La acumulación de asignaciones por hijo. El tamaño y el tipo de beneficios. ¿Qué documentos son necesarios para la prestación por hijo

Actualmente, a nivel federal y regional, hay una variedad de programas para apoyar a las familias con niños. Se presta asistencia en una variedad de formas. Esta beneficios y asignaciones por hijo. были проиндексированы почти все выплаты, установленные законодательством. En 2016, casi todos han sido indexados pagos establecidos por la legislación. La asistencia financiera se proporciona desde el comienzo del embarazo. в общих случаях завершается при наступлении совершеннолетия. H achislenie niño beneficios en el caso general se termina ante la ocurrencia de edad. Sin embargo, una serie de pagos se apoya a 23 años. . Ahora hay que tratar lo asignaciones niño allí en 2016.

visión de conjunto

Hasta hace poco, el sistema de apoyo material de los ciudadanos rusos se mejoró mediante la ampliación de la lista de beneficios y pagos regionales y federales. корректировались в зависимости от экономической ситуации. El tamaño y tipo de prestaciones se ajustan en función de la situación económica. El valor de los pagos aumentó debido a la indexación.

complejidad

muy impopulares decisiones fueron adoptadas en 2016. Ellos se enfocaron en ahorros en el presupuesto (federales y regionales). La primera solución tenía como objetivo reducir el número de beneficiarios de prestaciones y pagos, basado en los principios de necesidad y criterios de focalización. Las disposiciones pertinentes de la Ley Federal №388 instalados. La segunda decisión se refería a la indexación anual. En FZ №371 proporcionado "doindeksirovanie" en la tasa real de inflación del 02/01/2016, el (2015).

clasificación de las prestaciones

может осуществляться ежемесячно или единовременно. La acumulación de las prestaciones por hijo puede ser mensual o una suma global. Esta última opción se asigna sólo una vez en el caso de ciertas circunstancias. Por ejemplo, puede ser el nacimiento de un niño. Los pagos mensuales se asignan de forma regular hasta el vencimiento o hasta el final de las acciones de otras circunstancias previstas por la ley. осуществляется: Dependiendo de la forma, el cálculo de las prestaciones por hijo se lleva a cabo:

1. Por el seguro social obligatorio. Los pagos se realizan por el fondo apropiado para la incapacidad temporal y maternidad. Se forma a partir de las contribuciones de los empleadores.
2. De acuerdo con el estado de la seguridad social. Estos pagos debido a la financiación federal presupuestaria constituye USZN ( "Seguridad Social"). в этой форме может осуществлять и учреждение уполномоченного ведомства/министерства. La acumulación de las prestaciones por hijo en esta forma puede realizar y el establecimiento de los departamentos / ministerios autorizados.

pagos a tanto alzado

Según clasificando anteriomente, está determinado por una lista de beneficios para tener hijos. Todos los tipos de pagos y determinadas categorías de personas a las que están destinados, se pueden combinar en una tabla:

pagos mensuales

El primero que hay que decir acerca de los beneficios a las personas que cuidan a un niño de hasta 1,5 litros. Son nombrados:

1. Padres, madres, otros familiares, cuidadores, incluso dentro de los personal civil de las unidades militares en todo el país y en el extranjero, en sus respectivas vacaciones. Sin embargo, deben estar sujetas a la CCA por los motivos mencionados.
2. Madres, empleados bajo contrato, y son también miembros de otros servicios que se equiparan a los militares.
3. Los padres no están sujetos a la CCA, incluyendo estudiantes de tiempo completo.
4. Madre despedido durante el embarazo, de acuerdo con BIR (cuidado de un menor de edad) dejar, en relación con la liquidación de la organización. pagos similares son proporcionados por las mujeres en la terminación de la actividad en el estado de la PI o trabajador por cuenta propia.
5. Las esposas de los militares en el extranjero contrato. La mujer en este caso debe ser roto.
6. Padres – servicios de personal que son iguales a los militares.
7. Parientes, excepto para los padres que no están sujetos a la CCA y que llevan a cabo el cuidado real. Los pagos serán nombrados en el caso de que el anuncio de la muerte / de su madre muerta, falta, el reconocimiento de su capacidad jurídica, la privación o restricción de los derechos de los padres, en el caso de cumplimiento de la pena de prisión, evadiendo la crianza y el mantenimiento de su padre, la incapacidad para cuidar de los menores debido a las condiciones de salud.

