Reanudar la cocción: reglas simples para la preparación de

En la competencia de catering es uno de los más grandes en el mercado laboral. Con el fin de encontrar un trabajo como cocinero con condiciones dignas tiene que tratar. Como regla general, un desarrollo profesional del departamento culinaria dicen que sus platos. Pero la forma de interesar a un empleador potencial de reunión a tiempo completo? A fin de que el caso a ella todavía alcanzado, debe presentar adecuadamente sus habilidades. Para ello, se aprende a describir correctamente la carrera de trabajo. Por lo tanto, la forma de crear un cocinero hoja de vida? Trate de entender.

Resumen – el primer paso en su búsqueda de empleo

A diferencia de la mayoría de los trabajadores de oficina – administradores, secretarias, administradores, banqueros, profesionales de TI – representantes de un campo en lugar creativo, como la cocina, a menudo no tienen las habilidades de auto-presentación. La respuesta a la pregunta de por qué sucedió, en nuestra opinión, es obvio. Un hombre capaz de las más difíciles de preparar un postre francés, no consideramos que sea necesario probar su habilidad con las palabras. Y los requisitos impuestos curriculum vitae Cook no es el más grave. Para el empleador, un mayor papel desempeñado por las recomendaciones de los últimos lugares, así como estudio de caso y de libertad condicional ya una realidad.

normas vinculantes

Sin embargo, sin hoja de vida de Cook estima en una etapa muy temprana es difícil. Por lo tanto, le hablamos acerca de las reglas simples que serán de utilidad para todos. El documento debe ser:

– breve y conciso;

– que contiene datos importantes y no contienen información irrelevante;

– estructurada;

– leer y escribir.

Entre otras cosas, reanudar cocinero debe incluir:

– el nombre de la posición deseada;

– una indicación de nivel deseado de los salarios;

– Información general (nombre, sexo, edad, localización, contactos, etc.);

– el nivel de las instituciones de educación para transferir nombres de títulos y logros obtenidos, en su caso;

– anterior lugar de trabajo (aquí se puede describir la cocina, la cual funcionaba);

– Descripción de los logros profesionales (habilidades de gestión de equipos, plato, la presencia de menú del autor).

El campo final, por regla general, contiene una declaración de forma libre información sobre las cualidades personales del solicitante. Además, es posible especificar todo lo que no está incluido en los bloques de construcción básicos, pero lo que usted piensa es importante mencionar. Por ejemplo, su voluntad / renuencia a moverse, las preferencias por diferentes posiciones (por ejemplo, se están considerando la institución no está por debajo de un cierto nivel), y más. En resumen, hablar de todos los comentarios y adiciones. Tenga en cuenta que todas las inconsistencias lógicas que se producen en forma escrita, será necesario explicar a la etapa de entrevistas. En ese caso, si su meta – para trabajar como cocinero resumen en el extranjero deben ser traducidos al menos en Inglés, o mejor aún, para duplicar el idioma nativo del país en el que el plan considera la vacante. Ahora, después de haber leído este manual sencillo, no dude en pasar a la acción. Buena suerte en su búsqueda!