Beneficios para las familias grandes. Solución al problema en el marco de la legislación rusa

En la legislación Federación de Rusia, teniendo en cuenta la cuestión del apoyo a las familias con muchos niños, el concepto de "madre de muchos niños." Madre de muchos hijos se considera que es una mujer que en su propia Bole tiene tres hijos, no mayor de 18 años.

Los beneficios para las familias numerosas son proporcionados por la Ley N 81 Federal "Sobre prestaciones del Estado a los ciudadanos con los niños" de 05/19/95 años. De acuerdo con el artículo 15 de la Ley de la madre de muchos niños proporciona asistencia financiera en forma de una asignación mensual, que se paga por un período de permiso parental (acreditados para el niño y un año y medio para lograr). Este manual tiene un valor proporcional a se establece el valor del salario mínimo y en el plano legislativo. En el importe de la prestación no afecta el número de niños atendidos se lleva a cabo.

Desde los tiempos de la Unión Soviética fueron legislado beneficios de pensiones a las madres en situación de gran tamaño. Esto se llevó a cabo por primera vez en la Ley de la URSS de 07.14.1956 año. En la legislación rusa, estas normas se han desarrollado en las leyes "de pensiones del Estado" y "Sobre las pensiones de mano de obra". Madre de muchos hijos tiene derecho a la designación de la pensión de trabajo a la edad de cincuenta años. Es necesario que los niños tenían cinco o más, su educación directa de la madre de muchos niños deben participar para lograr cada ocho años. período de seguro debería ser de 15 años o más. En ausencia del servicio de jubilación es necesario, la pensión se concede con carácter general. Por otra parte, proporciona beneficios a las familias grandes que viven en zonas rurales. Madres de familia numerosa, después de haber dado a luz a cinco hijos y llevarlos hasta por lo menos ocho años, y se retiró a la edad de 50 años.

Independientemente del lugar donde la madre vida de muchos niños, se le concede el derecho de explotación, dando empleo a la semana como 2,5 o 2 días. Este derecho se concede a petición de la mayoría de las madres y consagrado en la legislación laboral.

Y los beneficios para las familias numerosas que viven en Moscú, sujeto a la disponibilidad de más de tres hijos. Estas familias se encuentran registrados en el consejo de distrito, sus derechos son confirmados por la emisión de una identidad especial una gran familia. Allí, se pueden especificar qué beneficios se puso a las familias numerosas.

La lista de beneficios incluye viajes gratis en el transporte público de los niños, la reducción asciende a pagar la vivienda y servicios comunales, el suministro de comidas gratuitas y uniformes, se aseguró el derecho de prioridad de admisión a la educación preescolar, visitas de cortesía a exposiciones, museos.

La carga de pago de los servicios públicos para las familias con tres hijos se reduce en un 30%, los beneficios a las familias numerosas con 4-6 niños de hasta 50% de la compensación, y la familia de 7 hijos ya recibir el pago de compensación al cien por cien. Para las familias grandes proporcionado 50% – un descuento cuando se paga por el teléfono. En las familias con cinco hijos para proporcionar una compensación por los viajes en el transporte público tiene para los padres.

Con la adopción de la ley federal que otorga beneficios a las familias grandes, todo el conjunto de medidas de apoyo del gobierno se han desarrollado y se fusionaron en un solo documento. Es evidente que los criterios que determinaron una gran familia, según la cual el número de hijos es tres personas, su edad se limita a 18 años (en algunos casos, se incrementó a 23 años) definido. procedimiento simplificado para proporcionar beneficios al salir de los padres para retirarse.

Esta Ley crianza y el cuidado de los niños en las familias numerosas equipararse con las actividades médicas y educativas, el pago de los padres proporcionan, respectivamente, lo que proporciona atención directa a los niños. Los cargos se hizo hasta que los niños más jóvenes de dieciséis años de edad y tener un salario mínimo.

Especialmente en la Ley dada a colocar la provisión de beneficios en la provisión de préstamos para vivienda, servicios públicos, salud y educación.