entrenamiento psicológico en la formación de equipos

El resultado de la empresa depende de la productividad de los empleados. Lógicamente, la única jugada, el trabajo de parto en medio equipo de feroz competencia puede lograr el éxito en los negocios. Por lo tanto, los psicólogos desarrollaron un curso de formación sobre la formación de equipos (trabajo en equipo).

¿Qué es Team Building?

Esta palabra viene de dos Inglés: equipo – equipo y la construcción – construcción. Teambuilding – es una asociación profesional de todos los trabajadores (especialmente conflictivos) utilizando la formación para crear el equipo perfecto que es capaz de lograr muchos de los objetivos del negocio. Eventos similares para entrenar y desarrollar habilidades de la gente. Se llevan a cabo en la forma de un juego con más frecuencia en las vacaciones general u otros partidos corporativos. Esto puede ser:

• análisis de las situaciones de conflicto;
• discusión;
• juego de rol;
• análisis de cuestiones complejas.

Ejemplo de programas terminados

Formación sobre la formación de equipos construidos en las tareas de entretenimiento. Por ejemplo, la "Presentación de los anuncios en el periódico." Su esencia radica en el hecho de que cada participante crea una publicación bajo el título "Buscando un amigo." El trabajo escrito será el maestro y no está suscrito. A continuación, los jugadores libres sus asientos, y las hojas maestras establece en una tabla en un orden diferente. Cada participante debe evitar todos los anuncios y poner un signo más en el hecho de que al igual que la mayor parte de todos. Al final del juego, se analizan aquellas obras que tienen más ventajas fueron entregados.

"Curso de Cuerdas" – un evento deportivo, donde todo el mundo debe estar de pie en un círculo y tomar la cuerda. En el centro está llevando a que se adapte a los participantes y el dolor de sus manos. Las personas que están en el círculo deben tener tiempo para conseguir que se tocan. Si alguien no es capaz de hacerlo, se convierte en el maestro.

La "burbuja" juego de entrenamiento se puede incluir en la formación de equipos. Todos los participantes tienen que unir sus manos, formando un círculo. Entonces es necesario ampliar el tiempo que alguien no soltó la mano. El hombre perdedor fuera del juego.

"Nabo" El juego se juega de la siguiente manera: todos los participantes deben estar de pie uno al otro, juntando sus manos delante de pie alrededor de su cintura. Uno que está al principio de la cadena, que se aferra a la entrada. El propósito de la conducción – el último jugador para tirar, tratando de desconectarlo de los otros.

entrenamiento psicológico en la formación de equipos tendrá más diversión con el juego, "Golden Gate", donde todo debe ser dividido en dos equipos. La primera forma un círculo y levanta las manos, imitando la puerta. Los jugadores del segundo grupo deben tomarse de las manos de los demás. Luego, como la serpiente, moviéndose rápidamente, tratando de evitar todas las puertas. Al frente de un discurso, después de lo cual los jugadores del primer equipo alzan las manos (puerta cerrada). Aquellos que se encuentran en el centro del círculo, quedan atrapados.

Para organizar una formación eficaz y memorable en la formación de equipos, pueden ser necesarios los expertos individuales: gerentes, presentadores, escritores, fotógrafos y otros. evento de calidad no sólo traerá placer, sino también ser más útiles. Hoy en día, hay muchas agencias que ofrecen estos servicios. Por lo general tienen su propio programa de capacitación para la formación de equipos, pero pueden desarrollar una secuencia de comandos personalizada, si es necesario.