¿Cómo se baja por maternidad para el año 2013-2014?

Convencionalmente decreto la licencia se divide en dos etapas: 1) el embarazo, parto, 2) de cuidado para el bebé. En el primer caso se trata de un mínimo de 140 días en el segundo caso termina en 1,5-3 años de edad del niño. ¿Cómo es la licencia de maternidad en cada período, una mirada más cercana en el artículo.

Los beneficios para la mujer decreto recibe en el trabajo, y en el caso de desempleo – en los servicios sociales en la comunidad. cálculo de maternidad se hace de acuerdo con el Código de Trabajo, la Ley Federal de 2006 y №255 №81 a partir de 1995 para el pago de beneficios a los ciudadanos con los niños.

El decreto incluye un pago único de parto y el embarazo, los pagos mensuales de cuidado del bebé. SMIC umbral mínimo para la maternidad suma total asciende a 23.924 rublos en 2013, y en 2014 llegará a 25,528 rublos.

Empleador bajo la ley de maternidad dejar en comparación con la paga baja por enfermedad en su totalidad. decretos tamaño depende de los salarios, la antigüedad de la inscripción de la gestación, el número de días de vacaciones. A continuación consideramos la forma de calcular la licencia de maternidad de 2013-2014. Estos datos son necesarios para agregar una asignación por única vez de una mujer embarazada.

¿Cómo es la licencia de maternidad para los trabajadores

En 2014, las nuevas directrices para el cálculo de las prestaciones de maternidad no es, por lo que el cálculo se realiza como en 2013. Para ello, toma los datos de los salarios de IRPF durante 2 años, teniendo en cuenta las vacaciones, bonificaciones y los viajes, pero sin licencia por enfermedad, dividido por el número de días de trabajo (731) y la resultante multiplicado por todo el permiso de maternidad (en un embarazo simple normales – 140 días para las complicaciones durante el parto – 156 días, y en caso de embarazo múltiple – 194 días). Por ejemplo: 216.000 rublos / 731 * 156 = 46.095,76 rublos.

Cálculo del decreto para aquellos que tienen experiencia de menos de un año

Si la experiencia a tiempo parcial, el cálculo se realiza en base al salario mínimo. Con este fin, el salario mínimo (en el último año es 5205 2014 – 5554) se divide en días de semana durante 2 años (731) y se multiplica por 24 meses y todo el decreto. Por ejemplo: 5205/731 * 24 * 156 = 26.658,71 rublos.

¿Cómo es la licencia de maternidad para los parados

las mujeres en paro cálculo del decreto en un área de servicio de protección social de la población. Con este fin, el salario mínimo multiplicado por 438.87 días del decreto y se divide en 30 días. Por ejemplo: 438.87 * 156/30 = 2282.12 rublos.

En cualquier caso, para el cálculo de las prestaciones de maternidad, puede utilizar cualquier calculadora en línea para explorar el código del trabajo. La licencia de maternidad hasta que el bebé 3 años de edad puede ser reconsiderada si los nuevos documentos. prestaciones de maternidad se pagan solamente a las madres con ellos se gravan y que no son contribuciones a las estructuras de pensiones y seguros.

Y una cosa más: muchos empleadores a crear la ilusión de que el pago de las empleadas embarazadas de "su propio bolsillo". De hecho, el pago se realiza a organismos SFS, por lo empleada embarazada no tiene sus superiores. Tenga en cuenta que el cálculo de los beneficios se tienen en cuenta todos los matices de cada categoría de ciudadanos, por lo que los datos más precisos sobre cómo calculado la licencia de maternidad, le dice contable en el trabajo, consultor de la inspección del trabajo o empleado de FSS.