propiedad organización contable de la organización (informe)

Los resultados de cualquier negocio depende en gran medida de la organización del proceso de obtención y procesamiento de la información económica. La autenticidad de la información sobre la producción, mayor será la velocidad de su recepción, más oportunidades para la gestión para asegurar una gestión eficaz. Los indicadores más importantes de la vida económica proporciona la contabilidad de los activos y pasivos de la organización. Durante es no sólo el tratamiento, sino también para sistematizar la información dispersa, ponerlos en un estado adecuado para su uso en la toma de decisiones de gestión. Una condición clave para la efectividad de este trabajo sirve a la correcta organización de la contabilidad de los activos de la organización. Veamos en detalle.

características generales

La organización racional de la contabilidad de la propiedad de la organización es un sistema de componentes e instrumentos destinados al proceso de construcción óptima para obtener información fiable y útil, oportuna sobre el trabajo de la empresa y garantizar la eficacia de la vigilancia del uso de los recursos de producción. Los elementos clave de la estructura incluyen:

1. Plan de Cuentas.
2. Registros.
3. documentación primaria.
4. informes internos.
5. Flujo de trabajo.
6. herramientas de automatización de procesos.
7. unidad de cuenta.

La especificidad del proceso de

Mantener legal propiedad de contabilidad de la organización incluyen:

1. Las actividades preparatorias. Se trata de la elaboración de la documentación necesaria locales.
2. la vigilancia actual, el registro, la medición de las transacciones comerciales.
3. Sistematización, agrupando la información, asegurando a controlar el movimiento de los bienes materiales de la empresa y sus deudas por el reflejo de la información de las cuentas.
4. Contabilidad, inventario de los bienes, las obligaciones de la organización. Proporcionar documentación a las partes interesadas (usuarios internos y externos) para la toma de decisiones de gestión.

bases prácticas de la propiedad de la organización contable

En el proceso de establecer un sistema de recopilación y sistematización de la compañía de información económica guiada por la industria por la legislación federal, regulaciones, el Ministerio de Hacienda y los organismos de control autorizados. propiedad organización contable de la organización comienza con la adopción de la política de contabilidad. Está aprobado de acuerdo con la estructura de las empresas, accesorio de rama, otras características del trabajo.

persona responsable

propiedad organización contable de la organización es la responsabilidad de la cabeza. En consecuencia, es responsable de la creación de la recogida y recopilación de información. Dependiendo de la carga de trabajo, el jefe de la derecha:

1. Crear una unidad de construcción especial, que se llevará a cabo la contabilidad de la propiedad de la organización. Informar a las autoridades de control también será responsabilidad del departamento.
2. Aprobar el especialista posición a tiempo completo.
3. Las funciones de transferencia correspondientes contabilidad centralizada de la especialización adecuada de la empresa.
4. Recolección y sistematización de datos sobre sí mismos.

Las direcciones principales

bases prácticas de la propiedad de contabilidad de la organización incluyen:

1. Investigación de las instrucciones, reglamentos, documentación financiera.
2. Establecimiento de relaciones racionales en los sitios de producción con las cuentas.
3. La determinación de la cantidad y la naturaleza de la información a ser recogida y sistematización.
4. La distribución eficiente del trabajo entre los empleados.

En el proceso de creación de un sistema debe ser instalado relaciones de alta calidad de las unidades de producción y el departamento de finanzas. Estas relaciones aseguran la recepción oportuna de la información necesaria para el seguimiento y la gestión de la actividad económica de la empresa. Base de contabilidad propiedad de la organización implica la identificación de las actividades clave y la naturaleza de la definición de trabajo del personal del departamento responsable y la distribución de funciones entre sus empleados.

Los planes de desarrollo

La distribución eficiente de tareas entre el personal de la unidad financiera es la creación de una lista de todas las operaciones que se deben realizar durante el mes, así como el establecimiento de una fecha específica para cada uno. Con este fin, los planes, según el cual la necesidad de:

1. Como reflejo de los activos de la organización en la contabilidad.
2. Llevado a cabo controles y auditorías.
3. responsabilidades compartidas y cursos de formación conducta.
4. Formalizado y documentos almacenados.
5. Para realizar un inventario.
6. Componente de cableado.
7. Crear informes.

