Selección de empleados: Oficina de Arquitectura

estudio de arquitectura es uno de los tipos más populares de las empresas, pero a pesar del gran número de tales empresas, la demanda de los servicios de arquitectos siguen siendo mucho más alta que la oferta. Por lo tanto, para abrir una oficina, usted será capaz de desarrollar un negocio muy rentable.

Pero, sobre todo, hacer un plan de negocios, prestar atención a la selección de personal, como la perspectiva de las empresas jóvenes dependerá de personal contratado para el trabajo en la oficina. Por ejemplo, bien por el arquitecto jefe, que dirigirá el trabajo de la empresa en la dirección correcta, que posposobstvuete rápido desarrollo de la empresa. El resto del personal debe ser capaz de trabajar en equipo, a pensar en la misma dirección. A menudo, muchas compañías están tratando de encontrar diseñadores creativos, cuyas ideas son muy diferentes de las ideas de los trabajadores ordinarios. A primera vista puede parecer una buena idea, pero después de haber cavado un poco más profundo, se dará cuenta de que las ideas muy originales son mucho menos sus seguidores que las soluciones estándar de lo clásico. Por supuesto, lo importante es la selección de personal. Por lo tanto, la elección del personal, en primer lugar, prestar atención a la competencia de los candidatos, sus logros anteriores y la reputación. Así que, como vemos, la selección del personal competente contribuirá no sólo para el rápido desarrollo de la empresa, sino que también ayudará a la compañía a establecerse en el mercado. Muchos gerentes confían en el personal de las agencias de contratación en relación con el hecho de que sólo los especialistas le ayudará a elegir el personal del organismo que será el adecuado para su empresa.

Por lo general, la oficina se ejecuta una estructura estándar: el principal y principal arquitecto, diseñador de jardines, ingenieros de proyectos, planificadores, diseñadores, ingenieros, superintendentes y estimadores. A veces, la Oficina Estatal están registrados y de trabajo, pero a menudo son contratados.

Adecuadamente seleccionado parte del estudio de arquitectura puede ofrecer los siguientes servicios:

– Elaboración de documentos de diseño, desarrollo y creación de dibujos de toda consideración con las normas estatales.

– Diseño de una variedad de interiores de apartamentos y casas, áreas de jardinería, diseños arquitectónicos. Reurbanización.

– Reparación, instalación y desmontaje de las diversas estructuras serán aplicación útil para los diseñadores obras.

Si es posible estudio de arquitectura puede ofrecer y prestar otros servicios afines.

Recuerde que el reclutamiento es una de las principales etapas en la etapa inicial de la apertura de su negocio.

negocio de arquitectura requiere de habilidades y conocimientos especiales, elegir la dirección correcta, teniendo en su plantilla de trabajadores altamente cualificados y se ha consolidado en el mercado, usted será capaz de alcanzar un gran éxito.