recursos de la empresa. Características de los grupos principales

Los recursos de empresa son los recursos que están disponibles y aseguren la ejecución de sus actividades. Se utilizan con el fin de alcanzar sus objetivos y alcanzar los objetivos estratégicos.

Los científicos tienen varias clasificaciones se han desarrollado. De acuerdo con el más común de ellos, los recursos de la empresa se dividen en varias categorías amplias:

• tangibles,
• información,
• organizacional,
• humana.

Considere el conjunto de datos con más detalle.

Materiales y recursos materiales de la empresa – estas son las fuentes que se necesitan con el fin de resolver los problemas económicos. En este caso, los principales son las características cuantitativas y cualitativas de ellos. Y hay que tener en cuenta que los recursos de la empresa como parte de la naturaleza, el capital y el trabajo se definen como primaria, que son independientes entre sí.

El problema es que son bastante limitadas. Es por ello que el empresario debe desarrollar constantemente su negocio, incrementando el volumen y la composición de los productos. Se requiere la participación obligatoria de los recursos materiales adicionales. Los principales son los siguientes:

• Natural (naturales), que encuentran su expresión en la forma de la tierra y el agua, cuenca de aire, minerales, flora y fauna, bosques.
• Los recursos económicos de la empresa que pertenece al sujeto, que se presentan en términos monetarios (nacionales y moneda extranjera). Se clasifican no sólo en la dirección de las inversiones, sino también de las fuentes de su formación. Las más importantes reservas internas fondos son la depreciación y la ganancia.
• fondos de capital – la forma material de los bienes inmuebles, así como equiparado a la propiedad (equipos, tecnología).
• Los recursos materiales de la empresa incluyen artículos de producción, los principales y auxiliares materiales, materias primas, combustible, semi-acabados, la construcción sin terminar, piezas de repuesto, la producción de residuos, envasado y así sucesivamente. D.

El siguiente grupo – herramientas científicas y de información, que se expresa en la presencia del jefe de sus ayudantes y empleados de información sobre la humanidad, la situación del mercado, el estado de la economía, legislación y así sucesivamente.

El contenido de este segundo grupo – un conjunto de datos que se organiza adecuadamente con el fin de obtener información confiable. Ellos incluyen a sí mismos como documentos separados, o documentos en el sistema de los departamentos existentes: archivos, bibliotecas, bancos de datos, fondos y así sucesivamente.

Los recursos humanos de la empresa tienen un carácter personal. En esta perspectiva, los más importantes están siguiendo su grupo.

En primer lugar, la fuerza de trabajo. Estamos hablando de la capacidad de trabajar parte de la población que tiene las capacidades intelectuales y físicas para las actividades profesionales y produce riqueza (prestación de servicios). Este grupo se caracteriza por una población que es capaz de trabajar.

En segundo lugar, las características personales del empresario, que reflejan sus capacidades sobre la base de la experiencia y el conocimiento.

El cuarto grupo, los recursos de la organización de la empresa, incluye la capacidad para movilizar los recursos internos de la organización. En algunos casos, se requerirá la participación de fuerzas externas.

El manejo óptimo de los recursos permitirá al supervisor para tomar tal acción, lo que podría dar lugar al cabo de cierto tiempo para la aparición de oportunidades de generación de ingresos y desarrollo de la empresa. Por lo tanto, el enfoque correcto para este procedimiento proporcionará un incremento efectivo en el largo plazo.