Formación sobre 44-FZ (formación en el 44-FZ). cursos de formación a distancia

Para seguir siendo un codiciado experto, es necesario elevar el nivel de profesionalismo, para mejorar su propia condición de negocio. Un papel importante es desempeñado por la educación en el proceso.

Características de excelencia en Contratación

especialista en educación adicional tiene por objeto actualizar sus conocimientos teóricos y sus habilidades existentes. Su necesidad es causada por la creciente demanda de formación profesional de los empleados. El TC (196 artículo, h. 4) establece la obligación del empleador de enviar expertos a los cursos de formación. 44-FZ, en la formación de la comisión al cliente el derecho de prioridad son la inclusión de personas con formación profesional. Se puede realizar con una separación de la actividad inmediata, y sin ella. En este último caso, los expertos son los cursos de formación a distancia. Reentrenamiento también puede ser una separación parcial de las actividades básicas y los programas individuales de educación adicional. Recientes adaptado a las características específicas de la actividad profesional del funcionario.

factor importante

Hasta 1 de enero 2017 como consecuencia un miembro de contrato de servicio (director) puede realizar un sujeto que tiene una formación profesional primaria o secundaria de la función correspondiente. En otras palabras, tiene que someterse a un entrenamiento especial. 44-FZ, la organización de los profesionales de la educación adicionales, así como la emisión de los documentos pertinentes de finalización está dirigido por las agencias gubernamentales de supervisión. Como un papel de apoyo aboga por un certificado o diploma.

sistema de educación complementaria

Educación para el 44-FZ lleva a cabo en el marco de un contrato de servicios de formación orientado a la política del Estado unificado. Con el fin de garantizar la correcta ejecución de los requisitos legales del Ministerio de Educación en conjunto con el Ministerio de Desarrollo Económico ha presentado propuestas para el establecimiento de un sistema eficaz de formación y su certificación del estado. En general, la carta menciona ministerios, dirigidas a las instituciones, lo que lleva actividades educativas para los programas adicionales que han sido enviados Directrices. Habían explicado al sistema en el que debe llevarse a cabo la formación de 44-FZ. La carta también señalar que estas directrices se pueden aplicar a los clientes la adquisición de los servicios educativos.

Validez del entrenamiento en 44-FZ

De acuerdo con las regulaciones gubernamentales anteriores № 610 de 26.06.1995, reciclaje se lleva a cabo cuando sea necesario. Sin embargo, la formación de 44-FZ debe llevarse a cabo al menos 1 vez en 5 años a través de la actividad profesional de un especialista. Para ciertos empleados el empleador tiene el derecho de establecer otros períodos. En la Sec. 2.8 de las Recomendaciones indicó que la formación de 44-FZ debe llevarse a cabo cuando sea necesario. En este caso, es aconsejable llevar a cabo cursos de actualización al menos 1 vez en 3 años. Esta recomendación se aplica a todas las categorías profesionales.

programas adicionales

Se elaboraron y aprobaron las instituciones, lo que lleva labor educativa de forma independiente. Esto toma en cuenta los requisitos legales aplicables al nivel de formación del personal involucrado en el campo pertinente. Se recomienda la formación de 44-FZ para llevar a cabo en persona y en ausencia. Implementación de programas enfocados en la mejora o adquisición de nuevas competencias necesarias para la aplicación efectiva de la actividad profesional. Los resultados de los programas de desarrollo determinadas por expertos de certificación finales.

duración de la formación

Debo decir que las reglas no se han establecido claramente cuánto debe tomar el entrenamiento en 44-FZ. 120 horas se considera el período óptimo, que se establece de agencias de las actividades educativas. Para aclarar esta cuestión, deban introducirse en la organización y puesta en práctica de entrenamiento aprobado por el número Ministerio de Educación de la Orden 499 de 07.01.2013 En el párrafo 12, en particular, se establece que la duración mínima del curso es proporcionar la capacidad de obtener los resultados esperados establecidos en el programa. En este caso, la duración de la formación no debe ser inferior a 16 horas. Al mismo tiempo, en la Sec. 2.3 Recomendaciones metódicas no es una indicación de que la duración mínima de los programas de desarrollo se debe instalar en la cantidad de al menos 108 horas. La excepción es cuando la formación de 44-FZ son responsables de las empresas-clientes. Para ellos, la duración de los programas para el desarrollo puede reducirse a 40 horas. Se recomienda la certificación final para proporcionar en forma de prueba (examen) o la protección de la tesis. a sus requisitos de volumen, el contenido y la estructura de la institución se establecen, lo que lleva actividades educativas.

