Conceptos, principios, sistemas, niveles, formas de asociación social en el lugar de trabajo. asociaciones sociales son formas de …

La concertación social, el concepto, principios y formas de su aplicación se consideran relativamente nuevas categorías para Rusia. Sin embargo, a pesar de ello, ya ha sido tomado medidas constructivas orientadas a la creación de instituciones apropiadas. Vamos a considerar más a fondo lo constituye los principios, formas, sistema social asociación.

características generales

La cooperación social, concepto, sistema, las formas de los cuales han recibido consolidación de la reglamentación, se erige como la forma más efectiva para resolver un conflicto de intereses que surge de las relaciones objetivas de empleadores y de trabajadores. Se trata de la forma de interacción constructiva sobre la base de los contratos y acuerdos entre los empresarios y los sindicatos. El concepto de niveles, formas de colaboración social constituyen la base para el trabajo de la OIT. La organización en pie de igualdad reúne a representantes de los empleadores, los empleados y el estado en la mayoría de los países. De importancia clave en la mejora de la eficacia de esta estructura son la consolidación, la solidaridad y la unidad de acción de los sindicatos, sus órganos y miembros, la extensión de los convenios colectivos para extender el alcance, el aumento de la responsabilidad de todos los participantes en la interacción para el cumplimiento de sus obligaciones, así como la mejora de soporte normativo.

Concepto y formas de colaboración social

La literatura proporciona varias definiciones de la institución. Sin embargo, uno de la interpretación más completa y precisa de los siguientes se considera. La concertación social es una forma civilizada de las relaciones sociales en el trabajo, a través del cual asegurará la coordinación y la protección de los intereses de los empleadores (empresarios), empleados de organismos gubernamentales, las estructuras de gobierno local. Esto se consigue mediante la conclusión de acuerdos, contratos, expresando el deseo de alcanzar un compromiso sobre las áreas clave del desarrollo económico y político en el país. Formas de asociación social son medios por los cuales la interacción de la sociedad civil y el Estado. Forman una estructura de las relaciones de las instituciones y entidades sobre el estado, el contenido, tipos y condiciones de las actividades de diversos grupos profesionales, los fondos y las comunidades.

objetos

Señalar a las formas y los principios de la cooperación social, los expertos están estudiando la situación socioeconómica real de los distintos estratos ocupacionales, las comunidades y grupos, su calidad de vida, asequibles y forma garantizada para generar ingresos. Igualmente importante es la distribución de la riqueza, de acuerdo con la realización de actividades – y en curso en el momento actual, y se llevaron a cabo antes. Todas estas categorías son objeto de la colaboración social. Se asocia con la formación y la reproducción de sistema socialmente permisible y motivado de las desigualdades. Su existencia se debe a la división del trabajo, las diferencias en el papel y el lugar de los grupos individuales de la producción total.

temas

Existen los principios y formas de colaboración social básicos en estrecha relación con los participantes de las relaciones. Para los sujetos de los empleados incluyen:

1. Los sindicatos, que están perdiendo gradualmente su influencia, y no han tomado un nuevo lugar en la esfera económica.
2. Asociaciones. Surgen de movimiento independiente de los trabajadores y no están asociados con los sindicatos ni las tradiciones previamente formados, ni el origen.
3. educación paraestatal. Realizan el papel de los departamentos de la administración pública en los distintos niveles.
4. movimiento de múltiples funciones, incluyendo a los empleados, la orientación democrático-mercado.

Por parte de los empresarios de la asociación social implica:

1. Los órganos de gobierno de las empresas estatales. En el proceso de privatización, la comercialización y la mercantilización, que están ganando independencia y autonomía.
2. Los gestores y los propietarios de las empresas privadas. Desde el principio de la ley de educación independientemente de las estructuras del Estado.
3. movimiento social y político de empresarios, directivos, empresarios.

Por los sujetos del estado de la cooperación social son:

1. controles políticos y sociales en general. Ellos no están directamente involucrados en la producción y no tienen conexión directa con los trabajadores, los empleadores. En consecuencia, no tienen un impacto significativo en las relaciones en la esfera de la producción.
2. agencias para el hogar y ministerios. No llevan la responsabilidad directa del proceso de producción, sin embargo, tener información sobre la situación real de la empresa.
3. los órganos del Estado, llevando a cabo la regulación del mercado de trabajo a nivel macro.

