Cómo crear un curriculum vitae para un trabajo y dispositivo para obtener una ubicación conveniente?

Hace diez años, CV era algo extraño para nuestros ciudadanos, una pieza única de la cultura europea, el reclutamiento, y sólo se requiere de candidatos para puestos ejecutivos en grandes empresas internacionales, hoy en día es un procedimiento ordinario para solicitar un puesto de trabajo. De lo que está escrito en este documento, sobre el destino del solicitante: se toma la velocidad deseada o se caiga al agua. Por tanto, es muy importante saber cómo crear un curriculum vitae para un trabajo de tal manera como para distinguirse entre la masa de los demás solicitantes.

meta

Llenar estos formularios no es sólo una formalidad, sino una presentación de sí mismos y sus capacidades. hoja de vida adecuado para el empleo en ausencia, es su guía, favorecer el desarrollo (o no) para asignarle una entrevista personal para aclarar los detalles y el amor. Sobre la base de las respuestas a las preguntas estándar, la contratación de gerente o empleador puede querer especificar adicional, para evaluar la apariencia y la forma de la comunicación del solicitante. Servir a su presentación puede ser tanto en forma de papel electrónico y tradicional, pero la información debe presentarse lo más completamente posible, en cualquier caso, pero brevemente, centrándose en sus ventajas.

medio

Cómo crear un curriculum vitae para un trabajo y que debe especificar depende del lugar al que se va a aplicar para, pero hay pautas generales:
1. Si escribe usted mismo, y no llenar patrón, trate de mantener dentro de una sola hoja de página A4 casi nadie más lo va a leer.
2. Proporcionar una fotografía en el estilo de negocios, esto es especialmente cierto para las posiciones implican la comunicación con los clientes, proveedores y otros.
3. Incluir toda su información de contacto: nombre, apellidos, números de teléfono, dirección postal, buzón de correo electrónico.
4. Escribir una breve autobiografía: la fecha y lugar de nacimiento, lugar de estudio, el estado civil.
5. publicar su trayectoria en orden inverso desde el último mensaje en 10 años por escrito que dar preferencia a los verbos que indican acción (aumento, y también lo ha desarrollado. D.). Este campo debe contener información sobre el nombre de la organización, su oficina, estancia de sus funciones, logros y habilidades que caracterizan como profesional.
6. En la columna "información adicional" será un plus idiomas extranjeros (lo que es, en qué medida), licencia de conducir y la experiencia de conducción (una categoría).
7. Si usted puede proporcionar comentarios y recomendaciones de trabajos anteriores, introduzca los números de teléfono u otra información de contacto para que pueda recibirlos.

Tiene sus "trampas" que crean curriculum vitae para un trabajo, y ellos también necesitan saber. No es necesario escribir acerca de lo siguiente:
1. Sus deficiencias.
2. La razón por la que dejó el lugar anterior.
3. El estado de salud.
4. Todos los lugares y posiciones en las que estaba trabajando trabajo no deseada.
5. disfruto, si no pertenece a la esfera de los intereses profesionales.

Contestar con sinceridad y no exagerar sus capacidades, como si la comprobación resulta que su perfecta Inglés en realidad – traducción con un diccionario, es probable que la vacante tendrá que olvidar. Proporciona información con el estilo de negocios, en particular, claramente estructurado y, por supuesto, sin ningún error.

Si usted personalmente tal tarea, escribir reanudar un trabajo en un primer momento parece compleja y difícil, no se desespere. Lo más importante a entender cuál es el objetivo que usted está persiguiendo y basándose en ello, sólo hay que poner en un papel y, lógicamente, cualquier cosa que le ayudará a lograr. Echar un vistazo a su creación a través de los ojos de un empleador potencial: todo le conviene? Lo que parece extraño, pero lo que falta? Tal vez la muestra reanudar un trabajo allí en el cuadro de oficina, y todo lo que se necesita – sólo seguirla. Esta práctica se utiliza a menudo en la selección de los empleados en pequeñas empresas o, por ejemplo, los asistentes de ventas. Se le dará un formulario con preguntas que necesitan ser contestadas.