Una nueva especialidad – "Gestión de Recursos Humanos". reentrenamiento, las universidades, las perspectivas de trabajo profesional

Los cambios actuales en el mercado de trabajo moderno han llevado al hecho de que había una nueva lista oficial 2015 de especialidades – "Gestión de Recursos Humanos". reconversión profesional en una nueva especialidad se abrió en muchas de las instituciones educativas del país, ya que las recomendaciones de los ministerios y las instituciones de seguridad y salud requieren las agencias de colocación especializadas tienen la educación especializada que forma parte.

Lo que da reciclaje

reciclaje profesional en el campo de la gestión de personal ofrece para adquirir los conocimientos necesarios sobre la selección de personal. curso estándar consiste en dos direcciones. Cada dirección es importante a su manera y le da las habilidades y conocimientos necesarios que se pueden implementan en la práctica, ocupando el puesto de Inspector del personal.

El primer módulo. arte contratación

La primera dirección da a los conceptos e ideas básicas sobre cómo la selección de personal se lleva a cabo al igual que los procesos de producción desde el punto de vista del empleado y el gerente, que está incrustado en el concepto de "personal de gestión". reciclaje profesional en este módulo le permite obtener el conocimiento de:

• las principales tareas y actividades de las funciones de servicio del personal;
• derecho del trabajo;
• motivación de los procesos de trabajo;
• Registros de gestión de recursos humanos (teniendo en cuenta los recientes cambios en la organización del trabajo);
• ética corporativa y la cultura;
• Seguridad corporativa;
• devengo de la remuneración;
• uso de las tecnologías de la información en la gestión de personal con el estudio del programa de 1C.

El segundo módulo. El arte de manejar

Recursos humanos en cualquier organización es principalmente preocupados por el bienestar psicológico de la organización. Como se sabe, hay poco que contratar a un empleado, también es necesario para animarle a trabajar bien. Los problemas de aumentar la eficiencia de los procesos de trabajo en la empresa se dedican a los funcionarios de personal.

El segundo módulo de formación le permite utilizar una variedad de factores personales y de comportamiento, con el fin de organizar una gestión eficaz de los recursos humanos. reciclaje profesional de la segunda fase se centra en el estudio de temas tales como:

• personal total de psicología;
• aspectos sociales y psicológicos de la conducta humana;
• psicodiagnóstico y profesionalismo;
• conflictos en la organización y la forma de resolverlos;
• relaciones y problemas de la cooperación de las personas con diferentes psico interpersonales;
• psicología;
• comportamiento organizacional.

¿Dónde se puede reciclar

En la actualidad, varias universidades, colegios y centros que ofrecen la calificación para pasar un curso sobre las disciplinas de recursos humanos. En Moscú, entre las instituciones educativas para el reciclaje NRU "MEI" ERI, Universidad Estatal de Gestión. En San Petersburgo – Instituto de desarrollo de los recursos humanos. Tal vez los programas de reciclaje "Gestión de Recursos Humanos" se ha desarrollado en las instituciones educativas de su ciudad.

¿Cómo es el entrenamiento?

Los estudiantes de los cursos superiores de las universidades formarán parte del equipo agencias de contratación, los departamentos de recursos humanos y los funcionarios que intervienen en la seguridad y salud en el trabajo, pueden ser entrenados y obtener la especialidad de "Gestión de Recursos Humanos". reciclaje profesional aumentará significativamente las posibilidades de encontrar un trabajo decente. La formación tiene una duración de seis meses y puede tener lugar en diversas formas – por correspondencia, la distancia, la tarde o una combinación de estos tipos de formación. Las tasas de matrícula oyente u organización interesada en la mejora de su propio cuadro pagados.

¿Dónde encontrar trabajo?

Cualquier trabajador del servicio de personal en el futuro sea capaz de utilizar eficazmente las habilidades y conocimientos que le da el reciclaje. HR Management Specialist – exigió el comercio en el mercado laboral actual. Con este empleado título puede ocupar diferentes posiciones en los servicios de personal, agencias de empleo, la contratación externa y otras organizaciones.