¿Cómo se manifiesta la persona en el grupo? Comunicación de una persona en un grupo

El grupo es una de las formas fundamentales de la interacción social. La gente, como muchos de los representantes de nuestros hermanos menores, se agrupan para satisfacer una variedad de necesidades. Este proceso tiene lugar a través de la interacción de los miembros de la asociación entre sí.

Diferencias en el comportamiento

Cómo una persona se manifiesta en un grupo puede ser representado por el ejemplo más simple. Imagina que hay una persona común en la habitación. Puede descansar, puede ir a almorzar, y si lo desea, recogerá la bolsa e irá a dar un paseo. Pero un cuadro completamente diferente se puede ver en el caso cuando el individuo es un miembro del grupo. El libre comportamiento sólo es posible si está en compañía de amigos cercanos o familiares. En otros casos, la persona sola y la que forma parte del grupo son personas prácticamente diferentes. Los psicólogos dicen: sólo después de evaluar cómo una persona se manifiesta en un grupo, se puede juzgar acerca de su carácter y sus cualidades personales. Es imposible formar una opinión sobre un individuo, sin saber cómo se comporta en una sociedad de su propia especie.

Tipos de grupos

Hay un gran número de grupos. Estas son varias asociaciones sociales, un círculo familiar, una clase de escuela, un grupo de estudiantes. En algunas asociaciones, una persona puede obtener por accidente, parte de ella se convierte en su propio libre albedrío. Algunos pueden ser fácilmente dejados, otros son casi imposibles. La forma en que una persona se manifiesta en un grupo, en definitiva, en gran parte depende de su tipo. Entre toda su diversidad distinguen entre grandes y pequeñas asociaciones. Asociaciones basadas en intereses profesionales, grupos étnicos, entidades sociales relacionadas con la ubicación geográfica pertenecen a grandes. La vida de tales asociaciones es más larga que una sola persona, depende de los acontecimientos históricos.

Crowds

También en la categoría de grupos se refieren espontáneamente a las multitudes. Aparecen en forma de manifestaciones políticas, acciones espontáneas. La existencia de la multitud es de corta duración. Desaparece tan repentinamente como parece. Muchas veces son incontrolables, una de sus principales propiedades es una alta carga emocional. ¿Cómo se manifiesta una persona en un grupo de este tipo?

La primera propiedad que determina su comportamiento es el anonimato. Una persona se pierde en una "multitud sin rostro" y prácticamente deja de ser responsable de sus acciones. Es de aquí que la multitud se precipita, su agresividad. En tal grupo, el individuo crea una falsa impresión de que está libre de otros tipos de conexiones sociales; por ejemplo, olvida que forma parte del colectivo de trabajo, de la familia.

Disolución en la multitud

La forma en que una persona se manifiesta en un grupo de este tipo está en gran medida determinada por el dicho anonimato e irresponsabilidad. El individuo recibe completamente el poder de tales instintos, que en su sano juicio nunca se rendiría. No puede procesar la información de forma racional. Si un individuo aislado retiene la capacidad de criticar, observar, entonces la persona en la multitud desaparece por completo.

En la multitud, el individuo está sujeto a la asociación con otros miembros. Tal grupo afecta directamente a una persona con su presencia, siente su poder. Este impacto se puede expresar de dos maneras: o reforzando el comportamiento de un individuo o suprimiéndolo. La persona siente la fuerza irresistible de la multitud, lo que se debe a su enorme número. No hay tal cosa como la imposibilidad. Por eso el individuo se da al poder de los instintos.

El hombre como parte del colectivo

Como se indica, el comportamiento de una persona cambia cuando se convierte en parte de un grupo. La comunicación de una persona en un grupo afecta significativamente su motivación, el alcance de las evaluaciones y otras características. Sus intereses se hacen más amplios, porque ahora no sólo está ocupado consigo mismo, sino que también se centra en los problemas de otros miembros de la asociación.

