Género y se diferencia de sexual

Los conceptos de sexo y género se confunde a menudo, y, sin embargo, entre ellos hay una diferencia muy significativa, aunque no es obvio. Se trata de determinar cuál es el género y cómo se diferencia de sexo. Se podría decir que el sexo biológico – hombres y mujeres – es la calidad innata de la persona, para identificar en la etapa de desarrollo embrionario; que los caracteres sexuales – la constante y no depende de la voluntad del individuo. Pero, ¿es realmente tan simple? De hecho, en los últimos años con la ayuda de la medicina moderna, se puede cambiar el suelo. Y la presencia en el nacimiento de ciertos órganos sexuales del niño no quiere decir que se puede colocar de forma inequívoca en la categoría de niños o niñas. Por ahora, por ejemplo, en una encuesta realizada a los atletas que participan en competiciones entre las mujeres, teniendo en cuenta no sólo las obvias características femeninas del cuerpo, sino también el conjunto de cromosomas, porque ocurre que, junto con los órganos genitales femeninos adyacentes a las hormonas masculinas, y se da este tipo de atletas algunas ventajas en la competencia.

Y, sin embargo, si el síntoma sexual, la mayoría de la gente todavía biológicos y anatómicos, el género es claramente pública, social y adquirido a través de la educación. términos más simples que se pueden reformular como: los bebés nacen hombres y mujeres, pero los hombres y las mujeres son. Y ni siquiera es como criar a un niño de la cuna – una niña o un niño: todos nosotros está influenciada por inconsciente cultural de nuestro entorno. Y porque el género – el fenómeno cultural y social, puede sufrir cambios a lo largo del desarrollo de la cultura y la sociedad. Por ejemplo, en el siglo XIX se creía que una mujer lleva un vestido y el pelo largo, y un hombre – pantalones y una corte de pelo corto, pero ahora estas cosas no son un signo de género. Anteriormente, "la mujer académico", "mujer política" y "negocio-mujer" consideran algo increíble, pero ahora se ven más y más a menudo, y nadie se sorprende.

Pero, sin embargo, el género, que se atribuye a los hombres y mujeres, siendo tenaces en la conciencia de las masas, y la falta de desarrollo de una sociedad, más que prevalece sobre el individuo, lo que obligó a una cierta forma de comportamiento social. Por lo tanto, se cree que el hombre debe ser "sostén de la familia" y asegúrese de hacer más de su esposa. También se cree que un hombre debe ser valiente, enérgica, agresiva, participar en profesiones "masculinas" para involucrarse en el deporte y la pesca, para hacer una carrera en el trabajo. La mujer también se le atribuye ser femenina, suave, emocional, casarse, tener hijos, ser dócil y obediente, que se dedican a profesiones "femeninas", por lo que la carrera más bien modesto, porque la mayor parte del tiempo que tiene que dedicar una familia.

Estos estereotipos, que, por desgracia, sigue siendo dominante en algunos países estratos e incluso, para generar individuos género humano. Esposa, la alimentación de toda la familia; marido comenzaron la licencia de maternidad para el cuidado de los recién nacidos; mujer, víctima del matrimonio por el bien de una exitosa carrera en la ciencia; el hombre es engañado bordado – todos ellos de una forma u otra están sometidas a ostracismo social por su comportamiento inadecuado suelo. Podemos decir con certeza que el género – es un estereotipo social? Sí, porque los estereotipos de género diferentes sociedades – hombres y mujeres – son diferentes entre sí. Por ejemplo, en el paradigmate Español saber cómo cocinar – un signo de macho, mientras que en eslavo frente a la estufa – una ocupación puramente femenina.

Es evidente que los estereotipos de género no sólo conducen a género, sino también la discriminación basada en el género, como el papel principal en la sociedad a menudo se asigna a los hombres. Por lo tanto, se han desarrollado muchos países desarrollados en el más alto nivel de las políticas específicas de género. Esto significa que el estado asume la responsabilidad de eliminar las desigualdades de género y crea un código de leyes para la formación de una sociedad igualitaria (igual para todas las personas) de la empresa. También se debe llevar a cabo la política educativa diseñada para erradicar los estereotipos de género.