Pequeño grupo: social y psicológica de contenido, caracterización, clasificación e importancia del liderazgo

Grandes y pequeños grupos sociales son un conjunto de individuos que interactúan entre sí. En la relación núcleo se comparten las expectativas de cada uno de sus miembros en relación con los demás. Veamos con más detalle el contenido social y psicológica, patrones característicos, la clasificación de los grupos pequeños, así como la importancia del liderazgo en ellos.

característica

En el proceso de la comunicación, cada persona interactúa con los demás. El concepto de un pequeño grupo incluye la combinación de las personas que tienen un contacto personal directo entre sí y combinados entre sí o actividades relacionadas con la cercanía emocional. Su principal característica es la conciencia de pertenencia y el reconocimiento de los otros miembros.

contenido social y psicológica

grupo poco profunda consiste en un pequeño número de individuos. Composición que puede ser diferente, que está determinada por las características sociales (sexo, edad, origen étnico, educación, denominación y así sucesivamente) y el número. Estructura del grupo no siempre es el mismo. Se puede definir responsabilidades funcionales en una empresa conjunta entre los miembros de un conjunto de roles sociales (estamos hablando de las acciones que se esperan de la persona para la que se fijan los derechos específicos), las regulaciones (reglamentos, requisitos y deseos de conducta aprobado socialmente).

clasificación

grupo Shallow puede diferir por varias razones.

• por el proceso de la aparición de la liberación oficial (que se producen con el fin de realizar ciertas tareas) e informal (que aparecen en gustos e intereses mutuos);
• en el grado de relación entre los miembros de un pequeño grupo puede variar de la diferencial a todo el grupo;
• asignado por separado los tipos de referencia, en el que cada individuo se relacionará en sí, con sus reglas, normas, ideas, valores y puntajes en la auto-percepción y comportamiento.

los patrones de desarrollo

Cualquier grupo pequeño funciona de acuerdo con los procesos por lotes que incluyen la separación o la cohesión, formando las normas sociales, liderazgo, gustos y disgustos, y otros fenómenos. Debido a esto, aplicar y fortalecer la presión pública para cada miembro. Grupo por las normas y reglamentos que introducen obligará a todas las personas a seguirlos. Este proceso es necesario para asegurar que un pequeño grupo era coherente e integrada.

Significado de liderazgo

Uno de los principales procesos de la dinámica de grupos – la asignación del líder. Por regla general, es un miembro de la sociedad, lo cual tiene un impacto significativo en todos los aspectos de su vida. La asignación se basa en la autoridad, es decir, el reconocimiento de las cualidades personales y sociales del hombre. La práctica demuestra que cualquier grupo pequeño necesita manejar, gracias a la cual se lleva a cabo la fijación de objetivos, la toma de decisiones, la coordinación de acciones conjuntas, vigilancia del cumplimiento de las regulaciones, reglas de conducta y la implementación de soluciones apropiadas.