Liquidación – esto es … Acerca de liquidación de la organización

Muchos empresarios se quejan de que su propio negocio que tenemos – un procedimiento muy difícil, largo y aburrido, ya que hay que visitar una gran cantidad de casos, y pasar un montón de tiempo. Es decepcionante que la finalización de la empresa no menos grave, desde un punto de vista legal de procedimiento.

La liquidación de la organización – que … Definición y tipos de liquidación

A veces, por las razones que sean, los propietarios están dispuestos a detener las actividades de la empresa. Tal vez ella no estuvo a la altura de sus expectativas o dejó de llevar el beneficio deseado. En este caso, la liquidación – es un procedimiento voluntario para la finalización de la organización. No está previsto que vaya a la derecha para continuar haciendo el trabajo a terceros.

Sin embargo, este procedimiento también se puede realizar bajo coacción. Esto es posible si la decisión judicial pertinente. Por lo general, la terminación de la organización celebrada en el ejercicio de sus actividades ilegales bajo el supuesto de graves errores durante el registro forzado o cuando desarrolló problemas financieros intratables.

De acuerdo con el Código Civil, la eliminación – este es el cese de la persona jurídica sin ir a los derechos u obligaciones de un tercero. El procedimiento se describe en sus artículos en libros 61 a 64 CC de RF.

El orden de eliminación

Por lo general, la decisión voluntaria de cuerda tomar algunos meses, como la eliminación – es un procedimiento complicado, en el que es necesario tener en cuenta una gran cantidad de matices, para que después no hay problemas. Se llevará varios pasos para cerrar la empresa.

1. La Junta General, en el que la decisión pertinente. En este caso, se nombró la Comisión de Liquidación y consistente como sea posible.
2. La notificación de las autoridades de registro (oficina de impuestos) de las decisiones adoptadas en la reunión. Se da 3 días.
3. También en el período de tres días que se requiere para notificar al Fondo de Pensiones y Fondo de Seguridad Social por escrito.
4. La inserción del anuncio en la prensa oficial. Es esencial que los acreedores tuvieron la oportunidad en buen momento para exigir la devolución de las deudas.
5. Además de la publicación en la edición impresa debe notificar a los acreedores por separado por escrito.
6. Notificación de los empleados de la compañía. Se llevó a cabo al menos dos meses antes de la despedida planeado.

Además de estas acciones, la organización llevará a cabo una serie de otras actividades. Entre ellos:

• inventario de los bienes y una decisión sobre su posible aplicación;
• conciliación de los pagos a los fondos no presupuestarios, las autoridades fiscales y pagar impuestos;
• evaluación de los créditos con el fin de la recogida;
• evaluación de las cuentas por pagar y una decisión sobre cada deuda;
• la realización de la inspección fiscal campo;
• la elaboración del balance de liquidación provisional y así sucesivamente.

En esta lista abreviada muestra cómo largo y complejo puede ser de liquidación. Las consecuencias de su mal uso puede evitarse poniéndose en contacto con empresas especializadas para ayudar a llevar a cabo este procedimiento.

La acción final

La empresa se considera cerrado después de las correspondientes entradas realizadas en el unificada. Después de eso, la comisión liquidadora estará obligado a entregar documentos al archivo, la violación de esta regla puede llevar a multas. También es necesario destruir la impresión. Como se puede ver, la eliminación – lo que realmente es un proceso largo.