Como pagado por maternidad

salida por aproximación plazo en el decreto hace que las mujeres embarazadas para encontrar respuestas a muchas preguntas relativas a las condiciones posteriores de la vida, planes y expectativas. En el momento de la aparición de las 30 semanas de embarazo, un material de interés y pregunta de la mujer de lo pagado por maternidad. El pago de la maternidad se produce sobre la base del registro de la licencia, siempre que durante el periodo de embarazo a las 30 semanas y en el período posparto.
30 semanas mujer embarazada lleva a cabo una clínica para mujeres de baja por enfermedad y escribió una declaración de vacaciones. La duración de la licencia es de 140 días, con un descanso prenatal estándar es de 70 días, si una mujer está esperando un bebé. Si se espera que los gemelos, a continuación, salir antes del nacimiento se incrementa a 84 días.

Aprender a pagado la licencia de maternidad, se puede pre-planificar sus costes futuros asociados con la próxima finalización de la familia. Todas las mujeres embarazadas, que sale en el descanso prenatal, tienen derecho al pago de beneficios. La ley prevé el nombramiento de los beneficios del Estado de 30 semanas de embarazo en estas categorías de ciudadanos, como estudiante, las mujeres soldados, las mujeres que trabajan y los que han sido despedidos debido a la liquidación de la sociedad y poner el registro centro de empleo. Esta categoría de las mujeres embarazadas, tanto en paro, no están registrados en las oficinas de empleo, no se asigna la subvención.

En enero de 2011 comenzó a operar las nuevas reglas para el cálculo de beneficios. Las nuevas reglas para el periodo 01.01.2011 a 31.12.2012 Hay dos maneras de cómo cargar una maternidad, teniendo en cuenta las ganancias medias diarias de cualquiera de los dos años naturales anteriores o período anual. Al escribir una aplicación, es necesario especificar el método de cálculo de mama maternidad preferible: viejo o nuevo.

Fechas y lugar como licencia de maternidad retribuida para trabajar categoría femenina similar al proceso de obtención de los salarios. Si el pago del salario hasta que esto se llevó a cabo mediante una transferencia de fondos a una tarjeta de crédito, y el pago de beneficios se llevará a cabo de la misma manera.
La única diferencia es que, en qué plazo se les paga por maternidad. Term estado de descarga para el procedimiento de asignación de beneficios es de 10 días. Sin embargo, el pago o la transferencia se lleva a cabo en el próximo día de pago
Saber cómo pagado la licencia de maternidad, una mujer embarazada sabrá exactamente cuándo y cuánto va a aparecer. El cálculo tiene en cuenta los beneficios del 100 por ciento del tamaño del salario medio. La única condición – la experiencia de trabajo debe ser de al menos 6 meses. También hay una restricción en la cantidad máxima de pago. En 2012 los beneficios fueron indexados en un 6%. Si la experiencia de las mujeres embarazadas de menos de 6 meses, entonces el problema como licencia de maternidad retribuida, se tiene en cuenta el tamaño del mínimo de subsistencia.
Además, el cálculo de las ganancias medias diarias incluye una serie hecha para los pagos del período de referencia, la lista de los que se enumeran en el Reglamento sobre la acumulación de beneficios. Según él, para los pagos de maternidad no se tienen en cuenta pagada por enfermedad, viajes, vacaciones. Revisar no sólo la cantidad de pagos, sino también a los períodos en que se realizaron estos pagos.
El procedimiento para el cálculo de la maternidad implica multiplicar el ingreso diario promedio en el número igual al número de días de licencia por maternidad, que es igual a 140.
La mujer embarazada no debe olvidar que, además de los beneficios de la licencia de maternidad que también sentó y otros pagos. Cuenta el hecho de que una mujer embarazada se registró en el embarazo temprano (antes de las 12 semanas) del embarazo en 2012 asciende a 465,2 rublos. Después del nacimiento, la madre joven puede contar con el pago de derechos de emisión para el parto. El pago de la indemnización se hará en el mismo tiempo, a la entrega, todas las categorías de las mujeres embarazadas, independientemente de si la mujer estaba trabajando el día anterior. La cantidad de beneficio en 2012 es igual a 12.405,31 rublos. La herramienta siguiente, que tiene derecho a emitir y recibir niños de la mamá hasta un año y medio, TI pagos relacionados con el cuidado de niños. Hay limitaciones de los beneficios – de mínimo a máximo 2325.99 RUB 13,825.75 rublos. Además de estos beneficios federales, hay beneficios regionales. Cada región tiene sus propias ventajas y características de su recepción.