Ama de casa en Moscú. Cómo tomar la decisión correcta?

Lo que debería ser un ama de casa moderna

Una situación en la que vive el ama de llaves de los propietarios, hasta la fecha, se ha vuelto familiar. Y l Un pequeño porcentaje de clientes representan clientes agencias de contratación con ingresos por encima de la media. En general, permitirse un ayudante en la casa puede ser casi cualquier familia media.

Por regla general, estas familias necesitan amas de casa (en Moscú), que dará servicio a unos pocos días a la semana o unas pocas horas al día. A menudo, la familia tiene una necesidad de ama de llaves ha combinado las funciones de una niñera.

Por lo tanto, como lo demuestran numerosos estudios, el criterio principal para el trabajador contratado se convierte en su fiabilidad.

Como muestra la práctica, si necesita un asistente que va a venir a su casa 1-2 veces a la semana y la confianza completa dedicada a la limpieza del apartamento, tocando sus cosas valiosas, y permanecer en su apartamento solo por algún tiempo, a buscar tal que un hombre debe ser exactamente en una agencia de personal especializado. Hablando en este caso la agencia de contratación intermediario, además de los propios servicios, así garantiza una alta obra proporcionada por los profesionales y su personal garantiza el pago oportuno. También factores positivos importante es el empleo del personal funcionario que se registró "experiencia" en la columna.

Además, se debe prestar atención al hecho de que una persona que solicita un trabajo http: /home-hr.ru "target =" _ blank "> ama de casa, debe tener experiencia de trabajo similar Debe entenderse que la experiencia debe ser exactamente en. prestación de los servicios requeridos, ya que, por ejemplo, acaba de limpieza y trabajar como ama de llaves es todavía cosas diferentes.

Además, uno de los principales aspectos de la edad de una persona. Los expertos que colaboran con las agencias de personal, creen que la mejor edad para los trabajadores domésticos es de 30-36 años.

Para muchos de nuestros conciudadanos, el principio básico de la selección del asistente era y sigue siendo el lema "era una buena cosa para la gente." Sin embargo, este enfoque es típico de un compañero. A diferencia de nosotros, los europeos, por ejemplo, suelen ser idóneas para encontrar personal interno desde el lado opuesto. Uno de los criterios principales es las cualidades profesionales y personales ya considerarse como último recurso.

requisitos clásicos para los trabajadores domésticos modernos en nuestro país, es la precisión, el profesionalismo y la apariencia limpia, la presencia de buen gusto, la sociabilidad y la capacidad de llevarse bien con la gente. Además, http: /home-hr.ru "target =" _ blank "> ama de casa en Moscú definitivamente debe tener una residencia de la ciudad.

Competente agencia de empleo expertos, en cierta medida, es asegurar que la persona que va a estar en su casa le n6adezhnym y persona de confianza, mientras que tener una gran base de datos, la agencia tiene una gran cantidad de opciones para seleccionar personal calificado para su hogar. A través de una cuidadosa selección de los candidatos, la agencia está preocupada por su seguridad, y sólo funciona con personas de confianza.

Al llegar a la primera reunión con el candidato a la posición y realizar entrevistas, no se olvide que tanto usted como el empleado debe ser psicológicamente cómodo, porque una buena impresión es un factor importante en la comunicación.

Si decide iniciar la cooperación, por favor recuerde que delante de usted no es sólo la persona a la que usted está pagando el sueldo, y ella, sin cuyos servicios usted está realmente en este momento no puede prescindir.