El embarazo y el trabajo. reglas básicas, matices y las condiciones de alineación

Si una mujer que trabaja entera de que está embarazada, en este sentido, ella tiene un montón de muy diferentes temas, pero lo más importante es cómo, y lo más importante, cuándo decirle a las autoridades acerca de su situación. Porque, por desgracia, un número bastante grande de los empresarios cree que el embarazo y el trabajo – se trata de dos cosas que son muy difíciles de reconciliar entre sí. Pero en cualquier caso, más pronto o más tarde, una posición interesante es conocida. Y así, con el fin de trabajar en ningún problema, y una mujer embarazada se sentía bien, hay que recordar las siguientes reglas simples pero importantes:

1. Es mejor poner a los jefes conscientes de su situación. Después de todo, las mujeres tienen que ser constantemente la visita al médico, y esto a su vez puede causar retrasos en el trabajo. Y es por eso orientación y cree que el embarazo y el trabajo son incompatibles.

2. Es necesario planificar con más cuidado su jornada de trabajo. En ningún caso no puede ser peretruzhdaetsya, sino también sus responsabilidades directas desplazar a otros empleados también es imposible. Después de todo, es a causa de incumplimiento de sus tareas es muy común en las mujeres embarazadas, existen conflictos en el trabajo. Es mejor ser honesto acerca de lo que le resulta difícil de llevar a cabo el importe total. En este caso, la probabilidad de que las autoridades van a ir a conocerlo, es mucho mayor. En algunas organizaciones la oportunidad de trabajo para las mujeres embarazadas en el hogar. En este caso, ciertas tareas o parte de la mujer lleva en la casa y las ejecuta cuando es más conveniente.

3. Por supuesto, el embarazo y el trabajo duro, pero aún combinar entre sí, y por lo tanto para mantener la salud física y mental normal de las mujeres es necesario para un día de trabajo para hacer al menos cuatro descanso de quince minutos de descanso.

4. Y otra regla importante es recibir un alimento completo y saludable. Por lo tanto, es mejor abandonar la cena habitual en un apuro, y llevarlo con usted desde su casa.

Siguiendo estas reglas simples que cada mujer se entiende a sí mismo y ser capaz de convencer a su gestión que el embarazo y el trabajo – cosas muy compatibles.

Muchas mujeres embarazadas también tienen que ver con la cuestión de la cantidad de trabajo que tiene que ir a la licencia de maternidad. Por regla general, algunos estrictamente límite no está aquí. Pero el hecho de que todos los tipos de subvenciones se calculan sobre la base de los ingresos medios, la madre resultante de los dos últimos años de su actividad. Por eso se considera óptima si la mujer antes de salir de vacaciones plazo durante al menos este período.

Si hablamos de las vacaciones, maternidad concedió a las mujeres, cuando el término de su embarazo será igual a 30 semanas. Pero ahora los ginecólogos aconsejan para ir de vacaciones y todavía en el primer trimestre del embarazo. Tal permiso podrá ser disfrutado, o por su propia cuenta, o para ir a un habitual, siempre una vez al año para cada empleado. Después de todo, en este momento hay un intenso desarrollo del feto y la mujer debe descansar más.

Conocer y seguir estas reglas simples pero muy importantes que cada mujer embarazada puede combinar trabajo y su posición, y su ejemplo puede demostrar a los demás que el embarazo y el trabajo puede ser perfectamente combinado.