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La fecha límite para el número promedio de los empresarios

Uno de los primeros informes en el pasado año por los empresarios es informar "número medio de empleados", que plazo para de enero de 20 años de la corriente (de acuerdo con el documento actual). Esta información es una forma estándar en una hoja de papel. Y como se indica en la letra de la ley – los empresarios que no tienen otros trabajadores todavía están obligados a adoptar el informe sobre el año pasado. Mientras que muchos están tratando de desafiar a este hecho, basado en el concepto de que el trabajador. Pero, por desgracia, el impuesto tiene su propio punto de vista sobre este tema, y argumentan que es simplemente imposible.


Fecha de Terminación del número medio de claramente establecido en la ley, y por el retraso en la presentación de este informe puede ser seguido por una variedad de sanciones administrativas y sanciones. De acuerdo con la ley, el no proporcionar datos a todos (o si no se cumplía la fecha límite para el número promedio) amenaza con multar a la cabeza de la compañía a 500 rublos (también puede ser impuesta sobre el contador). Además, la propia empresa u organización pueden ser multados – incluso para una modesta suma de 200 rublos, pero aún así es bastante desagradable.

Si nos fijamos, el informe debe hacerse de datos simple: empresario de estaño; en el que la estructura de la inspección tributaria (autoridad) que está presentando este informe; Código de la estructura tributaria y luego medir el número medio de uno mismo. Si además usted no tiene empleados, y el informe indica sólo a sí mismo. La fecha en que se realice un informe – esto es por lo general el primero de enero de este año.

fecha de finalización del número medio puede ser interrumpido para las empresas que tienen más de un empleado. Dado que en este caso es necesario para calcular este indicador. Y si durante el año, el número promedio no fue considerado por el mes, el fin de año para calcular es bastante difícil y consumir (especialmente si usted comienza a preparar un informe sobre el último día, como suele ser el caso) el tiempo. Ya que es necesario elevar los trabajadores supernumerarios para todo el año – para cada día. Si el empresario ya se ha enfrentado en el presente informe, entonces seguramente que cuenta cada mes, este indicador. Al final del año y luego simplemente añade las cifras mensuales para todo el año, y los divide en 12, por lo tanto, se necesita aritmética simple de entender informe. En este caso, el número promedio de plazo de cumplimiento del muy simple (incluso se puede pasar por delante de tiempo), y este informe no causará ninguna dificultad para el empresario individual, incluso si tiene unos pocos empleados.

Con respecto al cálculo en el mes pasado, el promedio se calcula como las simples operaciones matemáticas. Para ello, se suman el número de empleados por cada día la lista, y luego dividir esa cifra por el número de calendario, que no trabaja día (durante el mes). Pero hay una salvedad. Después de todo, en el mes que tiene tanto los trabajadores como los de fin de semana (días de vacaciones). En este sentido, en aquellos días, el número de cotización de los empleados será igual al número de los anteriores trabajadores de día de trabajo.

Cuando se calcula el número de empleados, por regla general, se toman en cuenta como los empleados que están trabajando con eficacia, y los que, por razones objetivas, están ausentes de trabajo. Para obtener más información sobre lo que se toman las categorías de trabajadores asalariados y empleados en cuenta, y lo que no lo es, se pueden encontrar en los documentos que explican las leyes fiscales. Indicar los documentos específicos que no lo hará, como en todos los países de la CEI los requisitos son diferentes. Para documento principal de RF, que regula el cálculo del flujo y por el número medio de SP es Tributario.

En relación con todo el plazo por encima de la media debe ser conocido por todos los empresarios. Y para prepararse para la entrega de datos estadísticos datos necesarios de antemano.