Comercialización Agencia Líder del equipo: opiniones del personal

En el sector servicios, hay muchos puestos de trabajo relacionados con el llamado trabajo "especializado". es sobre todo en la realización de determinadas acciones que una persona que no tiene experiencia y la educación en esta área. Un buen ejemplo de este tipo de puestos de trabajo puede ser la posición del clasificador en el parqué o cajera de supermercado.

Sin embargo, un trabajo para alguien puede ser un verdadero salvavidas. Después de todos los supermercados y tiendas tienen bastante simple, cada uno de ellos requiere un gran número de trabajos que pueden permitir a una persona, se obtiene en él, la vida segura en los momentos difíciles, en busca de las vacantes temporales en la especialidad.

El empleo en las salas comerciales

Se podría pensar: ¿Cuántas personas pueden tener, por ejemplo, un supermercado? Después de todo, es sólo unos pocos empleados de la sala, limpiadores, guardias de seguridad y cajeros … Nada de eso!

La mayor cantidad de trabajo realizado comerciantes – las personas responsables de la comercialización de los productos en los estantes en forma correcta y la fijación de precios en cada uno de ellos. Sólo a primera vista puede parecer que es un trabajo sencillo y de bajo volumen, por la sencilla razón de que se visita el piso de negociación, cuando todo está listo. Si hablamos de lo que cada uno de los varios miles de artículos de bienes colocados en los estantes, es necesario comprobar, superior hacia arriba y suavemente correcta – que es una cantidad enorme obvia de trabajo, que se encuentra sobre los hombros de los trabajadores.

Es por ello que la tienda tiene dos opciones: o bien contratar a su propio equipo de personas que lo hará y para enseñar a ellos; ya sea como personal de "alquiler" de las empresas de externalización de terceros que proporcionan las personas ya formados que saben cómo hacer el trabajo más rápido. Teniendo en cuenta los gastos efectuados por el supermercado, en ambos casos, la mayoría de nosotros elegir exactamente el segundo camino.

Esto se discutirá con más detalle en el siguiente párrafo.

Las empresas que participan en la búsqueda de personal

Los beneficios de la promoción aquellas empresas que, en términos generales, el personal se sientan en alquiler, aparece en varios aspectos. En primer lugar, como ya se ha señalado, es el costo de los servicios. Mantener a los empleados de supermercados estado más caro que listo para ordenar los servicios de los organismos especializados, que coopera con un gran número de empleados. En segundo lugar, este tipo de servicios se toman periódicamente conveniente a partir de la naturaleza temporal del trabajo en esta área. Como es sabido, este tipo de actividades son estudiantes comprometidos y escolares, así como las personas que pierden su empleo temporal. Esto significa que una persona tendrá una duración de varios meses (en el mejor), entonces será necesario encontrar un sustituto. Y esto es – el adicional de las tasas de matrícula y de selección.

Por último, en tercer lugar, las empresas de contratación cumplan con sus funciones objetivo de manera más eficiente, lo que puede hacer un supermercado. Esto se aplica, por ejemplo, el tema del control de la mano de obra.

Teniendo en cuenta lo anterior, no es de extrañar que hoy en día los minoristas suelen utilizar los servicios de terceras empresas que trabajan con personas. Y sólo uno de ellos es el objeto de este artículo – la empresa, que se llama "Líder Tim." Comentarios sobre el personal allí, nos presentan para su revisión a entender cómo funcionan las cosas "dentro".

LeaderTeam- uno de los líderes en el segmento

Vamos a empezar con el hecho de que esta empresa realmente tiene algo que "presumir". De acuerdo con la información en el sitio web oficial, que emplea a cerca de 20.000 personas. Su trabajo es supervisado por cerca de 50 oficinas en todo el país, ubicados en diferentes ciudades. La compañía está trabajando en un gran número de proyectos – 1500; al mismo tiempo, la experiencia general del "Líder de Tim" (referencias a las que damos) es de 10 años.

Si usted describe brevemente, a continuación, la empresa simplemente se toma la molestia de contratación, formación y trabajo personal en el comercio minorista por sí mismos. Incluso el lema colocado en la "cabecera" del sitio, esto corresponde a "Cuidado de su – nuestro acero." Por lo tanto, trabajar con el equipo Líder (retroalimentación del personal para confirmar esto), supermercados hacen que sea mucho más fácil para ti.

Acerca de lo que hace exactamente la empresa, y que están aquí para tomar el trabajo – a continuación, en el siguiente párrafo.

¿Dónde se puede ir a trabajar?

Por supuesto, para encontrar un puesto de trabajo con la ayuda de la agencia (si se llama así) puede estar en los supermercados. La única pregunta es, ¿qué posición y qué tipo de responsabilidades de trabajo.

Si has leído los comentarios del Equipo Líder, donde se puede encontrar información sobre lo que la empresa casi siempre se puede encontrar un trabajo para cualquiera que desee. Es decir, se entiende que las posiciones abiertas están disponibles en cualquier momento, lo más importante – que tienen el deseo de trabajar y para enviar su hoja de vida a los terminales correspondientes. Allí, a su vez, se determinará en el trabajo bajo las que se llega. Para resolver el mismo, ya sea que desee trabajar en esta posición o no, con el tiempo se quiere.

Direcciones vacantes abiertas para la contratación, aquí están unos pocos. Ellos son: trabajar en el piso de remates en la caja registradora, en el almacén, así como la participación en el equipo de especialistas, que se enfrentan algunos retos especiales. Es fácil ver por qué, dado el gran número de supermercados-socios, la empresa siempre tiene posiciones abiertas en los puestos de trabajo que no requieren cualificación abigarradas.

