subsidio de maternidad

La mayoría de las mujeres están interesadas en la cuestión de qué tipo de beneficios que recibirán durante el embarazo y después del parto. Básicamente, por supuesto, se considera que la licencia de maternidad. Era su mujer recibe por su baja por maternidad. Debe tenerse en cuenta que la duración de esta licencia es a menudo diferente. Todo depende de la situación.

Por ejemplo, para la entrega convencional establecer maternidad igual dejar ciento cuarenta días. Si hacen algo complicado, que tenga una duración igual a ciento cincuenta y seis días. En cuanto a los embarazos múltiples, como se le llama expertos, existe un permiso de maternidad se incrementa en cuarenta y cuatro días.

La estimación para el embarazo y el parto mujer embarazada recibe el lugar de su empleo permanente. Con este fin, clínica de la mujer debe estar en el bebé de la semana de gestación trigésimo toma una especial hoja de discapacidad. A menudo se llama la hoja de hospital. Este documento está obligado a proporcionar a una mujer en el departamento de contabilidad de la organización en la que opera. La estimación para el embarazo y el parto a menudo se paga dentro de los diez días siguientes a la fecha de presentación de todos los documentos y declaraciones necesarias. Además, para solicitar estos beneficios es necesario, a más tardar seis meses después del final de su licencia de maternidad en concreto. De esto se deduce que los beneficios que las mujeres pueden conseguir incluso después del parto.

La licencia de maternidad, por encima de todo, debe ser pagado a una mujer embarazada o una madre joven en una cantidad igual al salario medio. Sin embargo, hay ciertas restricciones limitan esta cantidad. Si los salarios de las mujeres más, la cantidad calculada de beneficio será una fórmula diferente. En cualquier caso, no será superior a trescientos mil rublos al día.

Con el fin de calcular correctamente estas directrices sobre la licencia de maternidad, es necesario comenzar a multiplicar el salario promedio para el número de días de sus vacaciones, que corresponden al nacimiento. Por ejemplo, es de ciento cuarenta días. A continuación, tendrá que multiplicar los llamados ganancias medias diarias de los ciento cuarenta. El resultado será la cantidad máxima de su beneficio, si el parto será normal. Para aquellos cuya experiencia de trabajo de menos de cinco – seis meses, se proporciona una fórmula diferente a continuación. El beneficio máximo mensual es probable que no excederá el salario mínimo. Vale la pena señalar que esta norma es característico para los empresarios individuales. En esta situación, una mujer en el estado recibirá sus beneficios sólo si se registra en el llamado Fondo de la Seguridad Social y pagar las contribuciones necesarias durante más de un año.

estudiantes universitarias que estudian los estudiantes a tiempo completo también tienen derecho a esta maternidad. En esta situación, el beneficio se calculará en el futuro, dependiendo del tamaño de la subvención.

Un caso especial es el trabajo de unas pocas empresas. En esta situación, la mujer embarazada tendrá que aplicarse a todos los empleadores. En este caso, se requerirá que todos sus líderes que pagar una chica a la licencia de maternidad.

En cuanto a las mujeres que están incapacitadas, entonces esto beneficia a ellos, sencillamente, no se paga. Sin embargo, hay casos especiales. Por ejemplo, el despido como resultado de la rápida eliminación de cualquier – cualquier empresa u organización. Si esto ocurrió hace menos de un año, la mujer embarazada y una madre joven tiene derecho al pago de una asignación especial RUSZN. Esta asignación será de unos cuatrocientos rublos al mes. Vale la pena señalar que en muchas zonas de nuestro país para que las madres nombran a beneficios adicionales. Por ejemplo, en la capital, que es igual a uno y medio mil rublos.

Si la mujer fue registrado por su embarazo antes de las doce semanas, se puso beneficios para las mujeres embarazadas en la cantidad de cuatrocientos cincuenta rublos. Cada mujer que está en una posición siempre tiene el derecho a una serie de beneficios y pagos después del parto. En ellos se puede encontrar en el departamento RUSZN tu ciudad.