¿Por cuánto tiempo es el permiso de maternidad? Cómo hacer que la licencia de maternidad?

Con la noticia de la aproximación de embarazo la mujer embarazada adquiere nuevas inquietudes y preguntas. Por lo tanto, además de la preparación de un evento tan esperado, una mujer piensa acerca de cómo afectan a su trabajo las cosas. En este artículo nos centraremos en el número de toma de maternidad licencia. A averiguar peculiaridades de cálculo del período de tiempo. También vale la pena mencionar es emitida académica ordinaria y maternidad.

¿Qué es un decreto?

En nuestra legislación legal no hay tal cosa como un decreto (licencia de maternidad). Cada mujer, que se prepara para ser madre, el estado proporciona un marco de tiempo para la entrega. En la práctica contable, llamó al hospital. Dada la recreación, en función de muchos factores.

Inmediatamente después del final de la mujer tiene derecho a salir con licencia para el cuidado infantil. Es necesario presentar los documentos necesarios para el empleador. Estudiante en el momento de la solicitud se podrá conceder un permiso de ausencia por permiso de maternidad.

La duración de un hospital

¿Por cuánto tiempo es el permiso de maternidad? Esta pregunta hay una respuesta única. Todo depende de la cantidad del niño esperado y la región donde la mujer vive. A medida que la maternidad de maternidad se puede ampliar con el parto complicado o aparición prematura de un bebé en el mundo. Todo esto se contabiliza en la contabilidad y traducidos, si es necesario. Tenga en cuenta las normas legales básicas que dicen cuántos toma la licencia de maternidad.

• Si el embarazo no tuvo complicaciones, y ella espera un bebé, entonces es disponible para alquiler de 70 días antes del parto y después del mismo.
• Cuando un embarazo múltiple (cuando la cantidad del niño esperado es de dos o más) la mujer embarazada va al hospital durante 84 días antes del parto y tiene derecho a un período de descanso de 110 días a partir de entonces.
• Cuando el nacimiento del bebé pasado con complicaciones (cesárea, re-raspado y así sucesivamente), el tiempo libre es de 156 días. Cuando ves a un niño de ese período dividido por 70 días antes del parto y 86 después.
• Hospital para el parto prematuro comienza con el inicio de la bebé y continúa por otros 156 días.

¿Por cuánto tiempo es el permiso de maternidad, si la mujer vive en una zona desfavorecida? La legislación en este caso establece un plazo de 160 días.

fiesta regular después del parto

Inmediatamente después del nacimiento la mujer tiene el derecho a utilizar la licencia para cuidar a un niño. Algunos lo llaman el siguiente. Sin embargo, los documentos del gobierno dicen que no se puede escapar de una versión a otra. Por eso, antes del nacimiento de un bebé e inmediatamente después de este evento, la mujer reconoció la discapacidad y es de baja por enfermedad.

Si se desea, este día de fiesta (para el cuidado de niños) puede tomar ventaja de cualquier miembro de la familia. Muy a menudo, es necesario en los casos en que la madre no es capaz de cuidar del bebé. Se les permite descansar durante un período de hasta tres años. En esta primera mitad del año, el estado paga su cuota mensual.

Si una mujer tiene una licencia regular sin usar, se puede tomar directamente antes de ir al hospital. En este caso, usted debe hacer la aplicación correspondiente al nombre de su empleador.

Cómo hacer que la licencia de maternidad?

Ahora ya sabe cuántos toma la licencia de maternidad en diferentes casos. Sin embargo, muchas madres se preguntan cómo decorarlo. Para ello es necesario recoger algunos documentos y hacer una solicitud de autorización para el embarazo y el parto.

1. Primero tendrá que esperar un cierto período y obtener un certificado médico. Este documento se emite para cada mujer embarazada en la institución en la que se ha registrado durante el embarazo. Si una mujer no se aplica en todo el término a los médicos, a continuación, que aún debe proporcionar una hoja de discapacidad en cualquier hospital público.
2. Después de recibir hospital debe escribir una aplicación. En su cabecera indica los datos del empleador y el lugar de la información, que emplea a la mujer embarazada. Después de que se llena con la forma básica, donde una mujer le pidió su licencia de maternidad en un momento determinado.
3. Todos los documentos recopilados se adjuntan copias de pasaporte y registro de empleo. Sin embargo, algunas empresas no requieren el elemento y decorar usted mismo.

Después de reunir todos los formularios necesarios para aplicar a los documentos contables, y para dar vuelta. En un libro especial órdenes marcaron el período para el que se reconoce a una mujer discapacidad y negoció la fecha de lanzamiento de las vacaciones. Después de eso, la mujer embarazada debe comprobar los detalles y firmar los papeles necesarios.

Como hacer unas vacaciones después de dar a luz?

cálculo de la licencia de maternidad es hecha por una institución médica emisión de la licencia por enfermedad. Sin embargo, después de la finalización de la mujer que tiene el derecho a no ir a trabajar. En este caso, es necesario hacer la solicitud correspondiente. Para estar seguro de que se adjunta certificado de nacimiento del bebé (o bebés).

Vale la pena recordar que esta fiesta no se concede automáticamente. Si una mujer no escribió la aplicación necesaria, a continuación, su ausencia en el lugar de trabajo puede ser considerado como el absentismo. Es por ello que cada mujer embarazada debe conocer sus derechos y responsabilidades.

Conclusiones a, o pequeña conclusión

Ahora ya sabe cómo formalizada la licencia de maternidad. Si nunca ha tenido que hacer frente a estas normas, es necesario hacer referencia al contador. El especialista le dirá todas las reglas y ayudará a expedir los documentos necesarios.

Algunas mujeres de la misma atención a la maternidad van a otro. En este caso, los segmentos para el resto comparte todas la misma licencia de maternidad y licencia por enfermedad. Con este resultado se debe hacer un cálculo separado y mostrar estatutarias días de vacaciones.