Unos consejos, cómo escribir una solicitud de autorización

Desayuno – es el período de tiempo durante el cual el empleado no puede ir a trabajar en un completamente legítimo. Al mismo tiempo, se mantiene el lugar de trabajo y los ingresos medios. Para conseguir tal oportunidad, el empleado debe solicitar a la administración. Y para que todo el mundo debe saber cómo escribir un comunicado de vacaciones.

Todo tipo de fiestas y reglamentos de

Antes de tomar la pluma, usted debe decidir qué se necesita tipo de vacaciones en el momento. De acuerdo con la legislación laboral, los empleados de la empresa (organización), a continuación se pueden administrar tipos de hojas :

• núcleo (anual) de trabajo;
• mano de obra adicional;
• sin pago;
• en relación con la formación;
• en relación con la adopción;
• maternidad;
• cuidado de los niños.

Estas circunstancias afectan significativamente el texto de la declaración. Podemos considerar la primera opción como un ejemplo de cómo escribir una solicitud de autorización. Vale la pena mencionar que se le da a cada empleado después de 6 meses de trabajo en una empresa en particular. Cada año, a estos efectos era el calendario de días, que debe ser tenido en cuenta los deseos de los trabajadores y la legislación. La duración de esta licencia se determina por el TC, de acuerdo con la profesión y las condiciones de trabajo. A continuación, determinar la fecha, la persona debe avanzar (2 semanas) para presentar su solicitud en papel y darle a la gerencia para su aprobación. Aquí también es necesario saber exactamente cómo escribir una solicitud de autorización. De lo contrario, un error podría dar lugar a demoras.

estructura de la aplicación

En principio, todo es bastante simple. La declaración está escrita en papel normal en cualquier forma. Mejor, por supuesto, el uso de frases estándar para entender la esencia de expertos se ha establecido una solicitud. Hay que decir que la solicitud de una licencia, por lo general contiene una serie de elementos estándar:

1. "cap". Se indica a quién y de quién es el comunicado. Normalmente, tal documento está escrito en el nombre del gestor (director) de la empresa. El "cap" es la posición observó completamente y el nombre de gerentes y empleados.

2. Nombre del documento (la palabra "declaración") se escribe un poco más bajo, pero la mitad de la placa con una letra minúscula. El punto al final, por regla general, no se debe poner.

3. La esencia del tratamiento se registra en secuencia:

• solicitó ( "solicitud de otorgar");
• objeto de solicitud (vacaciones anuales);
• fechas de inicio y final ( "S__" y "po__");
• el número de días ( "a ___ días");
• base (programa de vacaciones).

4. Información requerida. Izquierda – la fecha de preparación de los estados. Derecha – la firma del empleado.

En principio, cualquier empleado del departamento de personal le puede decir cómo escribir una solicitud de autorización. Pero es mejor saber usted mismo.

Si algo sucedió en la familia

A veces en la vida hay momentos en los que sólo hay que resolver algún asunto familiar urgente. En este caso, la amabilidad de informar a la administración de la empresa y obtener el consentimiento del jefe. Para tales fines, siempre que las circunstancias posemeynym vacaciones. El empleado debe escribir una declaración. Se ve como una aplicación ordinaria para la licencia. Cambiando sólo el objeto de la solicitud y la base de dicha licencia. En este caso, el trabajador debe pedir que le diera "licencia sin sueldo". Y como la base serían las "circunstancias de la familia." Frase El artículo 128 de la legislación del trabajo contiene una lista de las razones principales (circunstancias válidas), especificando el número de días de licencia, siempre a petición del empleado. Pero sucede que la causa no encaja en este marco. A continuación, el administrador debe decidir independientemente si es o no una excusa para la falta de personal en el válidas o no. Dicha licencia se concederá únicamente con el consentimiento de las partes y entrará en vigor después de la publicación de la orden correspondiente.

Las muestras preparadas

A veces los trabajadores en las empresas de servicio de personal con el fin de facilitar su trabajo y evitar posibles inexactitudes desarrollan formas de diversos tipos de aplicaciones. En este caso, el trabajador sólo tiene que llenar los espacios en blanco en el texto, y se considerará el documento como componían. Los formularios de solicitud en vacaciones ya contienen datos sobre la cabeza, el nombre del documento y el texto principal. Sólo queda por escribir sus propias manos a los datos, anote la fecha deseada, la causa de la ausencia y detalles forzada. Tal declaración tendría que apoyar la cabeza de la unidad y estructurales del especialista personal. Después de que el documento se puede dar a la cabeza y esperar a que la elaboración de la orden.