Compensación para los niños menores de 3 años se proporcionan para madres u otros familiares, quienes llevan a cabo el cuidado real y el trabajo en virtud de un contrato de trabajo, o son oficiales militares sobre los servicios van los contratos, que son iguales a los militares.

maternidad

Cada mujeres empleadas, las mujeres embarazadas, las vacaciones deben ser. Su duración:

1. 70 días antes del parto, en los embarazos múltiples – 84 días.
2. 70 días después del nacimiento. Si el parto fue difícil, el permiso se amplía a 86 días. Si nació 2 o más hijos, la duración del período – 110 días.

Cálculo y el pago por el empleador antes de las vacaciones. Importe de la prestación – 100% del salario medio. La legislación establece una serie de restricciones sobre el valor máximo de pago. Se determina sobre la base de las contribuciones marginales al SFS. Si la mujer embarazada experimentará menos de 6 meses. o su salario medio es menor que el salario mínimo, el salario mínimo se toma en cuenta. En 01/07/2016, el pago mínimo es de 7500 p. Para este pago tiene que escribir una declaración y proporcionar una hoja de discapacidad. Papel será en el personal de servicio de la empresa. можно, запросив письменный расчет у нанимателя. Compruebe la asignación por hijos de acumulación puede solicitar un cálculo por escrito por parte del empleador. Con él debe ponerse en contacto con la rama SFS, con el cual el empleador. Este procedimiento puede ser necesario, por ejemplo, si una mujer no está de acuerdo con la cantidad de pago.

el pago de una sola vez

Se basa mujer se embarcó en el registro en un período temprano en una institución médica especializada. Esto debe hacerse dentro de las 12 semanas de obstetricia. pago adicional es 581 p. 73 CP. Para obtener un certificado del empleador proporciona institución médica que confirme la inscripción en Bir. Conviene precisar periodo de maternidad.

El pago de las esposas de los reclutas militares

Para ellos una asignación fija igual a 24565 p. 89 a. Se puede obtener por llegar a los 180 días de embarazo. La condición principal también sirve un servicio urgente de su marido. Para recibir los pagos deben proporcionar dos referencias. Uno se le da al marido en el lugar de servicio, y el segundo – a su esposa en la institución en la que se ha registrado. transacciones mango deben ser evaluados en el departamento de derechos de emisión de los niños en USZN.

Un pago fijo al nacer

Todas las madres pueden recibir los beneficios de una sola vez a una velocidad de 15512 p. 65 a. El pago se basa en el recién nacido. Si nació varios niños al mismo tiempo, que correrán a cargo de cada uno de ellos. Recibe la ayuda financiera, los padres son empleadas en el trabajo. осуществляется в УСЗН. Parados asignaciones por hijos resultantes llevan a cabo en USZN. Al transferir una menor acogido (adopción, tutela, guarda) establece un pago similar. Obtener posible USZN. Si el niño adoptado con una discapacidad, o más menores de más de 7 años, es la hermana / hermano, el valor de la asistencia financiera aumentó a 118.529 p.

capital de la maternidad

. Esta asignación por hijo para el segundo hijo. Matkapital hoy es considerada una de las medidas más importantes de apoyo material. En 2016, su valor se ha mantenido en el nivel de 2015, ya que la indexación no se realizó. Hoy en día, la capital de maternidad es de 453 mil. 026 p. , нужно оформить сертификат в ПФР. A un subsidio familiar por el segundo hijo, es necesario emitir un certificado a la UIF. Estos agentes tienen un valor objetivo. Sólo pueden ser gastados en necesidades específicas. . En consecuencia, un procedimiento especial para el cálculo de la asignación por hijo. El efectivo no puede conseguirlo. El gasto realizado por transferencia bancaria a la construcción o adquisición de viviendas, educación del niño o de sus padres para reponer la pensión financiada. Asignar fondos permitidos para el logro de un menor de 3 años. La excepción es el pago de la hipoteca.

La atención al menor a 1,5 años

Una mujer que trabaja puede obtener beneficio del niño inmediatamente después de su nacimiento. Este beneficio está disponible sobre una base mensual. Es el 40% de los ingresos medios. El pago por parte del empleador. El niño Ley №81 instalado beneficia reglas de acumulación de los ciudadanos con discapacidad, así como las personas que tienen un sueldo medio oficial suficientemente alta. entidades incluidas en una base mensual, una cantidad fija que se pague el salario mínimo.