Además, en el equipo una persona está dotada de un cierto "peso". Las personas pueden estar en exactamente las mismas posiciones, realizar el mismo trabajo. Sin embargo, tendrán un "peso" absolutamente diferente dentro del colectivo. Para muchos, esta característica tiene un valor especial, porque fuera del grupo, una persona nunca sería capaz de ganar significación.

El grupo también influye en la autoestima del individuo, su autopercepción. Un miembro del grupo se identifica gradualmente con él, lo que conduce a cambios en esta área. Él comienza a tratar su lugar de manera diferente bajo el sol de una manera diferente, tiene un nuevo tipo de cosmovisión.

Función y estado

La forma en que una persona se manifiesta en un grupo (los estudios sociales o la psicología son generalmente aquellos sujetos, en el estudio de cuáles escolares analizan este tema), depende de la posición individual de un miembro de una asociación en particular, su estatus. Cada grupo da a su miembro un cierto estatus. Él, a su vez, asume este o aquel papel. El estatus de una persona en un grupo es una posición en relación con otros miembros de la asociación. Una función es un conjunto específico de funciones asignadas a un miembro del grupo por sus otros miembros. También depende de las actividades específicas que son características de este grupo. Hay un gran número de tipologías de roles en la asociación social. Sin embargo, la mayoría de ellos se construyen según los criterios de poder y subordinación o preferencia y rechazo.

Tipos de status social

El mejor grupo para entender diferentes estatus y roles sociales es un grupo con una rígida jerarquía social. Normalmente, se caracteriza por la falta de recursos, y dentro de tales asociaciones se observan problemas con su distribución justa. No es el menor papel en grupos de este tipo la baja madurez social de su líder (o líder). Puede que carezca de la noción de moralidad y valores. El lugar de una persona en un grupo con una rígida jerarquía social suele estar indicado por la letra del alfabeto griego. Tiene los siguientes roles:

1. Alpha es el "líder del pack". El líder tiene prioridad en la distribución de los beneficios, él tiene la mayor autoridad.
2. Beta es la segunda persona después del líder en el grupo. Muy a menudo la beta es más inteligente que el alfa. Sin embargo, no es tan enérgico. Él ocupa el segundo lugar en la jerarquía y por lo tanto tiene el derecho correspondiente a distribuir los beneficios. Muy a menudo beta es una especie de custodio de las normas y reglas aceptadas en el grupo.
3. Gamma-1. Estos son el líder aproximado del grupo, sus asociados.
4. Gamma-2. Los miembros de un grupo con este estatus suelen ser los más. Por regla general, son inertes ya menudo se convierten en objetos de manipulación por parte de miembros más "altos" de la asociación.
5. Gamma-3. Este subgrupo también tiene que obedecer, pero sus representantes están a menudo insatisfechos con el estatus que se les asigna. Para ellos, los miembros con un rango más alto aplican la política de "zanahoria y palo". En el papel de "palo" suele ser la oportunidad de acercarse a los estratos superiores del grupo, y "azote" – esta privación de derechos, reduciendo la cantidad de compensación recibida, a veces – la expulsión del grupo, así como el castigo físico.
6. Gamma-4. Se trata de una especie de "tonto", al que se le permite hacer comentarios críticos y cáusticos sobre los demás miembros del grupo. Naturalmente, tal permiso le es dado por representantes de grados superiores. Gamma-4 tiene un papel especial: apoya la aparición de "libertad de expresión" y "democracia" en el grupo.
7. Omega es un individuo que toma sobre sí toda la agresión de la asociación. El papel del omega es necesario para que el grupo sea cohesivo. Con la ayuda de una persona con esta condición, otros miembros de la asociación adquieren un sentido de "nosotros". En caso de que una persona no esté de acuerdo con este papel y abandone el grupo, otro candidato pronto estará en esta posición.

Objetivos de los miembros del grupo

Por lo general, el comportamiento de un miembro de un grupo tiene como objetivo lograr uno de dos objetivos: resolver problemas prácticos o construir relaciones. Es difícil para una persona realizar ambas funciones al mismo tiempo, por eso cada miembro de la asociación resuelve problemas prácticos o promueve el desarrollo de relaciones armoniosas en el equipo.