reciclaje de los funcionarios públicos

Para una comprensión adecuada de la duración del aumento de su calificación debe hacerse al número Ley Federal 79. En el artículo 62 (Quinta parte) establece que el reciclaje de los funcionarios públicos se lleva a cabo según sea necesario. Se recomienda enviar a sus empleados a la dopobrazovaniya institución, al menos, 1 p. / 3 años desde que la ley no ha sido establecida bajo la dirección de especialistas que trabajan en el ámbito de la contratación para satisfacer las necesidades municipales y estatales frecuencia diferente, la formación debe centrarse en el período. número decreto gubernamental 362 de 06.05.2008 aprobado por los requisitos del estado para el reciclaje y la formación de los empleados civiles del gobierno. Ellos, en particular, señalaron que la formación puede llevarse a cabo para estudiar los cambios actuales del personal en determinadas materias relacionadas con sus actividades profesionales. En tal caso, la cantidad de desarrollo puede ser 18-72 aa. horas. En el párrafo 2 del párrafo 17 ª del procedimiento, aprobado por la Orden № 499, estableció que para cualquier tipo de duración aula horas académicas 45 min. Si desea una actualización completa de conocimientos sobre algunos aspectos relativos a la actividad profesional de los empleados, la cantidad de desarrollo debe ser 73-144 Ac. h.

observación

Aula llama el tipo de trabajo de contacto de los estudiantes con el profesor. Incluye conferencias, seminarios, asesoramiento en grupo o individuales de formación. También incluye las pruebas de certificación (intermedios y finales).

hallazgos

Dependiendo del tipo de formación (cursos de actualización a distancia o en el trabajo académico), la duración de los programas de desarrollo puede estar dentro de 18-144 horas. Al término de la formación de profesionales que hayan superado con éxito la certificación emitida por los documentos pertinentes. Sus muestras se determinaron de forma independiente por las instituciones, lo que lleva actividades educativas.

programa

En muchas ciudades grandes, hay establecimientos donde se puede participar en el entrenamiento de 44-FZ (San Petersburgo, por ejemplo). En las secciones siguientes se incluyen en el programa:

1. Trabajo subasta, la licitación, la comisión de licitación del cliente. La responsabilidad de las personas autorizadas del Código Administrativo y los delitos subyacentes.

2. Planificación de las adquisiciones en el marco del sistema de contratos (cambios recientes):

• El reconocimiento de fundamento.
• Nuevos requisitos para la forma y el contenido de horarios. La adopción de las reglas, la formación y modificación.
• El procedimiento para calcular el volumen total anual de las compras.
• El racionamiento. El establecimiento de requisitos para los productos, obras y servicios de un costo estándar.
• indicar la necesidad de un plan, la notificación, horario, contratos y demás documentación del código de identificación.

3. Métodos para la adquisición. Especialmente los no comerciales y comerciales operaciones.

4. Otros procedimientos: limitaciones y oportunidades.

5. El valor máximo (inicial) del contrato. La necesidad de la base de datos de información sobre los mercados emergentes y los precios, los clientes coloca sobre los productos, servicios, trabajo.

Desarrollo de la especificación de requisitos:

1. Las principales deficiencias y errores. La detección de trampas en los términos de referencia sobre la base de la práctica establecida.
2. tiempos de entrega sverhsokraschennym contador de especificidad en la documentación de adquisición.
3. Los errores en la formación de los servicios contractuales y comisiones.
4. Práctica detecciones de violaciónes durante la admisión / no admisión de participantes.
5. Signos ciegan zakups durante el período de transición de la formación del sistema de contratos.

y otras secciones pueden ser incluidos en el programa.

conclusión

En ausencia de GOSTSTANDART federal y los requisitos reglamentarios para los empleados de los programas de formación profesional adicionales de las organizaciones de servicios contractuales sobre la base de los cuales la formación de 44-FZ (en Moscú o que otra ciudad), tiene el derecho a desarrollar de forma independiente su contenido mediante el establecimiento de diferentes duraciones de su desarrollo. Sin embargo, las instituciones deben tener en cuenta que, de acuerdo con las directrices aceptadas, el período óptimo para el entrenamiento de refresco de al menos 108 h., Salvo las excepciones establecidas por la ley. Los expertos señalan que el programa, el importe de los cuales 72 h., Apto para empresas especializadas-proveedores. Para los órganos de contratación de la duración de la formación no debe ser inferior a 108 horas, y para los líderes – .. No menos de 40 horas En la actualidad, existe un intenso cambio de la legislación nacional. Periódicamente hecho ajustes y adiciones a las reglas existentes, incluidas aquellas que regulan la adquisición de las necesidades municipales y estatales. En este sentido, debe actualizar oportuna y precisa el conocimiento de los profesionales que trabajan en este campo. De acuerdo con esto, la formación del personal del gasto recomienda al menos 1 p. / 3 años. Esto proporcionará un nivel adecuado de profesionales de servicios contrato de profesionalismo.