Vacaciones 2011: sentir la diferencia

En 2010, Rusia se unió a la Convención de la Internacional Organización del Trabajo, lo que llevó a algunos cambios en el sistema de cálculo de las vacaciones, que entró en vigor el año siguiente. Así que el próximo día festivo en 2011 es igual a 28 días naturales, vale la pena destacar un poco más de lo indicado en la Convención.

Cualquier empleado cambios no pueden darse cuenta. Lo más importante ahora es que unas vacaciones en 2011 está protegido no sólo por el estado ruso, sino también a la comunidad internacional. Ahora depende de los empleados vacaciones obligatorias en el primer año durante 14 días, y las dos semanas restantes se realizó en ella puede no más tarde de 18 meses a partir de la fecha de regreso al trabajo después de la primera versión. Al parecer, muchos pregunta lógica: ¿y qué sucede en la segunda parte del fin de semana, si no se utilizan dentro del tiempo especificado? El Código de Trabajo de Rusia en plazos de tiempo de compensación, no se dan. Esto sugiere que los días restantes no se quemarán. Tal procedimiento establecido por la Convención que no sea contraria a la legislación nacional y, a su vez, no viola las disposiciones de los acuerdos internacionales.

adopción de este documento, a su vez, asegura que las vacaciones de 2011 y los años siguientes se corresponderá con las normas internacionales. Ahora, el legislador de la Federación de Rusia no podrá modificar las disposiciones del Código de Trabajo para el peor para el lado de los empleados.

No creo que cualquier cambio no sucederá, porque para vacaciones 2011 será obligatoria para todos los ciudadanos que trabajan. Sus primeros 14 días no se pueden cambiar por compensación. Esta opción sólo estará con las dos semanas restantes, que se cree que los analistas, se sigue ardiendo después de 18 meses. En otras palabras, para acumular licencia por unos pocos años ahora no es posible. El estado en forma de voluntaria-obligatoria animará a los ciudadanos para descansar.

Si va a salir, el empleado está obligado a notificar a la cabeza de al menos 14 días de antelación. Éste a su vez está obligado a pagar la paga de vacaciones no más tarde de 3 días antes de que comience. Si el administrador no cumple con estas reglas, el empleado puede salir con licencia en cualquier momento conveniente de acuerdo con el calendario de la organización. Estándar cálculo de las vacaciones para el año 2011 no ha sufrido cambios importantes y también se obtiene a partir de los ingresos promedio de los últimos 12 meses. Es interesante que algunas de las organizaciones establecidas en su contrato de trabajo y otras condiciones del pago de vacaciones, que puedan ser contrarias a las leyes laborales y Convenio de la OIT. En este caso, podemos aplicar con seguridad para la inspección de la protección laboral.

Vale la pena señalar que la fiesta 2011 se calcula y se paga en función del número de días de trabajo. En otras palabras, si cae en un día festivo, no se incluyen en el cálculo. De este modo, la licencia puede permanecer formalmente la misma, pero en aumento hecho por unos pocos días, que son reconocidos a lo largo del turismo verde y fines de semana.

Rusia, tratando de cumplir con el organismo europeo de normalización del trabajo y de descanso, lo que obliga efectivamente a las personas a abandonar. Para alguien esta situación más favorable, pero todavía – todavía una parte importante de la población no puede permitirse el lujo de ir de vacaciones. La razón de esto era el salario sea demasiado bajas o pagos en sobres grises. En este último caso, la cuestión vacaciones del personal pagar igual a la parte blanca de sus ingresos, lo que es significativamente más bajo que sus ganancias. Esta situación anima a la gente a un trabajo fijo, que es impacto extremadamente negativo en su salud. Hasta que es destruido por un sistema informal de empresas, esa organización dejará sólo para cumplir con la protesta de los empleados.