Descripción de los planes

La instalación debe lista de documentos necesarios para la organización de las operaciones contables claramente definida. En términos de cálculo que se requiere cantidad de espacios en blanco. También proporciona una lista de documentos, formularios para los que la compañía desarrolla de forma independiente. Después de este horario un flujo de trabajo. plan de inventario incluye una línea de tiempo, el orden, el número de auditorías de objetos específicos, pasivos y operaciones. Se instalan de acuerdo con las características específicas de la empresa. Informes Plan contiene información sobre período de cálculo y el periodo de la determinación de los resultados financieros. También especifica las modalidades de documentos internos y externos, el calendario de preparación y presentación. diseño técnico del plan determina la forma de contabilidad que se aplicarán en la empresa. Se da una descripción detallada del sistema es una secuencia de todas las operaciones. Planificar la organización del trabajo y mejorar las habilidades de los empleados del personal del departamento de contabilidad y establece las unidades de estructura. Para cada posición es característico resume las actividades de formación prepararon su horario.

características estructurales

La composición cuantitativa de las unidades dependerá del tamaño de la empresa, el tipo de actividad y su sector de la industria. Igualmente importante es la naturaleza, el alcance y la tecnología de la producción, el número de otras divisiones estructurales de la empresa, su ubicación geográfica, nivel de habilidades del personal y mucho más. Actualmente, la práctica opera tres tipos de cuentas de la empresa:

1. Hierarchical (lineal). En este caso, todos los empleados están sujetos a la unidad de jefe de contabilidad financiera. Esta estructura se utiliza normalmente en pequeñas empresas.
2. Vertical (linealmente personal). En este caso el control intermedio formado. Están dirigidas por un contador principal. Este tipo de estructura se utiliza en las empresas grandes y medianas.
3. Combinación (funcional).

centralización

De gran importancia en la creación de la estructura de la unidad de contabilidad ha adoptado el orden de distribución de las actividades entre la producción específica de sitio. Actualmente, hay dos tipos de sistemas prevalentes: centralizado y descentralizado. La primera consiste en la concentración de la contabilidad analítica y sintética, la presentación de informes, la preparación de equilibrio en la contabilidad general. Las subdivisiones de la empresa (en equipos, departamentos, en las zonas de oficinas y así sucesivamente.) Realizó la recopilación y sistematización de la información inicial sobre las operaciones comerciales en curso. Los detalles de los documentos se agrupan en sus respectivas declaraciones, registros de producción y circulación de los valores materiales. Después de este trabajo inicial enviado al departamento de finanzas. Aquí se comprueban y se procesan. Los registros contables de propiedad fuentes relevantes de la organización hicieron las entradas necesarias. Centralizar el control de la actividad financiera permite la distribución más eficiente de las tareas entre los empleados, el uso de los modernos sistemas de mecanización y automatización. Este sistema funciona eficazmente en las pequeñas, medianas y algunas grandes empresas.

descentralización

Se encuentra en el hecho de que las tareas de las unidades individuales no es sólo las fuentes primarias de contabilidad de la propiedad de la organización, sino también una síntesis de información sobre cuentas sintéticas y analíticas. Estos departamentos conforman el balance y otros documentos financieros. Después de eso, los informes se presentaron al jefe de contabilidad. Allí, se comprueban y se reducen en toda la empresa en su conjunto.

Pros y los contras de la modelo

Como una falta general de un sistema descentralizado es una desconexión del aparato, las dificultades en la aplicación de una política económica común y la introducción de la automatización. Esto, a su vez, conduce a un aumento en el costo de la información. Mientras tanto, es necesaria la descentralización en el aislamiento territorial, la variedad de tipos de actividades llevadas a cabo por la empresa, la introducción de formas colectivas de trabajo y el pago. Su indudable ventaja es la posibilidad de mantener registros directamente al lugar de las transacciones comerciales. La proximidad de especialistas para administrar objetos contribuye a la mejora de la analítica, la información, las funciones de control interno del sistema financiero. Los gestores de la empresa, a su vez, es posible analizar y evaluar el estado de la eficiencia de la producción del circuito de control, el margen de beneficio resultante en cada división de la compañía. De esto se deduce que el uso de la descentralización impulsada por el uso de conceptos del modelo de "utilidad marginal" circuito "de entrada y salida en los resultados".

conclusión

Actualmente, la práctica es suficiente la descentralización parcial común del sistema de contabilidad. Se encuentra en el hecho de que en las unidades estructurales de la empresa, junto con las actas resumidas cableado dibujados. En otras palabras, se lleva a cabo la contabilidad analítica, la agrupación y ordenamiento de información, pero la generalización de la información se limita a la elaboración de informes sobre las operaciones de fabricación. La descentralización parcial bastante popular en las empresas donde comercial aplicable cálculo (económica) con divisiones. En este tipo de empresas introducido modelos modernos de organización de la producción, el trabajo y su pago. En general, la contabilidad es esencial para la empresa. Información permite evaluar objetivamente el estado de los activos, la cantidad de riqueza, dedicada a la fabricación y en reserva, la cantidad de la deuda con los acreedores. información sistemática, confiable y oportuna da la oportunidad de analizar las actividades económicas de la empresa, para identificar las áreas más prometedoras y rentables de trabajo. Sobre la base de estos resultados guía puede predecir el próximo evento. Por ejemplo, si las cifras son altas, se podría pensar en ampliar el negocio y la apertura de sucursales.