Aptitud para justificar – que significa pensar o simplemente confiar en los hechos? Cómo probarlo?

Muchas veces nos preguntamos: "¿Cómo probar la otra persona que está equivocado?" Estadísticamente, más del 30% de todas nuestras conversaciones tienen disputas o resolución de conflictos. En la calle, en las tiendas, en el trabajo, en casa – a partir de las disputas no pueden escapar. Lo mejor que podemos hacer en esta situación – constructiva y pacífica expresar su opinión y para probar el punto de vista. Para este propósito, es necesario tener una opinión informada. En este artículo se describe cómo utilizar los datos de sonido, lo que significa y cómo hacer que su punto de vista, se ha convertido en el más motivado y objetivo.

¿Qué significa "justificado"?

A menudo oímos esta palabra, pero no todas las personas a entender la esencia de la forma adecuada. La mayoría de la gente piensa que para justificar – esto es sólo para expresar una opinión, basada en el punto de vista personal, y explicar lo más claramente posible el curso de sus propios pensamientos. Hay otro punto de vista. Algunos creen que para justificar – es sólo para aclarar, para explicar su argumento. Y cuando se hacen afirmaciones que su opinión no se justifica, están enojados y creo que tienen razón. Me gustaría aclarar. Justificar – es confiar en los hechos para respaldar la evidencia anterior.

Definir quién desea probar un punto

Ser capaz de justificar su punto de vista – es una habilidad específica que se puede aprender. Usted probablemente ha escuchado la frase "persuasión", pero en vano llamar realmente difícil. Para convencer a la gente que tienen razón – es una habilidad que una persona adquiere como resultado del conocimiento y la práctica especial.

Para la correcta selección de los argumentos debe estar familiarizado con el público objetivo, si se puede llamar así. Divida a los posibles oponentes en varias categorías.

anciano

Alto rango, condición o edad. Por ejemplo, puede ser de sus padres, jefes, o simplemente la personalidad respetada para usted, que es superior a la que en mayor o menor grado. En el tratamiento de esta categoría de personas es muy importante para respaldar sus argumentos tales hechos que habrían les explicó la viabilidad de su opinión. Si usted está tratando de persuadirlos a una acción específica o para justificar su acción, es necesario presentarlo para que su oponente es incapaz de ver las ventajas evidentes por sí mismos. Por lo tanto, si se va a persuadir al jefe para asegurar que usted plantea, señalar todas las ventajas de su candidatura. Al final del diálogo, que debe estar plenamente convencido de que es mejor no hacer frente a la obra de cualquier persona, pero en lo personal que va a obtener el máximo rendimiento y beneficios en esta área, si se obtiene exactamente la posición. Sin lugar a dudas, es importante hacer coincidir las palabras con los hechos a partir de su práctica.

rango inferior

Si usted está tratando de explicar algo a los niños o los subordinados, es importante que decir acerca de las posibles consecuencias. Hablar con claridad, respuesta clara a estas preguntas, su autoridad no debe causar ninguna duda. En ningún caso, no elevar el tono y no hacer alarde de su estado. Justificar – no es sólo para señalar un error o se ven obligados a hacer nada en su voluntad debido a su opinión de más peso. Es necesario para transmitir información al interlocutor entender que cómo y por qué. Proporcionar ejemplos convincentes.

igual

Si usted habla con su igual – imaginarse a sí mismo en el lugar de esa persona. Piensa que puede convencer, y utilizar estos argumentos. Imagínese cómo se siente en esa situación, que se está modelando. Dar la otra persona a entender que estos son justificados y es sólo por el bien. Es importante ser capaz de explicar que la opinión no salió de sus caprichos, que tales requisitos o regulaciones, y sólo una solución de este tipo sólo es cierto en esta situación. Así, es posible no sólo para demostrar su inocencia, sino también hacer que la otra persona mirar ciertas cosas ángulo completamente diferente.

convencer a su oponente

Obtenga su compañero para creer que la situación es favorable para él, incluso si no es así. Todos recordamos el principal "prueba" de optimismo – vaso medio lleno o vacío. Su tarea es hacer de modo que su oponente ha visto vaso medio lleno. Por ejemplo, es necesario decirle al esclavo para reducir los salarios. Como regla general, los jefes de estado mayor sólo hay que poner antes del hecho, y esto provoca su ira. Un buen jefe va a hacer todo de forma completamente diferente. Es necesario presentar la situación de tal manera que la reducción en el pago por el trabajo – una medida necesaria, pero lo mejor que podría superar a la luz de los acontecimientos recientes. Por ejemplo, debido a la reducción de su presupuesto podría esperar a que el despido, pero no sucedió, por lo que sólo un salario reducido. La decisión está justificada y es el "mal menor".

situación en el modelo

Es bien sabido que la información es mejor percibido por las personas sobre la base de un ejemplo específico. Tómese el tiempo para simular la situación, señalando todo para los más mínimos detalles. Por ejemplo, el nombre de los nombres de los protagonistas entran en escena. Tome el ejemplo de vida, citar a los clásicos, traen argumentos científicos, basados en las estadísticas. Justifica – no es una tarea fácil, pero con la suficiente experiencia, el vocabulario y las habilidades psicológicas que necesita todo volverá a cabo.