En resumen, un hobby un punto mejor?

Dicen que el hombre nunca está tan cerca de la perfección como la entrevista. Pero para llegar a ella, a menudo es necesario someterse a medidas de detección adicionales, tales como la presentación o reanudar el interrogatorio. Sin embargo, muchos de los solicitantes embellecen la verdad o fib pura y simple. Pero los funcionarios de personal con experiencia saben cómo tomar un potencial empleado para limpiar el agua. Para ello son insignificantes a primera vista, las preguntas acerca de los objetivos, intereses y prioridades. Lo que debe considerarse al especificar intereses en el resumen? Vamos a aprender acerca de los peligros de este elemento de información sobre sí mismo.

¿Qué escribir en la sección "Hobby" en el resumen?

Para que esta información fue a beneficio de su empleo, ser guiados por estas normas:

• Elija un pasatiempos adecuados. Su puede ser mucho, pero no mencionarlos a todos, y por lo tanto aburrir al personal. Sólo escritura sobre aquellos que son relevantes, y el límite de cuatro posiciones. Usted tiene que dar un empleador potencial una mejor comprensión de ustedes que pueden ayudar a conseguir una entrevista.
• Usted debe demostrar que tiene las cualidades que se pueden utilizar en el trabajo, y tiene como objetivo proporcionar información sobre sus intereses en el resumen. Ejemplo: Supongamos que usted es el entrenador del equipo de fútbol aficionado local. Se puede hablar de sus habilidades de planificación, organización de otros, la capacidad de resolver problemas y responsabilidades. Esto puede ser muy útil para aquellos que no tienen experiencia (graduados y estudiantes), así como aquellos que no han trabajado en la especialidad por un tiempo y quieren tomar una posición más alta.
• No incluya aficiones hoja de vida asociados a la política. Este es un tema delicado, y no todos pueden compartir sus puntos de vista. Si usted está solicitando una posición donde su afiliación política puede ser importante, se debe evitar cualquier mención de aficiones o accesorios similares.

¿Tengo que incluir una sección sobre el entusiasmo en el resumen?

Si esta información se puede percibir headhunters ambiguamente, ¿merece la pena escribir sobre él? La respuesta a esta pregunta – sí, pero hay que sopesar cuidadosamente cada palabra. Usted da más información acerca de su identidad, cuando se enciende un hobby en una hoja de vida. Ejemplo: Usted está solicitando un puesto de venta en la tienda de deportes. El empleador no le importaría ver la lista de sus aficiones el esquí o el patinaje. Información acerca de la afición debe ser informativo, si lleva ningún significado, no es necesario incluirlo, y tomar tiempo director de recursos humanos, que examinará su perfil.

Lista de los pasatiempos más populares

Usted no sabe qué escribir en el "hobby" en el resumen? Aquí está una lista de las opciones más comunes:

• Deportes. El turismo, la aptitud, entrenamiento en el gimnasio, correr, tenis, ciclismo, natación, esquí, deportes de equipo, y así sucesivamente. D.
• Música: tocar un instrumento o simplemente escuchar.
• Tiempo de mantenimiento al aire libre: viajes, la pesca, la caza.
• Comunicación: la participación en actividades de la iglesia, la comunidad y el trabajo voluntario.
• Arte: pintura, escultura.
• La costura.
• Bailando.
• La lectura.
• Intereses asociados a la computadora.
• Jardinería.
• Animales domésticos y cuidar de ellos.

Lo que los empleadores aficiones quieren ver en sus empleados

• Los deportes que requieren resistencia, demostrar que la persona tiene la tenacidad, la perseverancia y la actividad. Es decir, las cualidades que son deseables para un gerente de ventas con éxito o el oficial responsable del desarrollo de la compañía.
• Los deportes extremos muestran que las personas siempre están tratando de superar sus capacidades y dispuestos a tomar riesgos calculados. Esto es importante para las personas que aspiran a posiciones de liderazgo.
• Manía creativa – muestran que son personas creativas y con talento. Lo que es importante, no sólo para determinadas especialidades, como un diseñador, sino también para los empleados, que trabajan en un entorno dinámico, como el marketing, PR-gerentes, y así sucesivamente. D.
• Los deportes de equipo están diciendo acerca de usted es que usted es capaz de trabajar como miembro del equipo con el fin de lograr un objetivo común. Esta es una característica valiosa para una carrera en una gran corporación.
• Juegos de Estrategia (ajedrez, backgammon, sudoku) – sería superflua para el solicitante de la posición, que consiste en la planificación de la empresa.

Como se puede ver, intereses y aficiones para reanudar la charla más sobre usted y su empleador pueden mostrar aptitud o convencerlo de que – no es el mejor candidato para el puesto codiciado. Recuerde, sin embargo, no mentir vale la pena – en algún momento de la verdad está todavía abierta, y se encontrará en una situación muy desagradable.