El tiempo de trabajo – una manera de aumentar la productividad

la vida humana es demasiado corta para perder descuidadamente se quema, sino que nosotros a menudo no se dan cuenta de cuánto tiempo pasamos cada día en cosas sin importancia, o simplemente sin rumbo pasamos. Para aprender cómo administrar su tiempo, es necesario entender primero donde se gasta, para este propósito, y el momento de las horas de trabajo necesarias.

¿Es necesario tener en cuenta el tiempo empleado en el trabajo?

Por lo general, la planificación de las horas de trabajo es un ejercicio muy difícil, porque el hombre mismo es difícil admitir que una gran parte del día que pasa sin sentido cambiante trozos de papel o incluso no hacer nada. Que el tiempo le ayudará a saber exactamente lo que el empleado se dedica durante el día, pero es importante anotar todo hasta el último detalle, y no perder ni un humo o caminata a la caldera para una nueva taza de café. Para obtener una imagen completa de un día no es suficiente, esta práctica debe llevarse a cabo durante al menos un par de semanas, y repetir este tipo de formación es necesario no menos de una vez cada tres meses. Además de introducir los valores correctos también debe sacar las conclusiones correctas, decidir cambiar sus vidas para mejor y mejorar la eficiencia.

Lo mejor es hacer la sincronización de las horas de trabajo durante los días normales de trabajo, en lugar de en el período de información o de vacaciones. Estos períodos son conocidos por su falta de organización, por lo que el juez va a ser muy difícil para él sobre el estilo de vida de una persona. También hay que tener en cuenta que el fin oficial de la jornada de trabajo y el tiempo real puede variar, pero como un hombre del papel para él y no para la inspección de la protección del trabajo, la necesidad de registrar sólo los eventos reales.

Cómo llevar a cabo la sincronización?

Por supuesto, el horario de trabajo es un componente importante del plan diario del día, sin embargo, es deseable para empezar a grabar sus acciones no vienen a trabajar, y al levantarse de la cama. Esto ayudará a organizarse y recogida no sólo en el trabajo, sino que también va a liberar tiempo para una variedad de actividades interesantes en su tiempo libre. actividades de cambio de registro debe ser inmediato, como en una hora será imposible recordar qué y cuando se terminó, lo que entonces el empleado estaba comprometida. Necesidad de grabar también las llamadas y su duración, las respuestas a los e-mails, sólo un minuto de descanso. Las llamadas y cartas también es deseable ser dividido en negocios y personales, entrante y saliente, entonces estará claro que provoca el deseo de distraer la atención de la obra.

Desde el lado puede parecer que una persona está constantemente en los asuntos profundos, pero su rendimiento es igual a cero, y que el momento de las horas de trabajo le ayudará a entender por qué. Después de que los resultados deben ser tomados y poco a poco acostumbrarse a una mayor auto-organización. Por supuesto, mantener el calendario de trabajo increíblemente duro, pero el esfuerzo vale la pena. Un empleador puede ofrecer a sus propios empleados para utilizar este método, pero con el fin de que no hacen trampas, poner un solo inspector. Sin embargo, se debe entender que si una persona no es lo suficientemente familiarizado con los detalles de la obra, no se puede evaluar adecuadamente las acciones del empleado. Para ayudar a familiarizarse con el sistema y puede supervisar los equipos, en los que un sistema especial estarán observando para ver lo que en el momento y la frecuencia con la que el empleado trata de sitios no relacionados con el trabajo.

Lo más importante – el deseo humano para hacer el calendario de trabajo, porque sin ella no se puede cambiar a ti mismo y avanzar considerablemente. La tasa de sí mismo puede ser diferente, no es necesario ajustar también, pero no hay que posponer las cosas.