Esta estrategia subconsciente influye en la elección de los amigos en el trabajo

Cuando Syama Meger, un especialista en el campo del departamento de comercio electrónico al por menor de la cadena estadounidense conocido Barneys New York, ha presentado una solicitud para aumentar, se persigue sus propios objetivos elevados. La mujer tenía la esperanza de entrar en el departamento de planificación que le permita gestionar una gran parte del negocio. Sin embargo, era algo que temer: este es el riesgo de vulnerabilidad emocional, porque muchos de nosotros dependen de las opiniones de sus colegas. Y era una forma directa de que la gente sepa acerca de sus intenciones.

Cuando, al final no consiguió la promoción Syama, sustituido por un candidato que ha venido de otra compañía, que era muy decepcionados. Al igual que muchas personas, ante el fracaso en el trabajo, se pidió apoyo de colegas. Esta es una situación bastante cliché: en busca de apoyo y la compasión de los demás. Sin embargo, en la revista "Behavioral Ecology", fueron los resultados del estudio, afirmando que no siempre somos capaces de ver adecuadamente la realidad y juzgar a las personas.

Los resultados también mostraron que la elección de los compañeros, a los que dirigirse para obtener apoyo, depende de nuestro género. Los hombres tratan de encontrar aliados para ayudar a resolver problemas difíciles o sugiere nada, y las mujeres esperan la compasión y apoyo moral. Y, por regla general, esta es una estrategia perdedora.

¿Dónde buscar ayuda?

En el estudio participaron 246 personas: 121 hombres y 125 mujeres. Se ofrecieron 2 situaciones: la participación en el combate físico y la derrota que, además de la victoria o derrota en la batalla por una posición más alta. En cada caso, el enfrentamiento ocurrió con una persona del mismo sexo. A continuación, los participantes se mostraron fotos de 20 posibles "amigos" que están listos para ayudar o apoyo. Tuvimos que elegir a quién se volvieron en busca de ayuda, y describir cómo humana son internamente.

Quien es amigo y quién es enemigo?

En el caso de una pérdida en la competición física, la mayoría de los hombres eligen un líder aliado en busca de sexo masculino. Las mujeres también prefieren buenas amigas que buscan de tu mismo sexo. Por lo tanto, los investigadores concluyeron que los rasgos faciales suaves, ojos grandes y personas protagonista femenina para asumir la existencia de altruismo y empatía en los seres humanos. Estos buscarán sobre todo la simpatía y el apoyo de una lesión física.

En el caso de la promoción de la escala de la carrera, y los hombres y las mujeres prefieren buscar aliados entre las mujeres, independientemente del resultado de la lucha. Resultó que el trabajo en conjunto y no por el género, y en el curso de superación de dificultades.

Acerca de los estereotipos

Según Christopher Watkins, uno de los autores del estudio, y ha dado conferencias en psicología en la Universidad de Aberdeen, la gente cree que los que dan la impresión de los líderes dominantes (por parámetros externos) no son capaces de proporcionar apoyo moral, pero puede ayudar cuando se trata de la necesidad acciones concretas. Se espera que hablar menos, pero más negocios, y por lo tanto no es propenso a la empatía. Sin embargo, los autores del estudio también reconocen que estos estereotipos, que nos dice el subconsciente, en algunas situaciones, pueden estar muy lejos de la verdad.

Arrepentimiento o la actuación?

dijo el mismo Syama Meger que después de la derrota en la batalla por la posición de buscar el apoyo de varios colegas, y la mayor influencia en sus acababa de personas con cualidades de liderazgo. Sugirieron una decisión racional, por lo que se mudaron a otra ciudad, y abrió su propia firma, que fue capaz de obtener un buen capital. Al final, ella era muy agradecidos de que en ese momento los amigos no sólo se lamentan y expresó simpatía y trató de motivar a moverse más. Con estos compañeros es amigable hasta ahora, y algunos de ellos fueron a trabajar en su compañía.