El pago de la licencia de maternidad en 2012

Embarazo – es un período notable cuando todo se vuelve brillante, rico y hermoso. La mujer embarazada debe seguir de cerca su salud, ya que en su interior crece y se desarrolla el verdadero milagro, que ya está en la necesidad de la atención y el afecto. Durante este período, las relaciones entre los cónyuges se convierte en el hombre más patético, al darse cuenta de que pronto se convertirá en un padre, él comienza a sentir por sus sentimientos más cálidos favoritos. La mujer, dándose cuenta de la alegría de la futura maternidad, se vuelve tierno y sensible. Embarazo – un período que no puede simplemente sobrevivir.

Hoy en día, hay pagos especiales para el embarazo y el parto, lo que permite tener un bebé es no sólo alegría, sino también en la prosperidad financiero original. Así, una mujer tiene el derecho a solicitar la subvención, independientemente de si se está ejecutando o se encuentra en la etapa de "amas de casa". Sin embargo, las dimensiones de algunos de compensación difieran. Por ejemplo, si una mujer embarazada no se está ejecutando actualmente, no va a ser capaz de obtener la licencia de maternidad, que se da en el trabajo. Por cierto, dicho pago son todas las madres trabajadoras, sólo la suma de todos son diferentes, dependiendo del salario de cada representante. La licencia de maternidad se puede obtener por parte del empleador, si se le da una hoja del hospital, que se da en la clínica prenatal, donde se encuentra en la mujer embarazada en cuenta.

El pago de la maternidad incluyen prestación de pago único por el nacimiento del bebé. Obtener una "recompensa" puede ser absolutamente todas las mujeres que a más tardar seis meses a partir de la fecha de nacimiento del niño proporcionan los documentos necesarios a la oficina local del fondo de seguro. Si una mujer embarazada ha dado a luz a gemelos, trillizos o más de tres niños a la vez, esta asignación se paga por cada hijo por separado. En 2012, el importe del pago se ha incrementado y actualmente es de doce mil cuatrocientos cinco rublos y algunos kopeks. Si el bebé por cualquier razón, no hay padres, la asignación será nombrado tutor. Pero en cualquier caso, la cantidad recibida es sólo una persona.

El pago de la maternidad y también incluye un pago de una sola vez una mujer que fue registrado en el hospital en un período temprano de su posición – hasta doce semanas. Obtener esta guía pueden las mujeres que trabajan y los que han sido despedidos debido a la liquidación de la organización, y la madre, sujeto a ciertas otros capítulos de la ley. El tamaño de esta compensación en el año 2012 es de cuatrocientos sesenta y cinco rublos, es decir, algunas madres prima por el hecho de que no descuidan su posición.

El pago de la maternidad asignado a todos por igual, independientemente de la edad, el estado y la antigüedad en el trabajo. Sin embargo, otros beneficios, que son designados por las madres para el cuidado del bebé pueden variar en términos monetarios. Por ejemplo, si una mujer durante el embarazo están en el paro, entonces debe solicitar al departamento de protección social en el lugar de su registro. En este caso, el pago del embarazo y el parto será nombrado a la tasa mínima. Subsidio para el cuidado del bebé puede recibir no sólo las madres, sino también los padres, hermanas, abuelos u otras personas, si van a quedar con el niño cuando la madre sale a su trabajo.

Los pagos al paro durante el embarazo sus productos de cuidado del bebé es 2326 rublos un centavo por su primer hijo y 4651 – para el segundo, sobre una base mensual, hasta los años de una hora y media. Para las madres que trabajan en beneficio debe ser el cuarenta por ciento de sus ingresos promedio. Por estos pagos, la mujer debe ponerse en contacto con las autoridades pertinentes, si funciona – algo en su empresa – si no, a la protección social de la población.

Pagos y beneficios a las mujeres embarazadas para ayudar a los padres jóvenes para manejar al principio, poner al bebé en las piernas para alimentar y vestir al bebé. Debido a la situación financiera tal compensación no decaiga.