Instituto de Problemas de la educación

El concepto de niveles, formas de asociación social, como se indicó anteriormente, están fijados por la normativa legal. Vale la pena señalar que el desarrollo de toda la institución es un proceso bastante complejo y prolongado. Muchos países durante más de una década, se trasladaron a la formación del sistema asociación social como un componente clave de la legislación laboral. En cuanto a Rusia, el proceso de formación del Instituto se complica por dos factores. En el primer lugar en el país no tenía ninguna experiencia en el uso del sistema durante el período socialista. En consecuencia, ausente en el TC de fijación estándar porque TBN ideología negar la necesidad de que funcione. De igual importancia tenían altas tasas de destrucción del paradigma preexistente, la intensidad de la liberalización de los públicos-relaciones de producción. Estos factores llevaron a una disminución de la función del Estado en el lugar de trabajo y, en consecuencia, un debilitamiento de la seguridad de los ciudadanos. Ahora bien, es difícil encontrar un tema que habría puesto en duda la importancia de la colaboración social como el método más eficaz de lograr la paz social, manteniendo el equilibrio entre los intereses de los empleadores y los trabajadores, para garantizar el desarrollo estable del país en su conjunto.

papel del Estado

En la práctica mundial, se le da un lugar especial de la energía el desarrollo de formas de colaboración social. En primer lugar, es el estado tiene la autoridad para hacer leyes y otros reglamentos que fijan las reglas y procedimientos para establecer la situación jurídica de los sujetos. Al mismo tiempo, el gobierno debe ser un facilitador y garante en la resolución de diversos conflictos entre las relaciones de los participantes. La política también asumen la función de la propagación de las formas más eficaces de colaboración social. Mientras tanto, el valor de las autoridades estatales y locales no debe limitarse únicamente a una convicción de los empresarios a asumir compromisos reales relacionados con la propiedad de bienes, que están en línea con las tareas socioeconómicas y objetivos de política estatal y no vulnere los intereses del país. El poder de este modo no puede alejarse de la implementación de las funciones de control. Supervisar la aplicación de una asociación social civilizada sobre una base democrática debería llevarse a cabo por organismos estatales autorizados.

Sistema de Puntos clave

El Estado asume la obligación de desarrollar la legislación. En particular, TC consagra los principios fundamentales de la cooperación social, que se define la orientación general y la naturaleza de la regulación legal de las relaciones que se desarrollan en el sector económico e industrial. La institución se basa en:

1. Igualdad de las partes.
2. La consideración y el respeto a los intereses de los participantes.
3. Ayudar a los Estados en el fortalecimiento y la mejora del sistema sobre una base democrática.
4. El interés en la formación de la relación contractual.
5. El estado de derecho en la realización de actividades.
6. Plenipotenciario Representante de las relaciones de los participantes.
7. La libertad de elección en la discusión de temas relacionados con el ámbito laboral.
8. compromisos voluntarios.
9. La realidad de las condiciones de los contratos y acuerdos.
10. la aplicación obligatoria de las normas.
11. Seguimiento de los contratos y acuerdos de cumplimiento.
12. Responsabilidad de los participantes y sus representantes por incumplimiento de las condiciones establecidas por su propia culpa.

Las principales formas de colaboración social

Mención de ellos está presente en el artículo. 27 TC. De acuerdo con la norma de las formas de asociación social son:

1. La negociación colectiva en los proyectos de desarrollo de acuerdos / contratos colectivos y su conclusión.
2. La participación de los representantes de los empleadores y empleados en la liquidación provisional de las controversias.
3. Consultarán sobre cuestiones de regulación de las relaciones laborales y otros directamente relacionados con ellos, para garantizar los derechos de los empleados y la mejora de la legislación sectorial.
4. La participación de los trabajadores y sus representantes en la gestión de la empresa.

Se dice que antes de la aprobación del TC actuaron Concepto de formación y desarrollo de la institución. Fue aprobado por una comisión tripartita especial sobre la regulación de la producción y las relaciones económicas (RTC). De acuerdo con esto, la participación de los trabajadores (delegados de personal) en la gestión de la empresa actuó como una forma clave de la cooperación social en el lugar de trabajo.

asentamiento preventiva de conflictos

Participación en el mismo para los empleados y los representantes del personal tienen una serie de características. Resolución preventiva se refiere sólo a un conflicto individual como conflictos colectivos en los tribunales no entienden. Al implementar esta forma de cooperación social en el lugar de trabajo, las reglas del arte. TC 382-388. Estas normas especifican el procedimiento para crear una representación de las relaciones de los participantes. Normas que regulan los conflictos colectivos, con excepción de una huelga, basado en los principios de cooperación social. Los expertos analizar el arte. 27, llegamos a la conclusión de que la norma contiene interpretaciones inexactas. En particular, los expertos proponen modificar la definición de las formas de colaboración social, proporcionando para la solución de conflictos a la siguiente – la participación de representantes de los empresarios y del personal en los procedimientos extrajudiciales y preventiva. En este caso, este último se apuntan a la posibilidad de permitir al individuo, y las primeras – colectiva disputas.