Cómo conseguir un trabajo?

Sin embargo, una revisión de la agencia de marketing Jefe de Equipo sugiere que para llegar hasta aquí no es tan simple. No se necesita sin verificar primero la persona – de lo contrario estaría en riesgo de grave riesgo para la reputación de la empresa. Después de todo el trabajo se asocia con cuidado, responsabilidad y honestidad del solicitante – por lo que la empresa no puede contratar a "la gente de la calle."

En este sentido, en el Equipo Líder (personal revisa lo confirman) gastan los candidatos se encuentran pruebas de detector. Obviamente, esto se hace con el fin de eliminar a los empleados deshonestos del almacén, por ejemplo. Es una tarea de la agencia de marketing directo, ya que, en virtud de los términos del contrato con un supermercado, que es el único responsable de las acciones ilegales de los trabajadores.

las condiciones de trabajo

El análisis de cómo la información oficial de la página web de la empresa y el Líder del equipo revisa el personal, – Moscú, San Petersburgo o cualquier otra ciudad – podemos decir que hay tantos conjuntos de condiciones, que varían en función de la región donde se encuentra la oficina; y desde el propio poste. Se sabe que en la mayoría en el organismo pagador del salario "blanca" de unos 25 mil rublos para el trabajo más común como cajero. Cuanto mayor sea la posición en la jerarquía – por lo que, en consecuencia, el nivel de ingresos de los trabajadores crece.

Sin embargo, uno de la oficina de Moscú de Jefe de Equipo de Personal, el personal revisa la información contenida en los salarios "grises". No se sabe sólo hablar de un departamento en particular o un fenómeno de masas en todo el grupo. Varios miembros señalaron que pagaron 7 -12 000 rublos oficialmente, después de lo cual el "top" a pagar extra durante 15-20 mil "en el sobre." Desafortunadamente, determinar con qué frecuencia se produce este fenómeno, es imposible.

Beneficios de empleo

En general, en cuanto a los beneficios, se les puede llamar a un número. En "Líder Tim" (Rusia) revisa los empleados de la compañía a lo obvio 'plus' de trabajo incluyen la estabilidad, la disponibilidad relativa de puestos de trabajo, en algunos casos – un interesante trabajo relacionado con los procesos logísticos. Este tipo de trabajo puede ser realmente un buen comienzo de una carrera, por ejemplo, para un estudiante: enseñarle a comunicarse con la gente, la resolución de ciertos problemas, que permitirá ganar algunas habilidades de trabajo.

Otra de las ventajas de trabajar aquí es la posibilidad de un "ascensor social", o más simplemente – las perspectivas que esconde el trabajo en una empresa tan grande y vieja. De empezar a trabajar como cargador, usted puede contar con algún aumento después de algún tiempo. Por supuesto, no se descarta la posibilidad de salir de la oficina e ir, por ejemplo, en el comercio minorista de forma permanente – el personal de un supermercado.

desventajas trabajan

Una vez que hay una cualidad positiva, se ve obligada a ser negativo. Ellos, a juzgar por el hecho de que el trabajo en el líder del equipo personal de revisión de escritura, unos pocos, y que están conectados con la forma colectiva de empleo y, por supuesto, las condiciones de trabajo. Es decir, hay tres zonas "de riesgo", que no se puede tener suerte.

En primer lugar, aquí como en todas partes, puede encontrarse con gente desagradable en su entorno, el trabajo que salió mal. Esto es normal, sin embargo, para resolver en esta empresa será más fácil – que sólo puede ir a una posición diferente, para pedir a las autoridades para su traslado a otro departamento, y así sucesivamente.

En segundo lugar, usted tiene un riesgo de "hit" en los salarios "grises". Sí, en este caso, tendrá que pagar un poco más, pero si quieres ganar una pensión más alta en el futuro – Se recomienda que renunciar a esta forma de empleo.

En tercer lugar, por supuesto, se puede llegar al lugar de trabajo con condiciones de trabajo complicados. Por ejemplo, hay algunos comentarios que la gente tenía que trabajar como cajera, por la sencilla razón de que esta es la política del supermercado. Algunos condición limitante debe parecer demasiado doloroso.

Comentarios solicitantes

A pesar de los inconvenientes mencionados anteriormente, la empresa líder del equipo personal revisa en general, pueden describirse como aceptable. Sí, alguien no está satisfecho con el jefe, alguien – una chica del departamento de contabilidad que no quieren pagar los salarios a tiempo; para alguien que funcione como un comerciante parece terrible experiencia infernal. Sin embargo, ahora la empresa tiene cerca de 20.000 empleados, la mayoría de ellos, por cierto, feliz y satisfecho con su trabajo.

Consejos y trucos

Por lo tanto, si usted siente que le gustaría trabajar en el comercio minorista (aunque sea temporalmente) – no dude disponer en jefe del equipo. Los comentarios de los empleados (San Petersburgo, hora de Moscú, Saratov y cualquier otra ciudad, donde hay oficinas de la empresa) muestran, en general bastante buenas condiciones de trabajo. Además de que es una gran oportunidad para expresarse y construir una carrera en la industria minorista.

Sin embargo, si se entiende que el trabajo no te gusta – que puede o bien tratar de transferir, o bien pasar a otra empresa. Por ejemplo – un lugar de trabajo permanente en otro supermercado. Al final, la experiencia de que va a tener.

Buena suerte a usted!