Normas de emisión ropa de trabajo

De acuerdo con el Código del Trabajo del país, más específicamente el artículo 219, cada empleado puede esperar para asegurar la protección de su trabajo, incluyendo la provisión para el uso de los EPI (frase abreviatura "EPP"), así como la protección colectiva. La emisión de un mono debe venir por parte del empleador. RF Gobierno el procedimiento para el establecimiento de modelos de normas sobre la emisión del traje de trabajo, y los fondos de la protección colectiva, lávese o agentes, así como zapatos especiales para la desintoxicación de los empleados que trabajan en trabajos peligrosos y arriesgados. Esto se aplica a las condiciones de temperatura, el ruido, las vibraciones, la suciedad y otros factores nocivos.

Si antes de que existiera tal cosa como Normas sobre el tema libre del traje de trabajo y otros equipos de protección personal dentro de su organización "cuestión de estándares de la industria monos", actualmente artículo 221 de la TC proporcionan una oportunidad para el empresario a desarrollar mejores (en comparación con el estándar), teniendo en cuenta sus capacidades, incluyendo la financiera y logística. En este caso, deben ser discutidos y acordados cuerpo elegido primaria de la organización sindical, cuya opinión se tiene en cuenta sin falta. El objetivo de desarrollo de este documento es mejorar la protección de los trabajadores y reducir el riesgo de lesiones u otros accidentes durante el trabajo.

Para el procedimiento, según el cual la organización desarrolló raciones monos, cumplir con los requisitos reglamentarios, y el documento oportuna revisada y actualizada de acuerdo a los cambios en el entorno externo, que está de acuerdo con los últimos requisitos de actos reglamentarios y legales en la organización deberían desarrollarse instrucción especial. Es conveniente incluir las siguientes secciones:

• disposiciones generales, que contienen información acerca de las reglas y reglamentos que forman la base de las instrucciones;
• El procedimiento normal para el desarrollo de la organización;
• cuestión procedimiento;
• el almacenamiento y la atención, así como la forma de usar;
• eliminación de impurezas, reparación, limpieza en seco;
• responsabilidad y control interno.

un mono raciones diseñadas para cada posición y profesión basada en reglas modelo (la lista de nombres, al menos, o con mayor frecuencia, la calidad no es peor!), las condiciones y la naturaleza del trabajo realizado trabajo. Las normas especifican el tipo y otras características de los abrigos, chaquetas con aislamiento, zapatillas, zapatos, polusapog, batas, trajes de protección, botas, cascos, guantes, mitones, escudos y gafas de protección y así sucesivamente. Para cada elemento proporciona calcetines plazo. El empleador debe cumplir con la frecuencia y otros requisitos de la norma, como se evidencia por medio de anotaciones en una tarjeta personal para anotar la expedición de los EPI. También por parte del empleador organizada almacenamiento, reparación y lavado, secado y reemplazo.

Todos los empleados de la organización deben cumplir con las normas de la entrega de un mono. Es decir, el empleado debe utilizar con cuidado para evitar la pérdida o daños, asegúrese de cumplir con los calcetines de la fecha límite. Puede ser reducido sólo en determinados casos establecidos por las instrucciones de la sección sobre el uso de ropa protectora y otros equipos de protección y calzado. Por lo general, estos requisitos para los deberes del empleado con respecto a un uso cuidadoso y preciso de la ropa de protección, siempre que el contrato de trabajo, que es en el empleo. Por lo tanto, en caso de pérdida o daño intencional para el autor puede cobrar una cierta cantidad de dinero.

Raciones de un mono en la organización deben ser revisados anualmente, ya su debido tiempo serán actualizados cuando cambia la estructura, la dotación de personal o el proceso de cambios que implican nuevas condiciones de trabajo y el cambio de puesto de trabajo o la naturaleza del trabajo. También pueden ser revisados después de la certificación de los lugares de trabajo o la emisión de las autoridades de supervisión de las recomendaciones.