La política de dividendos de la empresa, como una sociedad anónima – es el tipo de distribución de los ingresos de la empresa, cuando el dividendo, que es un porcentaje de las ganancias son distribuidas a los accionistas.
Como la misma manera la política de dividendos de la compañía? Esta política forma la junta directiva. Mucho depende de los objetivos generales de la empresa, ya partir de esto, la situación actual de la empresa. Si se decidió llevar a cabo esta política, los beneficios de las empresas pagan como dividendos. El principio llamado la política de dividendos de la empresa en su conjunto es un uniforme distribución de utilidades en la empresa.
La política de dividendos de la empresa es tal tipo de distribución del beneficio, cuando los ganadores son los propietarios.
Pero, ¿cómo afectan la tasa de dividendos de valores? He aquí cómo. Si la tasa de rendimiento es alto, indica un éxito y correcta en todos los aspectos, la política de la empresa. Del mismo modo que contribuye a la contribución de las nuevas inversiones en el presupuesto de la empresa.
La política de dividendos de la empresa – que es puro no es la fuente principal de la empresa o de su financiación en el corto plazo. Lo más importante y el principal es el ingreso neto sin dividendos. Pero durante mucho tiempo durante la preparación del aumento del dividendo previsto, y las ganancias de una empresa, es decir, los dividendos y son una parte impresionante de los beneficios de las empresas resultantes.
En el proceso de desarrollo de la empresa, desarrollar y aumentar los dividendos futuros. Por lo tanto, es muy importante combinar las dos direcciones de realización del beneficio neto.
Compartir varios tipos de impacto direcciones dividendo de precios de las acciones.
La primera teoría, llamada "Teoría de Modigliani – Miller" – es cuando la política de dividendos de la empresa no afecta al total valor de la empresa y de las ganancias de los accionistas en su conjunto.
La segunda teoría, llamada "Teoría del dividendo preferente". Autoría – D. Gordon y David Linter.
Esta teoría sostiene que las ganancias o ingresos por dividendos se valoran más alto que los otros ingresos. Por lo tanto, es necesario aumentar el dividendo y por lo tanto mejorar la política de dividendos de la empresa.
Hay otros tipos de teorías. Implican la elección de la forma de la política de dividendos en su conjunto. Hay tres opciones para la formación de la política de dividendos de la compañía.
Esta es una visión conservadora de la ganancia cuando el ingreso incluye, principalmente, el desarrollo general de la empresa, así como el dividendo se situaría en segundo lugar y utilizar cuando sea necesario. Conservadora impresionado por los dos tipos de política de dividendos. Esta política de dividendos residual y la política de tamaño mínimo estable.
El segundo tipo de política de dividendos es del tipo agresivo. En este caso, el beneficio de la empresa se distribuye a la distribución de dividendos para atraer grandes inversiones. Debido a los grandes inversores son siempre más agradable para trabajar en empresas con altos dividendos. empresa de desarrollo en este caso ya está expuesto a un segundo plano. mente agresiva, así como conservador, corresponden dos tipos de política de dividendos. un nivel estable de la política y la política de continuo aumento en el tamaño de los dividendos.
El tercer tipo es el tipo de compromiso. El propio nombre habla por sí mismo. Se trata de una distinción entre las especies invasivas y conservadoras.
Todos los tipos de políticas de dividendos son ampliamente utilizados que operan en el mercado de la empresa moderna. Esto se debe principalmente al hecho de que en última instancia traer nuevas finanzas dividendos, es decir, beneficios. Es decir, obtener una ganancia es el resultado deseado de todas las actividades económicas llevadas a cabo por la compañía en el mercado de bienes y servicios. Se trata de un efecto estimulante, que tienen un impacto positivo en la economía de cualquier empresa que se precie.
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