¿Cuál es el paquete social para un trabajo y qué incluye?

Todos tenemos que trabajar para mantener a sus vidas. Para ello, el mundo moderno es paquete social más importante. Es cierto que este paquete social, y que incluye, pocos pueden decir de inmediato. Corrección, vamos a hacer contigo.

Lo que se llama paquete social

La mitad de lo que se ofrece por los empleadores, no se aplica a dicha categoría. Por lo tanto, el seguro médico, pago por enfermedad, los pagos anuales y la licencia de maternidad al fondo de pensiones – éste se crea con los requisitos legales en relación con el empleador. Incluso el gasto en transporte personal, la formación y la comunicación móvil – es sólo un medio personal de la compensación del empleado.

Entonces, ¿cuál es el paquete de beneficios en el trabajo? Esto incluye comida gratis, seguro médico voluntario, boletos de temporada para la piscina y el gimnasio, los préstamos para la compra de vivienda, comprobantes de pago, y los paquetes N. Sociales así sucesivamente. Son completamente dependientes de los deseos y las posibilidades de las empresas específicas. Con un gasto significativo, que ofrecen a sus empleados sólo el 15% de los empleadores. Por lo tanto, durante el paso de la entrevista es muy deseable estar interesado en lo que está en el paquete social.

diferencias

Paquete social puede variar dependiendo de la posición, así como las características fisiológicas de la persona. Así, aparte del hecho de que este conjunto de medidas sociales para los pensionistas, cabe señalar que de acuerdo con la legislación vigente, pueden conseguirlo del estado en términos de dinero o en forma de servicios.

Por ejemplo, los altos directivos de las grandes empresas tienen un representante o de un vehículo de la empresa con un conductor, seguro de salud familiar, pensión complementaria a expensas de la empresa, vales, diseñado para toda la familia y muchas otras cosas (una vez más, todo depende de cada caso individual).

¿Cuáles son los empleados de la tropa y un representante de los mandos medios

Si ya hemos tocado este tema, vamos a llevar a casa ella hasta el final. Los mandos medios empleados pueden presumir de paquete social, que tiene los siguientes beneficios:

• vales;
• pago de la comunicación móvil y el entrenamiento en el gimnasio;
• gastos de compensación de la gasolina y los alimentos;
• un seguro médico voluntario (aunque, por regla general, sólo se hace un pago parcial);
• proporcionar préstamos sin intereses o préstamos (es posible incluso para la emisión de la cantidad de la hipoteca).

los empleados ordinarios en el paquete social incluye los siguientes elementos:

1. La emisión de un mono.
2. Los gastos de viaje hacia y desde el trabajo.
3. el pago parcial de los servicios móviles.
4. Suministro de energía en el trabajo.
5. Los pagos en caso de una situación extraordinaria (boda o muerte de un familiar cercano).

paquete de pensionado Social

Es proporcionada por el estado, y muchos estarán interesados en lo que incluye. Cabe señalar que en 2016 el gobierno le proporcionó 930.12 rublos. Una vez desglosados en elementos individuales, que se obtiene:

1. Los medicamentos que están escritas por un médico, – 716.40 rublos.
2. tratamiento de spa (sólo si hay una indicación médica) – 110.83 rublos.
3. Instrucciones en cercanías y el transporte ferroviario interurbano hasta el lugar de tratamiento y traseros – 102.89 rublos.

Por cierto, se puede renunciar a los beneficios proporcionados por el estado (parcial o completamente) y conseguir sus manos en su equivalente en efectivo. Debe aceptar mencionar el hecho de que este paquete pensionado sociales, nadie impresionado con la recompensa especial.

El autor cree que es mejor guardar el dinero bajo su control que correr por ahí con un montón de papeles en varias oficinas, con más y perder su tiempo. Y si hay un deseo en el año 2016 con una solicitud de esta acción es necesaria para hacer frente a la caja de pensiones es estrictamente hasta el primero de octubre. Si se notificó la demanda antes, nada más que hacer.

paquetes sociales para determinadas categorías de ciudadanos

Estos incluyen la Segunda Guerra Mundial con discapacidad, que recibieron sus lesiones durante las operaciones militares, así como los presos menores de los campos de concentración alemanes. El monto de esta asignación es igual a mil rublos – y de esto podemos entender lo que el paquete social para los discapacitados.

