El desempleo natural y sus formas

El desempleo es un fenómeno socioeconómico, en el que parte de la población activa y sana no encuentra trabajo y, por lo tanto, se vuelve "superflua".

Las causas del desempleo y de la manifestación son diferentes, por lo tanto, es costumbre subdividirlas en especies.

En el mundo, es común considerar tres tipos principales de este problema: friccional y estructural (desempleo natural) y desempleo cíclico.

Bajo la frictional entender el desempleo temporal de las personas debido a la transición voluntaria a otro trabajo, esto se debe a la búsqueda y la expectativa de un lugar más adecuado. La mayoría de las veces, esta situación se encuentra entre las personas que eligen el trabajo que es apropiado para sus habilidades y preferencias personales.

La magnitud de este tipo de desempleo depende de las vacantes, así como de la efectividad y rapidez con que las personas encuentran el trabajo que les conviene.

El desempleo estructural depende de los cambios tecnológicos en la producción, cambiando la estructura de la demanda de cierta fuerza. Este desempleo suele ser forzado.

Cíclico a veces se llama desempleo de la demanda insuficiente. Es una consecuencia de la reducción de la demanda agregada de mano de obra.

Intermedio entre el friccional y el cíclico es el desempleo estacional. Está influenciado por factores naturales, y es fácilmente predecible.

Este tipo de desempleo es inherente a las actividades turísticas, la agricultura, algunas pesquerías (pesca, recolección de bayas, rafting, caza), la industria de la construcción. Al mismo tiempo, el trabajo intensivo continúa por varios meses o semanas al año, y el resto del tiempo se observa "simple".

Desempleo natural

El científico-monetarista de América M. Friedman friccional y los tipos estructurales de desempleo unidos en un solo concepto de "desempleo natural". En la economía, el pleno empleo implica la existencia de una situación sostenible desde hace mucho tiempo. Se llama desempleo normal.

El desempleo natural es un reflejo del estado de equilibrio en el mercado de trabajo con empleo absoluto, en este caso el número de personas que buscan trabajo es igual al número de vacantes. Si la tasa de desempleo supera realmente a la natural, se interrumpe el equilibrio en el mercado de trabajo, hay desempleados cíclicos que quieren trabajar, pero que no encuentran un lugar debido a una reducción de la demanda de trabajadores durante los períodos de disminución de la producción.

El desempleo natural en la mayoría de los países desarrollados es del 4% al 6% y su nivel ha ido creciendo de manera constante en los últimos años debido a la alta seguridad social de los ciudadanos de estos países (aumento de las prestaciones por desempleo, aumento del salario mínimo y alivio de las reclamaciones a los beneficiarios). Esto lleva a una larga búsqueda de un lugar, un aumento de la demanda para el trabajo propuesto.

La tendencia hacia un aumento del nivel de desempleo natural se asocia con un aumento en la composición de la participación de los trabajadores en mujeres y jóvenes, así como en cambios frecuentes en la estructura de la economía.

También existe una noción de desempleo regional, que aparece en ciertas regiones debido al cierre masivo de las empresas.

Bajo el desempleo encubierto se entiende tal estado cuando la gente trabaja formalmente, pero en realidad ocupan un lugar extra. La escala sustancial del desempleo oculto es inherente a la economía moderna de Rusia y Bashkortostan. Esto se debe al gran número de empresas de defensa y gran ciudad. En anticipación de las órdenes federales, las empresas de defensa no son reestructuradas o cerradas, los empleados de tales empresas no son despedidos, pero se enumeran como en licencia administrativa, o aparecen en el trabajo varias veces al mes. En el caso de que la empresa pertenezca a la ciudad de formación, los despidos masivos llevan a un agravamiento de la situación social en la región.