El cuidado de menor de 3 años de edad

Cuando el niño llega a 1,5 años, el pago mensual de la ayuda financiera se termina. Sin embargo, el TC proporciona la posibilidad de los padres que trabajan a tomar una licencia para cuidar a un menor de 3 años de edad. Sin embargo, cualquier pago se basa en este periodo. La excepción es el pago establecido por un decreto presidencial de 1994 №1110. Su tamaño es de 50 TR Está disponible a petición de los padres, incluyendo los militares, las mujeres y otros miembros de la familia en la solicitud presentada en el lugar de trabajo. Desde 2013, casi todas las regiones de los pagos se dirigió a la tercera y siguientes hijos. Estas compensaciones previstas para alcanzar los 3 años. утверждается региональными властями. Programar las asignaciones por hijos de acumulación aprobados por las autoridades regionales. Por actos de los organismos autorizados según lo determinado por el valor del pago, las condiciones de su recepción. Indemnización prevista, si el ingreso promedio de la primera miembro de la familia es menor que el nivel mínimo de subsistencia, que se define en una región en particular.

Pagos esposas reclutas

pagos de cuidado están garantizados por estas mujeres para un menor de edad hasta la edad de tres años. ограничиваются периодом службы по призыву. Sin embargo, el tiempo de carga de las prestaciones por hijo después de presentar periodo limitado de servicio militar obligatorio. Esto significa que la compensación se puede obtener siempre y cuando el marido está en las Fuerzas Armadas filas. En 2016 el valor beneficio fue 10528 p. 24 kopeks. / Mes. El derecho a tener un cónyuge militar para esta compensación aparece inmediatamente después del nacimiento. Se proporciona asistencia financiera a la fecha del despido del servicio militar de su marido. Para las subvenciones de registro es necesario aplicar a la USZN territorial.

El pago de hasta 16 y 18 años

Estas compensaciones son las formas más duraderas de apoyo material. El subsidio se otorga a las madres solteras antes de los 16 niños, si van a la escuela – hasta 18 años. Compensación será nombrado a nivel regional y financiado por medio del presupuesto apropiado. En cada sujeto valor de compensación del país varía desde 300 hasta 1500 p. / Mes. Para recibir asistencia financiera, una madre soltera debe certificar anualmente su estado. Otra compensación – pagos para los niños con discapacidades. Esta asistencia financiera se proporciona de acuerdo con las disposiciones de la Ley Federal №51. Los pagos se realizan por medio de la UIF. En 2016 ascendió a 11903 p. 51 en. / Mes. En algunas regiones, que proporciona una relación de multiplicación, respectivamente, donde la compensación es más. Este manual se proporciona durante todo el período de referencia de las acciones de millones de coronas suecas 18. Después de alcanzar la edad de pensión social.

¿Qué documentos son necesarios para la prestación por hijo

La lista de valores dependerá del tipo de pago. Las mujeres que trabajan tienen que proporcionar:

1. Un certificado de registro que indica periodo obstétrica.
2. Pedazo de la discapacidad para el BIR.

Si la mujer está trabajando en el momento de la inscripción o el pago de los últimos 2 años se ha empleado en varias organizaciones, es necesario entrar en estas empresas ayudan con el cálculo del salario medio. Prevé el lugar de trabajo, el cual será pagado beneficios. Para especificar el papel de carta adjunta de la renuncia de vacaciones. Los estudiantes de las universidades tienen que ofrecer:

1. Comunicado.
2. baja por enfermedad.
3. registro de trabajo o un certificado de la última lugar de trabajo.
4. del Servicio de Empleo de un documento que indica que la mujer se ha registrado en el estado de parados.

Por una suma global de papel Bir son los siguientes:

1. Comunicado.
2. Certificado del registrador de f. 24.
3. Los pasaportes de padre y madre con copias.
4. St. de nacimiento + copia.

Si los dos padres, uno de ellos debe proporcionar un certificado de su empresa o lugar de estudio que previamente no ha recibido estos pagos. , если мать или отец (или оба сразу) являются нетрудоустроенными? ¿Qué documentos son necesarios para la prestación por hijo si la madre o el padre (o ambos) están en el paro? En este caso, se proporciona:

1. Comunicado.
2. La ayuda del hospital.
3. Certificado de pensiones de los padres (o uno, si es familia monoparental).
4. Certificado de convivencia con el niño (siempre en la autoridad de vivienda).
5. Pasaportes y sus copias.
6. Extracto del trabajo en el último lugar de trabajo.

Los extras incluyen una referencia que la compensación no se paga antes.