También hay un paquete social en la cantidad de quinientos rublos, espera recibir los cuales son grupos de personas que participaron en la Segunda Guerra Mundial y sufrieron en los campos de concentración. Si una persona cae bajo ambos criterios, sólo puede contar en un solo pago.

Que a menudo se pueden encontrar en el paquete social actual del empleador

Lo que hemos descrito anteriormente, era una información puramente teórico. Y hablando de eso, ¿cuál es el paquete social cuando solicita un trabajo, seamos claros como son las cosas en la realidad actual:

1. medicamentos gratuitos cuando se emitió la licencia por enfermedad.
2. Poder, así como los viajes de trabajo por parte del empleador.
3. cursos de formación para mejorar el paso de la cuenta de la empresa (el más popular es entrenado para trabajar con los ordenadores personales).
4. El pago de los gastos para la comunicación móvil.

También a partir de ganar popularidad enviar a vacaciones en un spa. Algunos empleadores están preocupados no sólo por sus empleados, sino también a sus familias. Esto se utiliza todo como una herramienta de actividades de motivación. Además, se puede utilizar y modificar para requisitos particulares enfoques para aumentar el interés de la gente. Como regla general, se dirigen a los empleados más exitosos y experimentados.

En términos de la legislación

Consideremos ahora qué beneficios sociales desde un punto de vista ligeramente diferente. Inicialmente, cabe señalar que el concepto del paquete social en la legislación lo hace todo. A menudo utilizar esta definición como un "paquete de beneficios estándar." Que en virtud de lo entienden?

El Código de Trabajo de la Federación de Rusia estipula que para el empleado, el empleador debe hacer una variedad de contribuciones, así como proporcionarle pago en el caso de varias circunstancias (por ejemplo, el hospital, el embarazo, el parto). Además, cada empleado oficialmente puede contar anual de vacaciones pagadas. Por lo tanto, cuando hablamos de un paquete de beneficios estándar que implica el empleo formal.

Tenga en cuenta que, en términos de la legislación, es la norma que debe ser realizada por todos los empleadores, sin una sola excepción. Pero incluso en estos casos, la opción agradable trabajador individual se puede añadir. Así, por ejemplo, se puede proporcionar a las pólizas de seguro médico voluntario, que proporciona una lista ampliada de servicios (con mayor frecuencia significar por tratamiento dental).

paquetes sociales desde el punto de vista de la práctica mundial

Muchas empresas que realizar con éxito el negocio incluso crear sus propios gimnasios para sus empleados. Como regla general, se encuentran cerca de la oficina industrial o, en la que los trabajadores pueden ser contratados completamente libre. Pero más a menudo que los trabajadores ordinarios ofrecen viajes gratis y préstamos sin intereses.

En los países desarrollados, ya que está más extendida en todos serán considerados como un ejemplo. Teniendo en cuenta que hay bonos son más baratos en términos de empresas, que pueden distribuir casi todos. También tuvo un impacto positivo y la disponibilidad de una baja inflación, lo que conduce al hecho de que la empresa es relativamente poco que perder al proporcionar préstamos sin intereses.

Suficiente popular como proporcionar asistencia material y comida gratis (una medida especial de relación calidad se considera si el empleado puede elegir lo que va a comer). Aunque, en general, cabe señalar que si, por ejemplo, consideramos un empleado ordinario, que es algo tan importante no podía presumir, mientras que los profesionales altamente cualificados y experimentados son grandes paquete de beneficios. Después de todo, las empresas están interesadas en el hecho de que los empleados estaban trabajando tan eficientemente como sea posible para ellos.

conclusión

Como se puede ver, el paquete social – esta es una de las maneras de facilitar el trabajo y que sea lo más cómoda posible. También se utiliza como una herramienta de motivación, pero es en nuestra realidad no es una situación muy común. A pesar de que podemos esperar que cambiará en las próximas décadas.