La población sin discapacidad de la Tierra

Trabajo de edad de la población – es una parte de la población capaz de datos fisiológicos y psicológicos para participar en el proceso de trabajo. Esta colección en su mayoría de personas en edad de trabajar. En Rusia, esta es la edad de las mujeres de 16 a 54 años para los hombres – de 16 a 59 años. edad de trabajar puede variar en cada país de acuerdo a la ley y depende de las tradiciones existentes y las condiciones legales.

Las estadísticas mundiales se considera población activa de 15 – 64 años. De acuerdo con estimaciones de los expertos, en 1970 la proporción de la población en edad de trabajar representó alrededor del 58% de la población mundial. En los países desarrollados de Occidente, esta cifra alcanza el 65%.

También existe el concepto de mano de obra, pero no cubre sólo un rango de edad específico, sino que también incluye características profesionales y cualificación.

población en edad de trabajar se caracteriza por las características cuantitativas y cualitativas. Composición cuantitativa se determina por la población total, la tasa de crecimiento y crecimiento absoluto de la población activa. El componente cualitativo se caracteriza por indicadores físicos – estado de salud y capacidad, así como el nivel de educación y formación. Bajo la empleabilidad se refiere a la capacidad de un cierto tipo específico de actividad que requiere una formación especial.

La población económicamente activa del país – de la población activa empleada en la fabricación y los sectores no manufactureros. Esto incluye los parados, es decir. E. Los capaz y está dispuesto a trabajar y están en búsqueda activa de empleo.

la población en edad de trabajar está creciendo en todo el mundo en estos días debido principalmente a los países en desarrollo de la economía. De acuerdo con las empresas de selección de líderes en el mundo en 2030, su población se incrementará en un 21%. En este caso, el aumento principal (unos 930 millones de personas) se acumulará a la India, Nigeria, Pakistán, Indonesia, América Latina y África.

La población activa de los países europeos con economías desarrolladas se caracterizan por una tendencia al envejecimiento y la reducción de personal. Obligado a la necesidad de contar con trabajadores mayores de 60 años aumenta la edad de jubilación edad. Las empresas tienen que desarrollar para estos trabajadores programas de reciclaje especiales, así como tecnologías para el cuidado de la salud.

Ruso población en edad de trabajar también tiende a una reducción constante. Los expertos predicen que en 2030 su número se redujo en casi 17 millones de personas. Rusia encabeza la lista de los 25 países en los que, debido a la complicada situación demográfica se planea el mayor descenso de la población activa. En segundo lugar va a Japón. Los expertos predicen una pérdida de sus 13 millones de personas en edad de trabajar.

También en esta lista Alemania (8 millones), Ucrania (6 millones), Polonia (3,9 millones. La gente). Aumentar el número de la población en edad de trabajar principalmente en la India (aproximadamente 240 millones de personas en 2030), Pakistán, Nigeria, Bangladesh (respectivamente, 62, 54, 34 millones). En los países desarrollados, se espera que el mayor crecimiento de la población en los Estados Unidos – 18 millones de personas ..

Estos países estarán pronto en extrema necesidad de atraer a profesionales altamente cualificados. Los gobiernos de países como Reino Unido, EE.UU., Singapur y Australia crearon las condiciones más favorables para atraer especialistas extranjeros debido a la política de inmigración inteligente y calidad de vida.

La población activa está envejeciendo, debido a lo cual muchos gobiernos han tomado la decisión de elevar la edad de jubilación. En Japón, la edad de 65 años en 2006, en Brasil incluso antes – en 2003 (60 años para las mujeres y 65 para los hombres). Otros países (por ejemplo, Reino Unido) ha adoptado una serie de leyes que prohíben la discriminación por la edad de jubilación de los empleados y les permiten permanecer en sus puestos de trabajo.