categorías de especificidad

formas de regulación de la colaboración social, por primera vez en la Ley de la región de Leningrado. Se especifica categorías se definen como tipos específicos de interacción de los sujetos para el desarrollo y aplicación de la política socioeconómica e industrial y económico coherente. En la memoria de las formas de asociación social TC son tratados como formas de relaciones entre los participantes para el control de los trabajadores y otras comunicaciones relacionadas con ellos. Presentar las definiciones pertinentes y las leyes regionales.

categorías adicionales

Al analizar las normas existentes, los expertos apuntan a la posibilidad de añadir arte. 27. En particular, según los expertos, a las formas de colaboración social son:

1. Provisión de reformas de las políticas de orientación social de la economía, se centró en la estabilización y el crecimiento del sector manufacturero nacional.
2. Desarrollo, la adopción y aplicación de decisiones conjuntas.
3. El desarrollo de mecanismos eficaces para regular las relaciones sociales y laborales.
4. Las actividades conjuntas de los participantes en los comités y otros órganos autorizados.
5. Cooperación en la preparación e introducción de la Asamblea Legislativa del proyecto de reglamento de la región en temas sociales, económicos y laborales.
6. Determinar el orden de difusión de las disposiciones de los tratados y acuerdos sobre los empleadores que no tomaron parte en su custodia sin documentos colectivos que establezcan normas para su adhesión a dichos actos.
7. Contribuir a la aplicación de los programas aprobados.

De acuerdo con otros expertos, las opciones mencionadas anteriormente tienen varios inconvenientes. En primer lugar hay declarativa de algunas disposiciones, la unión a estructuras que están facultadas para ponerlas en práctica. Al mismo tiempo, las formas de colaboración social, establecidas en la región, la legislación, contribuyen a una significativa expansión de la capacidad de los miembros de las relaciones en comparación con el Art. 27 TC. Desarrollado norma como una lista exhaustiva, por lo que se puede concretarse más y por el Código y otras regulaciones. La cláusula relevante está presente en dicho artículo. En particular, se dice que las formas de colaboración social pueden ser establecidos por la legislación de la región, el acuerdo / contrato colectivo, un acto local de la empresa.

Art. 26 TC

Formas y niveles de colaboración social son piezas clave que conforman la institución de informes. La TC no proporciona definiciones claras, pero son listas, clasificación y características de los elementos. Por lo tanto, en el art. Código 26 indica los niveles federales, sectoriales, regionales, territoriales y locales. El análisis de la categoría dada, muchos expertos apuntan a una violación de la lógica de la construcción de una lista. Explicar sus expertos conclusión del hecho de que contiene una categoría, dividido por una características de clasificación independientes.

criterio territorial

La cooperación social existe a nivel federal, municipal, regional e institucional. Esta lista parece incompleta. En el arte. TC 26 no menciona uno más – el nivel federal de distrito. En mayo de 2000, el presidente firmó un decreto sobre la formación de distritos. De acuerdo con esta ley, se designó representantes de los Jefes de Estado y de oficinas de representación. Actualmente, todos los distritos federales firmaron un acuerdo de 2 o de 3 usuarios. Son necesarios para crear un común espacio socioeconómico del Condado, las necesidades de aplicación de la población, los ciudadanos de los derechos de cuerpo, el desarrollo de la cooperación social, y así sucesivamente.

signo de la industria

Formas y niveles de colaboración social que existen a nivel regional, siempre que el marco regulatorio, las características relevantes de la zona, las tradiciones históricas y culturales, y así sucesivamente. Las leyes de los temas de RF, salvo lo dispuesto en el Art. 26 TC, un conjunto de nivel (objetivo) especial. En este nivel, no es la conclusión de la relación profesional.

conclusión

Algunos expertos sugieren que la adición de la materia. TC 26 a nivel internacional y corporativa. Sin embargo, la inclusión de este último parece algo prematuro hasta la fecha. Si hablamos de nivel corporativo, a continuación, agregarlo a una lista existente de momento, poco práctico. Esto se debe al carácter directo de ese escenario. En este nivel, las muestras combinadas de organización, sectoriales, territoriales e internacionales de colaboración social. Este último se realiza principalmente en conformidad con las disposiciones de los acuerdos celebrados con otros países de la Federación de Rusia, en vista de las normas de conflicto de la ley laboral. Para aclarar la situación, los expertos sugieren cambiar la interpretación del art. 26. En su opinión, el artículo debe indicar que el nivel territorial – (. Constitución, los estatutos y las actividades de Defensa, las regulaciones gubernamentales, etc.) parte de la Federación de Rusia, determinado de acuerdo con las regulaciones. Funcionamiento del Instituto se lleva a cabo en todo el país, en los distritos, regiones y municipios directamente a las empresas.