¿Cómo se escribe características de producción?

Lo que es característico de la producción y para qué sirve? En términos generales, se trata de un documento por parte del empleador en nombre de la cabeza, lo que caracteriza a las cualidades profesionales y personales del empleado. La forma en que está escrita la producción características de un empleado, dependiendo del lugar donde se necesita. En la tutela, a otro puesto de trabajo, la policía o un tribunal pueden traer un documento escrito en una forma libre con la mano.

Por ejemplo, las características de producción: la muestra

Grigorev Dmitriy Eliseevich fue contratado como conductor de la entrega en el "Doe & Co." 000 14 marzo de 1998. En 2005, fue nombrado jefe del departamento de envíos, donde trabaja en la actualidad. Durante su trabajo se mostró empleado atento y responsable. Dmitry Eliseevich no se observó en la violación de la disciplina laboral, no se aplicarán las multas y sanciones administrativas. Así, en 2006, diploma de gestión de la empresa "El mejor empleado del año" se presentó a él. Colegas hablan de él como un hombre amable, puntual y de conciencia. Dmitry Eliseevich en el equipo es respetado por el trabajo que mostró un excelente organizador.

Eso es todo, o algo como esto podría parecerse a las características de producción. Si se requiere el documento de admisión a otro lugar de trabajo debe describir lo que las funciones ejercidas por el personal y la forma en que hizo frente a ellos. Cuando una persona va en aumento y ocupará, aunque bajo, una posición de liderazgo, es necesario centrarse en las cualidades de liderazgo, su relación con los miembros del equipo.

En cualquier caso, se supone que las características de producción se escriben de una manera positiva o neutra. No es necesario traer un nuevo trabajo un documento que dice que el empleado es un ausente crónico que ha aparecido repetidamente en el bebe y sus colegas no pueden soportar. Incluso si esto es cierto, dicha revisión puede dañar más que ayudar.

¿Qué hacer si no prevaricate realmente desea, y el empleado le pide lágrimas en los ojos de ayuda? Generalidad puede limitarse, por ejemplo:

Dontsov Evgeniy Zaharovich se adoptó SP Sidorov ETC. para el puesto de portero. Dontsov el desempeño del cargo en su totalidad, las relaciones con los colegas neutrales.

Por cierto, incluso si la persona realmente se lleva a cabo con brillantez sus deberes, demasiado entusiastas sobre las características productivas del empleado puede plantear la sospecha: ¿Es realmente tan bueno como se escribió?

Además de la corte y un nuevo trabajo, este documento puede ser necesaria en una institución médica o para millones de coronas suecas VTEK. En este caso, la característica no está escrito en forma libre, y sobre las reglas claramente establecida. La primera línea indica: nombre de la dirección, real y legal de la organización. A continuación, los datos de los empleados escriben, posición, tiempo de servicio en esta posición, calificación. Los siguientes pasos describen la naturaleza del trabajo realizado, la existencia y duración de los viajes, las condiciones de trabajo (en el aire abierto, con un alto nivel de ruido, los indicadores de rendimiento del empleado temperatura y así sucesivamente.): Consulta si funciona, a menudo se producen interrupciones, enfermos . A continuación, indicar si existe la posibilidad de transferir el empleado para el trabajo ligero (con o sin paga), si le gustaba el alivio condiciones de trabajo y así sucesivamente.

Típicamente, la institución médica da las características de producción forma acabada, que deben rellenar, firmar y escriturar el sello oficial de la cabeza. Esta característica es necesaria para obtener un grado de discapacidad , y determinar el grado de discapacidad.