¿Por cuánto tiempo es la semana de trabajo?

Prácticamente todas las personas en edad de trabajar va a funcionar. Por lo tanto, cada uno de nosotros debe ser consciente de la cantidad de trabajo la semana pasada. Esto es necesario con el fin de evitar convertirse en una víctima de jefe sin escrúpulos, así como para simplemente estar al tanto de las normas establecidas por el Código de Trabajo.

En primer lugar hay que determinar con precisión lo que se entiende por el término "semana de trabajo". Según el TC, que es un trabajo de asignación de tiempo para una semana del calendario (es decir, siete días). especie:

• normal;
• reducciones;
• incompleta.

En primer lugar, todo el mundo debe saber que la norma es sólo la semana laboral de 40 horas. Esto significa que el trabajador promedio tiene que cumplir con sus obligaciones profesionales no más (y nada menos) de cuarenta horas durante siete días. Como regla general, todas las fábricas, la producción y las empresas están trabajando cinco días a la semana, y la jornada de trabajo tiene una duración de 8 horas.

Si el líder establece la regla, en el que la semana de trabajo es a los 5 y 6 días, la duración de la jornada de trabajo, por lo general las 7:00. Se supone que el sábado, la gente va a trabajar durante unas horas menos que los días de la semana. El tiempo de trabajo no está incluido pausa de una hora para el almuerzo.

Muchas personas confunden el concepto de "reducción" y "a tiempo parcial" semana de trabajo. De hecho, estas frases significan lo mismo para el ciudadano de a pie. Pero, de hecho, entre ellos hay una diferencia significativa, se indica en el Código de Trabajo.

Semana laboral más corta es una especie de plena semana de trabajo para algunas categorías de ciudadanos (es decir, el trabajo remunerado, al mismo tiempo en su totalidad). Quien se aplica a ellos? Por ejemplo, los discapacitados (1, 2 grupos), los trabajadores que realizan trabajos peligrosos o nocivos, y otros menores.

A tiempo parcial semana de trabajo implica, en primer lugar, el acuerdo entre el empleado y el empleador. Sin embargo, el número de horas que la duración del trabajo se puede reducir, según lo establecido por la legislación. A pagar este tipo de trabajo, respectivamente, no son totalmente. Se supone que los trabajadores que no hayan alcanzado la mayoría de edad, necesitan para llevar a cabo sus perfiles. Actuando por menos tiempo que los demás. Por ejemplo, para aquellos que están 15-16 años de edad, establecer la duración del tiempo de trabajo de no más de 5 horas al día.

Sin embargo, el concepto de la semana de trabajo a tiempo parcial puede extenderse a aquellos ciudadanos que hayan alcanzado la mayoría de edad. Por ejemplo, los pensionistas que no son capaces de trabajar con toda su fuerza, pero aún dispuesto a hacerlo. Sin embargo, aquellos ciudadanos que están en edad de trabajar, tienen derecho a tiempo parcial. Se trata principalmente de los estudiantes y adultos, que combinan el trabajo y producen una segunda (o tercera) la educación superior.

Trabajo – una parte importante de la vida de casi todos los hombres. Cuando se trabaja, es importante saber no sólo sus deberes, sino también derechos. Esperamos que nuestro artículo ha ayudado a entender algunos temas controvertidos.