Descripción del puesto de Jefe de especialización: responsabilidades y requisitos

Principal – suena bien, sobre todo cuando se trata de una carrera. Cuanto mayor sea la posición, mejor se siente oficial: una significativa tiene lugar en la estructura de la empresa, puede influir en los procesos que generan resultados reales, para hacer propuestas para la promoción del personal a la meta.

Cuanto mayor sea la posición, mayor será el nivel de responsabilidad. En un esfuerzo por conseguir una buena posición, el empleado no siempre entender que usted tiene que ser responsable de la ejecución y los puntos de falla de la descripción del trabajo.

Para evitar temas controvertidos en la contratación de un empleado, debe estar seguro de que lo familiarice con la descripción del trabajo. Competentemente documento compuesto debe contener los derechos, obligaciones y responsabilidades que se asignan al empleado. Descripción del puesto Especialista Principal, así como otros empleados, se mantiene en la oficina y no se divulgarán.

¿Quién es el principal especialista?

Especialista Principal, pertenece a la categoría de expertos se designó a la posición mantenida por orden del director de la organización en la recomendación del jefe del departamento o de otra persona autorizada para ello.

Para su nombramiento es necesario para obtener un título en una profesión o la educación profesional y cursos de formación o reciclaje apropiados. La experiencia en la profesión o las autoridades pertinentes no será menor de cinco años. Experiencia laboral – un punto importante si la descripción del trabajo está hecho el especialista jefe de la administración del distrito. Más a menudo que no, que no tiene los conocimientos necesarios y la experiencia práctica en la aplicación de conocimientos teóricos para conseguir un puesto en la administración imposible. Descripción del puesto de Jefe Especialista – documentos para estar al tanto de la cita.

Lo que guió su trabajo?

Descripción del puesto de Especialista Principal se compromete a seguir los reglamentos, así como los reglamentos, directrices y materiales de enseñanza, que se rigen por el correspondiente sector de actividad. También guiado por los reglamentos, órdenes e instrucciones de la dirección y su descripción de trabajo inmediata.

conocimientos requeridos

Dependiendo de en qué parte del área trabajado como especialista en jefe, cambie los conocimientos necesarios para trabajar.

En el campo de la técnica, por ejemplo, en la construcción, importante y el punto fundamental de que lo que necesita saber son:

• directrices relativas a la construcción, la estimación, las reglas de los trabajos de montaje, alteraciones, renovaciones, las obras de construcción;
• La legislación rusa relativa a problemas de precios en la construcción;
• base de contabilización, el procedimiento de elaboración de los documentos contables;
• métodos por los que analizan la actividad económica y el rendimiento financiero;
• Reglas de las obras de instalación y construcción, y recuperarse de la base de datos, así como PB (seguridad contra incendios), la higiene industrial;
• requisitos técnicos, económicos, sociales y ambientales que se aplican a la construcción bajo e instalaciones previstas.

Requisitos en materia de educación

En el campo de la educación empleados otras normas y reglamentos. Respectivamente, y los conocimientos necesarios para realizar las funciones esenciales del trabajo, tiene que haber otra.

Descripción del puesto de Especialista Principal del Departamento de Educación le obliga a saber:

• La Convención sobre los Derechos del Niño;
• la pedagogía;
• los conceptos básicos de la higiene y fisiología;
• métodos de la teoría y la gestión de los sistemas educativos;
• la tecnología de diagnóstico de las causas de conflicto y formas de resolverlos;
• normativa de los reglamentos internos de trabajo en las instituciones educativas;
• TB inculcado, la salud, la seguridad;
• legislación en las áreas correspondientes a la parte de la educación.

Si se comparan los puntos, está claro que la descripción del trabajo para el técnico en jefe y especialista en el campo de la educación comprende tanto los mismos puntos, y son fundamentalmente diferentes. Sobre esta base, podemos suponer que, para cualquier posición que requiere un alto nivel de responsabilidad, importancia y son de conocimiento obligatorias como las normas generalmente aceptadas relativas a las normas comunes de conducta, la seguridad y la salud, y los actos específicos y los reglamentos, las normas, reglamentos y documentos, la regulación de áreas específicas de actividad.

Requisitos para los empleados de los servicios municipales

Por el personal de los servicios municipales y los requisitos administrativos para las calificaciones impuesto el más riguroso. Debido al hecho de que los datos de los empleados tienen que comunicarse constantemente con la gente, además de educación y conocimientos profesionales deben poseer más y personales competencias de un determinado carácter.

