anteriormente, los empleados de una nueva formación periódicamente. Sin embargo, las normas establecen excepciones. Si un empleado de la esfera de la ingeniería técnica tiene varias responsabilidades, la re-certificación prevista no se llevó a cabo en los siguientes casos:

1. Mientras trabajaba a tiempo parcial, cuando ya se comprobó la oficina principal. Instalaciones deberán operar con una tensión inferior a 1.000 V, y tienen circuitos sin complicaciones.
2. De acuerdo con la documentación de la empresa toman las decisiones tienen en cada división.
3. Los empleados de la esfera operativa y de operación y mantenimiento están certificados, a la que se les permite llevar a cabo su propio trabajo.

Frecuencia de las inspecciones

Para mejorar las habilidades de calificación necesaria de los trabajadores, que necesitan aumentar el grupo. Puede ser planificada o no planificada. La primera se lleva a cabo cada 3 años. Cuando las situaciones no convencionales necesitan eventos no planificados. Sus líderes están organizando sobre la base de los requisitos de los organismos de inspección.

Requiere una inspección extraordinaria en violación de la ley y la documentación interna. Las medidas son necesarias cuando se cambian las normas de la ley, las condiciones de trabajo. Sólo personal especializado y capaz de trabajar de forma segura en toda la empresa.