Correcciones en el libro

Llenado de registro de trabajo, se debe distinguir entre los cambios y correcciones. El primer punto a la adición de entradas correctas, mientras que el segundo es para corregir un error cometido.

Correcciones en el libro de trabajo: Hoja de cubierta

Cuando el registro del libro de trabajo se produce por primera vez, se requiere que la primera (titular) página contiene la información correcta sobre el apellido, nombre, segundo nombre y la fecha de nacimiento de una persona que viene a trabajar. Dado que el documento no proporciona la imagen, esta información será de particular importancia. Esta información determina exactamente quién posee el documento.

Los principios en los que la corrección efectuada en el libro, nunca se presentó. Sin embargo, las reglas para el mantenimiento de registros dicen que una revisión no está sujeto a las entradas erróneas. Por lo tanto, mal pagados La entrada hace que el documento no válido, e historial de empleo debe ser reemplazado. La excepción a esto es cuando el empleado ha cambiado los datos de pasaporte. En tal situación, a través de los datos antiguos y escribir nuevo enlace punto, que es un testimonio de este hecho.

Llenado de registro de trabajo, se puso el sello de la empresa. A menudo hay diferencias que se asocian con las entradas en el capítulo "Información sobre la obra". A menudo, los principiantes en los cuadros de completar el libro de trabajo a cometer errores en esta sección. Algunos sugieren que el empleado no ha trabajado previamente y la duración del empleo que está ausente. Esto no es del todo correcto. En un primer momento, hacer un disco que indica un trabajo. Resulta que muchos no son conscientes de que la información contenida en el libro de trabajo debe cumplir con las órdenes de la cabeza. El documento se hará un registro de empleo, dada la división nombre, profesión y posición.

Información sobre la duración de la prueba o del contrato, operación, condiciones de pago, observaciones, la naturaleza del trabajo y otras condiciones de trabajo en el libro no está escrito. La excepción es la introducción de los registros asociados con la transferencia a otra posición, o si el empleado se transfiere a otro empleador. En este caso, para un trabajo de palabras complementarias "en el orden de transferencia" cuenta.

Correcciones en el libro de trabajo: el trabajo de diseño de la muestra para la reconciliación

Información sobre el tiempo parcial registrado en el libro de la sede principal de trabajo solamente a solicitud del empleado. Pero a veces sucede que una persona que trabaja a tiempo parcial ya ha terminado, pero quiere que los datos sobre este se dan en el libro. En esta situación, los datos sobre la demostración de medio tiempo después de que la información sobre el trabajo principal – incluso si el disco tiene una fecha anterior.

El documento no hace entradas en las transferencias temporales. Sólo en el caso de que el traslado temporal se convirtió en un trabajo permanente, este hecho se registra en el registro de trabajo. Se debe especificar la fecha y la transferencia permanente y temporal.

Correcciones en el libro: ejemplos relacionados con el contenido de la

Cuando falsos registros de empleo, es necesario volver a escribir y asegúrese de explicar por qué las correcciones hechas. No debe haber correcciones, supresiones y frases tales como "alteración".

Si en la contratación del mal sin fecha, en el libro hacer las siguientes correcciones: una referencia al número de registros no válidos, y cerca indicar la fecha correcta.

Si falta un registro, las correcciones en el libro hacen en una nueva línea para indicar la información que falta, y asegurar su firma y sello oficial.

Con la destrucción de los libros de trabajo debe ser un acto de testimonio de esta acción.