Requisitos que se aplican a los conocimientos profesionales:

• conocimiento de las leyes federales, la Constitución, el Presidente de la Federación Rusa decretos, resoluciones y órdenes del Gobierno;
• reglamentos y decretos, documentos oficiales que regulan la actividad aplicada a la ejecución de tareas específicas;
• bases de la organización del trabajo y de la junta;
• características esenciales del proceso del servicio;
• reglas y normas de etiqueta de negocios;
• cuestiones generales de flujo de trabajo, el orden de almacenamiento y los gastos generales de transmisión.

Requisitos que se aplican a las habilidades profesionales, la descripción del trabajo del especialista principal del servicio municipal, los detalles y las listas disponibles. Especialista Principal debe:

• tener las habilidades para trabajar en el campo que corresponde a la dirección de las respectivas unidades;
• funciona planificación del tiempo, el análisis de las áreas de responsabilidad;
• experiencia de aplicación colegas más cualificados;
• el uso de herramientas de comunicación modernas y materiales de capacitación.

requisitos especiales

Además de los requisitos generales, a las instituciones municipales calificados requisitos especiales, que son opcionales. Descripción del puesto de Jefe Especialista debe contener una lista de estos requisitos.

Estos incluyen:

• sistemas de conocimiento, que ayudan a interactuar con las organizaciones y los ciudadanos;
• conocimiento de los sistemas de contabilidad, el trabajo que proporciona el apoyo necesario para llevar a cabo los órganos federales de los temas principales, así como las funciones;
• El conocimiento de interconexión de sistemas entre las oficinas;
• sistemas de conocimiento a través del cual la gestión de los recursos de información del estado;
• conocimiento de la información y los conceptos de análisis que proporcionan formación, procesamiento, análisis y almacenamiento;
• sistemas de conocimiento que proporcionan seguridad de la información;
• sistemas de conocimiento y programas de gestión de la operación.

habilidades requeridas

puntos importantes que se requieren en las competencias profesionales que se encuentran en las descripciones de trabajo. El especialista jefe de la administración designado por la dirección de la administración, particularmente en el han interesado en las habilidades relacionadas con el trabajo con la gente. Entre los requisitos relativos a la profesional, aparecerá:

• capacidad para trabajar con sistemas de interacción con las organizaciones e individuos;
• La experiencia con los sistemas de interacción entre los departamentos;
• experiencia con los sistemas de almacenamiento y procesamiento de datos de los archivos electrónicos.

trabajadores municipales

Un ciudadano de la Federación Rusa, estuvo de acuerdo y procedimiento establecido realizado por las responsabilidades de servicios municipales para la compensación monetaria, llamado empleados municipales.

Los servicios municipales – son los servicios del gobierno local. Estos incluyen el Consejo de Estado y los comités ejecutivos de la ciudad.

Los empleados que trabajan en estas unidades, son empleados municipales. Requisitos que se aplican a ellos, llegan a un nivel alto. Los empleados de estas instancias deben tener cualidades comunicativas y profesionales. Al presentar el poder en la ciudad, estos empleados están obligados a cumplir con los requisitos más exigentes.

Regula los derechos y obligaciones de estos empleados Descripción de trabajo del empleado municipal. especialista en la primera en esta versión como la persona más responsable.

derechos de los trabajadores

Además de las funciones, cada empleado tiene derechos. Los empleados municipales – no es una excepción.

Un empleado tiene derecho a:

• familiarizarse con los papeles, que establecen sus deberes, derechos en el puesto;
• familiarizarse con los criterios para evaluar la calidad de su trabajo;
• recibir marco logístico software necesario para el cumplimiento de sus funciones directas;
• recibir una remuneración y otros beneficios de acuerdo a la legislación laboral, el contrato de trabajo y la ley sobre los servicios municipales;
• de vacaciones, que es proporcionada por el establecimiento de las horas normales de trabajo, así como la prestación de los días de descanso y de la licencia pagada de cada año;
• recibir los materiales en orden establecido e información que se necesitan para llevar a cabo funciones oficiales;
• hacer propuestas para mejorar los órganos de gobierno regionales;
• a tomar por iniciativa propia participar en la competencia por la posición sobre una base competitiva;
• Del presupuesto para obtener una educación, que es opcional, para mejorar sus calificaciones.

Descripción del puesto de jefe especialista también debe contener una clara enumeración de los actos y reglamentos que rigen el trabajo del departamento y el personal que lo hacen.